Valeurs, éthique, attitudes et savoir-être. 11 janvier 2021 Henri Boudreault Didactique professionnelle Savoir-être Pour comprendre ce titre il faut traiter des concepts suivants : l’éthique, les valeurs, les principes, les attitudes, la conduite, l’identité professionnelle, les comportements et le savoir-être.Mon raisonnement en lien avec le savoir-être s’appuie au départ sur l’activité professionnelle.
Je distingue ce qu’une personne doit être dans sa vie de tous les jours et ce qu’elle doit être professionnellement. J’introduis toujours mes présentations en distinguant les attitudes personnelles et les attitudes professionnelles. Je m’occupe exclusivement des attitudes qui doivent être manifestées pour mener à bien les tâches professionnelles, dont une personne a la responsabilité.
Les personnalités introverties sont-elles inadaptées au monde de l’entreprise ? Publié le 28/01/2021 Hops Coaching partage une base de réflexion sur le ressenti des personnes introverties face aux exigences du monde professionnel.
Cette grille de lecture donne des clés pour tous les actifs, afin de mieux collaborer ou orienter ses choix de carrière. Le talent daller voir ailleurs. Jamais l’envie de quitter les grandes villes pour aller vivre « ailleurs » n’aura été aussi forte.
Dans les projets de mobilité, l’emploi s’impose néanmoins comme une composante majeure. Entre la réflexion et la prise de décision, le cap reste difficile à négocier individuellement. Le franchir pourrait amorcer – même pour une partie de la population – le début d’une métamorphose dans le rapport à l’activité professionnelle. Et si le télétravail faisait office de première fenêtre pour commencer à travailler « autrement », mieux en somme ? Il flotte depuis quelques mois dans les grandes agglomérations de l’Hexagone – et singulièrement en Ile-de-France – l’envie de tourner le dos à une vie réglée par le triptyque « métro, boulot, dodo » dans lequel les inconvénients (stress, manque d’espace et d’extérieur, grèves et autres canicules) semblent avoir pris le dessus sur les avantages. 83 % des cadres franciliens seraient d’ailleurs prêts à envisager une mobilité régionale1 ! Ce bracelet connecté permet à une entreprise d'évaluer le moral de ses salariés.
Pandémie oblige, les employés sont plus stressés, et ce bracelet permet à un patron de jauger le moral de ses troupes.
Conçu initialement pour les enfants ou les personnes âgées, le bracelet Moodbeam est aussi utilisé en entreprise. Parce que le moral des salariés n'est pas au mieux avec la crise du Covid-19, conséquence d'un sentiment provoqué à la fois par la crainte de perdre son emploi mais aussi à cause du danger d'aller au bureau ou en raison du sentiment d'isolement en télétravail, une entreprise a décidé de lancer un bracelet qui lie chaque employé à son patron. De prime abord, il s'agit d'un simple bracelet en silicone, comme on pouvait en voir il y a une dizaine d'années, mais on distingue deux boutons sur le dessus : un jaune et un bleu. Ce bracelet est relié à une application installée sur son smartphone, et toute la semaine, le salarié peut ainsi indiquer à son supérieur son « état émotionnel ».
S'il appuie sur le bouton jaune, c'est qu'il est heureux. Covid-19 : dans les comptes de Virginia, coiffeuse à Nice, obligée d'emménager dans son salon pour affronter la crise. Le ton est badin, le constat beaucoup moins.
"Je suis devenue SDF en deux temps, trois mouvements ! ", résume Virginia Begnis, l'unique coiffeuse et barbière du salon Wax & Cut, à Nice (Alpes-Maritimes). Covid-19 : dans les comptes de Cédric, restaurateur en Isère, "asphyxié" par ses coûts fixes. "L'année 2020 a anéanti cinq ans de travail à bosser sept jours sur sept.
Cinq ans de ma vie", souffle Cédric Lavignac, gérant de deux restaurants à Voiron, en Isère. Jusqu'à l'épidémie de Covid-19, le parcours du quadra s'apparentait pourtant à une success story. >> Covid-19 : des chefs de petites entreprises nous dévoilent leurs comptes après un an de pandémie En 2015, cet ancien directeur financier dans la grande distribution rachète une brasserie appartenant à la chaîne la Taverne de Maître Kanter, et la transforme en pub-restaurant de 140 couverts, à la cuisine "100% maison". Le full remote, une pratique à mettre en place ?
Revue #34 "LE TRAVAIL" - Episode 1 : Ces entreprises qui ont basculé en télétravail total. Evolution Of The Desk. 5 minutes pour comprendre - La comptabilité financière. Jean FEREY - Economie et Gestion. 5 minutes pour réussir. Épisode 6 - La cohésion d'entreprise, un enjeu majeur en période de crise sanitaire. Entretien annuel d’évaluation : c’est le moment de le passer ! Vous avez mis en place les entretiens annuels d’évaluation notamment pour faire le point sur le travail accompli par vos salariés, fixer de nouveaux objectifs, mieux connaître les attentes et les difficultés rencontrées par vos collaborateurs.
Cela pourra être aussi l’occasion de les recadrer ou de les féliciter, selon les cas. Pour obtenir un meilleur résultat, dissociez l’entretien annuel de la question de l’augmentation annuelle de salaire, même si cela n’est pas facile. Pourquoi ne pas organiser les entretiens individuels dans un 1er temps, puis aborder la question des augmentations de salaire dans quelques semaines ? Microsoft adapte Teams pour le secteur de la vente de détail. Destinées principalement aux employés du commerce de détail, les dernières fonctionnalités de Teams comprennent l'automatisation des approbations, le marquage des changements d'équipes et l'intégration avec des systèmes de gestion des effectifs.
Si les employés de bureau représentent le public cible le plus évident de Microsoft Teams, certains éléments de la plateforme de collaboration ont également été adaptés aux travailleurs de première ligne, notamment ceux du commerce de détail, ou encore les techniciens de terrain et bien sûr le personnel hospitalier. En milieu de semaine, Microsoft a dévoilé une série de fonctionnalités visant à soutenir les personnes exerçant dans ces secteurs, et en particulier dans le commerce de détail. Par exemple, une des fonctionnalités permet de publier des listes de tâches pour des équipes spécifiques au sein d'une entreprise. Le classement des 10 pays où les « Digital nomades » sont heureux.
| Top 10 des meilleures destinations pour « digital nomades ».
GETTY PRODUCTIVITE | Au cours des dernières années, le concept de travail à distance est devenu une réalité quotidienne à mesure que les technologies se sont améliorées et que la tolérance des entreprises s’est généralisée. La pandémie Covid-19 n’a fait qu’exacerber cette situation puisque de nombreux pays se sont mis à imposer le télétravail. Voici le top 10 des meilleures destinations pour les « digital nomades ». La communication éditoriale et son rôle.
La communication éditoriale ça vous parle ?
Au milieu de tous les contenus que produisent les entreprises, certains ont encore du mal à la situer où à employer ce terme. Pourtant on sait parler de ligne éditoriale ou de charte éditoriale si on souhaite voir plus large. Voyons d'un peu plus prés ce qu'est la communication éditoriale et son rôle qui n'est pas toujours celui que l'on croit. B2B - Facturation électronique obligatoire en 2023 : que faut-il savoir ? L’ obligation de soumettre et traiter des factures de manière électronique est devenue l’une des mesures phares des gouvernements du monde entier pour lutter contre la fraude à la TVA.Depuis 2014, la directive européenne sur la facturation électronique et les achats publics a pour objectif de faire de la facturation électronique la méthode de facturation la plus utilisée en Europe en 2020.
Plusieurs pays, comme la France, ont ainsi instauré une réglementation obligeant les fournisseurs à envoyer leurs factures aux administrations publiques par voie électronique.Certains pays vont encore plus loin comme l’Italie, qui devient le premier État membre européen à rendre la facturation électronique obligatoire pour les entreprises italiennes Business-to-Business (B2B) et Business-to-Consumer (B2C).
Aujourd’hui, la France va elle aussi rendre obligatoire l’échange de factures électroniques dès 2023. Le cadre législatif Facture électronique : les préconisations du rapport. L'Intelligence Artificielle : une arme au service de l'optimisation des processus métiers ? Qu'il s'agisse de supprimer le poids quotidien des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, de réduire les erreurs, d'accélérer le traitement de l'information ou encore de générer des opportunités de vente, les entreprises souhaitant bénéficier d'un avantage concurrentiel ont pris conscience du potentiel de l'Intelligence Artificielle (IA).
Selon une étude Accenture « Reworking the Revolution », 61% des dirigeants s'attendent à ce que l'Intelligence Artificielle développe significativement la collaboration au cours des trois prochaines années. Les gains de l'IA seraient donc à la fois techniques et humains. Cela dit, beaucoup d'entreprises peinent encore à voir ses bénéfices opérationnels. Tentons d'y voir plus clair en détaillant les terminologies et les usages. RPA, Machine learning ou Deep learning : quelles différences ? Covid-19 : dans les comptes de Cédric, restaurateur en Isère, "asphyxié" par ses coûts fixes.
"L'année 2020 a anéanti cinq ans de travail à bosser sept jours sur sept. Cinq ans de ma vie", souffle Cédric Lavignac, gérant de deux restaurants à Voiron, en Isère. Jusqu'à l'épidémie de Covid-19, le parcours du quadra s'apparentait pourtant à une success story. >> Covid-19 : des chefs de petites entreprises nous dévoilent leurs comptes après un an de pandémie. Covid-19 : chefs de petites entreprises, ils dévoilent leurs comptes après un an de pandémie. Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les rédactions de franceinfo s'attachent à raconter en profondeur les effets concrets que celle-ci a sur le quotidien des Français : les conséquences sur leur santé, leur moral, leurs relations sociales, leur travail, leur situation économique.
C'est l'esprit de plusieurs projets publiés au cours de l'année écoulée, pour lesquels nous avons donné la parole aux premiers concernés. >> TEMOIGNAGES. "Je n'étais pas sûr d'être vivant" : onze Français racontent comment le Covid-19 a fait basculer leur existence. Quelles sont les applications de l’IA qui vont transformer les médias... GAN, NLG, GPT… Derrière ces acronymes se cachent des technologies qui ont le potentiel de bousculer le quotidien des médias et des journalistes, pour le meilleur et pour le pire. À l’occasion du festival Médias en Seine, organisé par Les Echos et Radio France, Jérôme Colombain, journaliste spécialiste des nouvelles technologies chez franceinfo, a présenté quelques-unes de ces innovations.
“Il y a en ce moment un bouillonnement d’innovations, il y a énormément de choses qui se font un peu partout dans le monde'' s'enthousiasme Jérôme Colombain, avant de rappeler que l’IA n’est aujourd’hui plus de l’ordre de la science-fiction. “C’est une réalité", martèle le journaliste. Pour autant, l’intelligence artificielle n’a (encore) rien à voir avec les représentations qu’en donne le cinéma ou les récits d’anticipation. “L’IA ce n’est pas magique, ce n'est pas un grand monstre froid qui va tous nous dévorer. La folle rumeur de la nationalisation d’Alibaba.
Tout savoir sur le prêt de main-d'œuvre. Promotion, ventes privées, liquidation : comment écouler ses stocks, Gestion-trésorerie. Le télétravail. Alphabet Workers Union : naissance du tout premier syndicat chez Google. 2021 sera l'année du travail en mode "phygital" - BLOG. Présentation Great Place To Work® France. Best Workplaces For Women 2020 Leboncoin Groupe Great Place to Work France.