Egalité entre hommes et femmes et travail décent : Conventions et Recommandations clés pour la promotion de l’égalité entre hommes et femmes - 2012. Ce recueil de normes internationales du travail ayant trait spécifiquement à l’égalité de genre est une mise à jour de la version 2006.
D’importants événements ont en effet eu lieu depuis, notamment l’adoption de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, lors de la Conférence internationale du Travail en 2008, qui place l’égalité hommes-femmes au cœur de l’Agenda du travail décent, la Résolution de 2009 concernant l’égalité entre femmes et hommes au cœur du travail décent, qui fournit à l’OIT un cadre de référence pour le XXIe siècle garantissant des politiques prenant en compte la spécificité du genre dans toutes ses activités et ses programmes, la Recommandation (no 200) de 2010 sur le VIH et le SIDA, la Convention (no 189) de 2011 et sa Recommandation (no 201) sur les travailleuses et les travailleurs domestiques.
Egalité entre hommes et femmes et travail décent : Conventions et Recommandations clés pour la promotion de l’égalité entre hommes et femmes - 2012. Ce recueil de normes internationales du travail ayant trait spécifiquement à l’égalité de genre est une mise à jour de la version 2006.
D’importants événements ont en effet eu lieu depuis, notamment l’adoption de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, lors de la Conférence internationale du Travail en 2008, qui place l’égalité hommes-femmes au cœur de l’Agenda du travail décent, la Résolution de 2009 concernant l’égalité entre femmes et hommes au cœur du travail décent, qui fournit à l’OIT un cadre de référence pour le XXIe siècle garantissant des politiques prenant en compte la spécificité du genre dans toutes ses activités et ses programmes, la Recommandation (no 200) de 2010 sur le VIH et le SIDA, la Convention (no 189) de 2011 et sa Recommandation (no 201) sur les travailleuses et les travailleurs domestiques.
Sans titre. Accord de Paris et Plan d'action ACCRA. Déclaration de Paris et Programme d'action d'Accra l Principaux documents l Document de partenariat de Busan La Déclaration de Paris et le Programme d'action d'Accra sont ancrés dans cinq principes fondamentaux, né de décennies d'expériences de ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans le secteur du développement.
Ces principes ont reçu l'appui de la communauté du développement, vers un changement positif des pratiques de l'aide: Au-delà des principes sur l'efficacité de l'aide, la Déclaration de Paris (2005) présente une feuille de route pratique et orientée vers l'action pour améliorer la qualité de l'aide et son impact sur le développement.
Elle met en place une série de mesures spécifiques de mises en oeuvre et établit un système de suivi pour évaluer les progrès et garantir que les donneurs et receveurs se tiennent des comptes pour leur engagements. La Déclaration de Paris met en avant les cinq principes fondamentaux suivants pour rendre l'aide plus efficace: 1. 2. 3. 4. 5. Busan documents. Busan Principles. The GENDERNET has had a long-term engagement with the aid and development effectiveness agenda.
It supports donor agencies to improve their development results through a better integration of gender equality into all areas of their development co-operation. The Busan principles for aid effectiveness The Busan Partnership agreement adopted at the Fourth High-Level Forum on Aid Effectiveness (2011) highlights a set of common principles for all development co-operation actors, which are considered as key to making development co-operation effective: Ownership of development priorities by developing countries.Focus on resultsInclusive development partnershipsTransparency and mutual accountability. Monitoring the Busan commitments: the Global Partnership for Effective Development Co-operation indicator on gender equality The Global Partnership for Effective Development Co-operation (GPEDC) was established to help ensure accountability for implementation of the Busan commitments.
Données OCDE. Social institutions and gender index. OCDE Stat. Wiki Gender. Les femmes dans les conflits : éléments de contexte Selon les dernières estimations du HCR (2015), le nombre de personnes déplacées par les guerres et les persécutions s’élevait à 59,5 millions de personnes dans le monde fin 2014, soit le chiffre le plus élevé depuis la deuxième guerre mondiale.
Cette situation s’est accompagnée de la montée d’un extrémisme violent reposant sur une idéologie et des tactiques de subordination des femmes (ONU-Femmes, 2015b). Les femmes sont le plus affectées par les conflits armés. La plupart des conflits des dernières décennies ont impliqué des violences sexuelles de masse: pràs d’un demi million de femmes ont été violées au Rwanda durant le génocide de 1994, 60 000 pendant la guerre en Croatie et en Bosnie-Herzégovine (UN Chronicle, 2010). Treaty bodies countries.