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Commercialisation

Des outils pour évaluer la formation. Geoffroy de Lestrange (Cornerstone, EMEA Product Marketing Manager) : Avant de parler d’outil, il convient de définir ce que l’on veut mesurer, et ceci dépend essentiellement des objectifs à atteindre.

Des outils pour évaluer la formation

Lorsqu’on définit sa stratégie de développement RH, on doit la faire émerger à partir de la stratégie de l’entreprise. Ainsi, chaque action de formation doit être l’occasion d’un dialogue entre le collaborateur, le manager et la RH pour définir les objectifs, les résultats concrets et les moyens d’évaluer l’impact de l’action. Les résultats mesurés doivent être court terme (pour mesurer un impact justifiable vis-à-vis d’une direction financière par exemple) mais aussi long terme, par exemple en vue de développer un vivier de talents pour favoriser la mobilité. Les essentiels du e-learning - Blog e-learning en français.

Environnement numérique d'apprentissage

Outils + ergonomie. Formation mixte. Evaluation en ligne. Classe inversée. Ingénierie. Anglais. TIC. Module de formation. Doit internet. Boite à outils du e learning. Serious game. Social e learning. Economie de l'internet. ROI. Tutorat en e learning. Tutoriel : Créer un formulaire avec la nouvelle interface Google Forms. Les formulaires Google sont des outils très pratiques par leur simplicité de mise en place et leur exploitation via une feuille de calcul Google Sheets (équivalent d’Excel).

Tutoriel : Créer un formulaire avec la nouvelle interface Google Forms

Nous avons déjà évoqué comment créer un formulaire Google avec l’ancienne version dans un tutoriel. A noter qu’il est également possible de recevoir un mail contenant les réponses lors de chaque validation du formulaire ou encore de fermer automatiquement un formulaire en fonction du nombre de réponses reçues. Google propose à présent une nouvelle interface pour les Google Forms. Nous détaillons dans ce tutoriel comment créer un formulaire Google dans sa nouvelle version ainsi que les nouveautés apportées. Créer un formulaire à partir de Google Drive Pour créer un formulaire, vous devez vous rendre sur Google Drive et vous connecter à votre compte Google à l’aide de vos identifiants : Cliquez sur le bouton rouge Nouveau puis sur Plus et enfin sur Google Forms.

Créer le formulaire depuis Google Drive Ajouter une rubrique. L’immersive learning est l'avenir de l'e-learning. Si l’e-learning a définitivement pris ses quartiers dans l’univers de l’entreprise, il reste que ce n’est pas la seule modalité de formation qui connait actuellement de vifs succès.

L’immersive learning est l'avenir de l'e-learning

L’immersive learning, une technique d’apprentissage se basant sur l’utilisation de casques 3D est actuellement en train de faire fureur ! Qu’est-ce que l’immersive learning ? Les casques 3D permettent de s’immerger dans un univers fictif et sont devenus les nouveaux outils d’apprentissage en vogue. Utilisé dans de nombreux domaines, du secteur de l’automobile au secteur de la santé, le casque 3D est en passe de devenir la nouvelle méthode d’apprentissage. À tester absolument pour ceux qui souhaitent former leurs salariés plus efficacement, et ce, en profitant des nouvelles technologies. Une immersion totale dans un univers virtuel. Les 15 meilleurs outils en ligne pour les enseignants. Bien évidemment au delà du titre quelque peu accrocheur ( faute avouée à moitié…), il s’agit ici surtout de lister les outils en ligne que je juge indispensables et remarquables pour un enseignant.

Les 15 meilleurs outils en ligne pour les enseignants.

N’hésitez pas à completer la liste à partir de vos propres outils et de votre expérience. Répertoire des outils 2.0 gratuits en français. Le Répertoire des Outils 2.0 en français est un nouvel annuaire qui compte une vingtaine de catégories de services en ligne et logiciels à utiliser dans un cadre pédagogique (initiation, formation, enseignement…).

Répertoire des outils 2.0 gratuits en français

Cette initiative de qualité est signée de nos confrères de Skoden, portail de la FOAD (formation ouverte et à distance) de la Région Bretagne. Le répertoire offre la possibilité de découvrir des outils 2.0 existants en version française : de quoi ne pas rebuter les apprenants, animateurs, formateurs et enseignants qui éprouvent notamment des difficultés avec la langue de Shakespeare. Répertoire de services 2.0 gratuits pour une utilisation pédagogique Ce répertoire a été mis en ligne début septembre 2014 dans le cadre de la rentrée.

Outils 2.0 en français (webographie des sites gratuits avec une interface en français) sera complété au fil des découvertes et des outils testés par la rédaction de Skoden. Panorama des médias sociaux 2016. You can find the english version of this article here: Social Media Landscape 2016.

Panorama des médias sociaux 2016

Publié pour la première fois en 2008, mon panorama des médias sociaux est devenu au fil des ans mon marronnier : je le ressors au mois de mai comme certains nous refourguent les prix de l’immobilier ou le salaire des cadres. Croyez-le ou non, mais il ne se passe pas une semaine sans que l’on me contacte pour me demander l’autorisation d’exploiter l’une ou l’autre des versions du panorama. Si ce schéma a autant de succès, c’est que le sujet n’est pas simple à comprendre et qu’il occupe aujourd’hui une place prépondérante dans notre quotidien. Le dernier sondage que j’ai vu passer faisait état d’une moyenne de 30 minutes passé tous les jours sur Facebook. Si à la base, les médias sociaux étaient des espaces de conversation et de partage, ce sont devenus des canaux d’information, de communication et d’interaction de tout premier ordre.

Facebook a gagné (en apparence) La maitrise des réseaux sociaux : une compétence requise au même titre que l’anglais – Entreprises Numériques. Au cours de ces dernières semaines j’ai été amené à faire différentes interventions de sensibilisation ou d’initiation sur le rôle des réseaux sociaux pour les entreprises.

La maitrise des réseaux sociaux : une compétence requise au même titre que l’anglais – Entreprises Numériques

Les employés sont de plus en plus impliqués dans la communication de l’entreprise, loin d’être une charge supplémentaire cela peut être un atout pour eux s’ils y sont préparés. Les employés deviennent des ambassadeurs des entreprises sur les réseaux sociaux. Au-delà de l’animation de leurs comptes sur les réseaux sociaux, de plus en plus d’entreprises cherchent à démultiplier leur communication en impliquant leurs employés. C’est ce que l’on appelle des programmes « ambassadeurs » ou « advocacy » en anglais. Cela consiste à demander aux employés de relayer l’information postée par leur entreprise (en général sur Linkedin et Twitter).

La maitrise des réseaux sociaux deviendra une compétence comme une autre. Penser à gérer son identité numérique avant toute chose. J'aime : J'aime chargement… L'E-learning, nouvelle tendance ou buzzword ? L’e-learning, ou l’apprentissage en ligne, est une tendance qui bourgeonne depuis quelques temps sur Internet.

L'E-learning, nouvelle tendance ou buzzword ?

Vous avez surement entendu parler des MOOCs, leurs avantages, et de toutes les formations en ligne, qui ont des formats différents. D’ici 2019, au moins 50% des collégiens du monde suivrait au moins un cours en ligne. Mais, ces outils ne sont pas limités aux étudiants. L’e-learning concerne tout le monde. Étant une personne très curieuse et toujours en quête de nouvelles compétences, je suis tombée sur une plateforme qui a attiré mon attention : Kokoroe.

Stratégie de support à l'apprentissage

Liens. Créateurs de contenus numériques éducatifs. E-learning : comment impliquer l’apprenant à distance ? - Sydologie. Depuis plusieurs années, de plus en plus d’entreprises proposent des e-learning à leurs salariés.

E-learning : comment impliquer l’apprenant à distance ? - Sydologie

D’après l’enquête réalisée par now.be et l’awt, 84 % des entreprises de plus de 500 collaborateurs proposaient ou commençaient à proposer des parcours de formation en ligne en 2012. Cependant, les e-learning ne fonctionnent pas toujours. C’est notamment le cas des e-learning dans le domaine des langues dont le taux d’abandon s’élève à 80 %. Comment expliquer un tel échec ? Demarrer avec articulate storyline. Training map fr.