Socio
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Reconstitution de l'expérience de Milgram (extrait) [ 1 ] L’expérimentateur (E) amène le sujet (S) à infliger des chocs électriques à un autre participant, l’apprenant (A), qui est en fait un acteur. La majorité des participants continuent à infliger les chocs jusqu'au maximum prévu ( 450 V ) en dépit des plaintes de l'acteur. L' expérience de Milgram est une expérience de psychologie réalisée entre 1960 et 1963 par le psychologue américain Stanley Milgram .
Expérience de Milgram
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pyramide des besoins La pyramide des besoins est une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins , une théorie de la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow . L'article où Maslow expose sa théorie de la motivation, A Theory of Human Motivation , est paru en 1943 . Il ne représente pas cette hiérarchie sous la forme d'une pyramide, mais cette représentation s'est imposée dans le domaine de la psychologie du travail , pour sa commodité.
Pyramide des besoins de Maslow
If you’re in a , you know it. In fact, you and your mate likely worked hard to get to that point. However, it’s not always a clear when we’re NOT in a healthy love relationship. Why? Well, we usually carry on relationships in ways that we learned from others—and to us it seems normal.
40 Healthy Relationship Signs
Expérience de Stanford
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L’ expérience de Stanford ( effet Lucifer ) est une étude de psychologie expérimentale menée par Philip Zimbardo en 1971 sur les effets de la situation carcérale. Elle fut réalisée avec des étudiants qui jouaient des rôles de gardiens et de prisonniers.
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La Troisième Vague désigne une étude expérimentale du fascisme , menée par le professeur d’histoire Ron Jones avec des élèves de première du lycée Cubberley à Palo Alto ( Californie ) pendant la première semaine d’avril 1967, dans le cadre d’un cours sur l’ Allemagne nazie . N’arrivant pas à expliquer à ses élèves comment les citoyens allemands avaient pu, sans réagir, laisser le parti nazi procéder au génocide de populations entières, Ron Jones décida d’organiser une mise en situation. Il fonda un mouvement nommé « La Troisième Vague », dont l’idéologie vantait les mérites de la discipline et de l’esprit de corps, et qui visait à la destruction de la démocratie , considérée comme un mauvais régime en raison de l’accent qu’elle place sur l’individu plutôt que sur la communauté.
La Troisième Vague
Viral phenomena are objects or patterns able to replicate themselves or convert other objects into copies of themselves when these objects are exposed to them. The concept of something, other than a biological virus , being viral came into vogue just after the Internet became widely popular in the mid-to-late 1990s. An object, even an immaterial object, is considered to be viral when it has the ability to spread copies of itself or change other similar objects to become more like itself when those objects are simply exposed to the viral object . This has become a common way to describe how thoughts, information and trends move into and through a human population. Memes are possibly the best example of viral patterns.
Viral phenomenon
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les articles homonymes, voir La Vague . La Vague Pour plus de détails, voir Fiche technique et Distribution La Vague ( Die Welle ) est un film allemand réalisé par Dennis Gansel (en) en 2008 et très librement inspiré de « La Troisième Vague », étude expérimentale d'un régime autocratique , menée par le professeur d’histoire Ron Jones avec des élèves de première du lycée Cubberley à Palo Alto ( Californie ) pendant la première semaine d’avril 1967 . Synopsis [ modifier ]
La Vague (film)
Posted by venessa miemis on Tuesday, March 9, 2010 · 73 Comments The world as we know it is in disruption. Maybe it’s always been in disruption, pushing us through cycles of apparent chaos so that evolution can continue and new paradigms emerge. Thanks to social technologies, we’re growing into a globally connected communication system, and seem to be heading towards a tipping point. But what is it that we’re transitioning to?
Framework for a Strengths-Based Society
Science overturns view of humans as naturally ‘nasty’
By Agence France-Presse Monday, February 20, 2012 20:50 EDT VANCOUVER, Canada — Biological research increasingly debunks the view of humanity as competitive, aggressive and brutish, a leading specialist in primate behavior told a major science conference. “Humans have a lot of pro-social tendencies,” Frans de Waal, a biologist at Emory University in Atlanta, told the annual meeting of the American Association for the Advancement of Science. New research on higher animals from primates and elephants to mice shows there is a biological basis for behavior such as cooperation, said de Waal, author of “The Age of Empathy: Nature’s Lessons for a Kinder Society.” Until just 12 years ago, the common view among scientists was that humans were “nasty” at the core but had developed a veneer of morality — albeit a thin one, de Waal told scientists and journalists from some 50 countries.
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La sociologie des organisations peut se définir comme une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées. Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations , ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l' économie des organisations , le management et la théorie des organisations .
Sociologie des organisations
Group behaviour
Group behaviour (or group behavior ) in sociology refers to the situations where people interact in large or small groups . The field of group dynamics deals with small groups that may reach consensus and act in a coordinated way. Groups of a large number of people in a given area may act simultaneously to achieve a goal that differs from what individuals would do acting alone ( herd behaviour ). A large group (a crowd or mob ) is likely to show examples of group behaviour when people gathered in a given place and time act in a similar way—for example, joining a protest or march, participating in a fight or acting patriotically . Special forms of large group behaviour are: crowd " hysteria " spectators - when a group of people gathered together on purpose to participate in an event like theatre play, cinema movie, football match, a concert , etc. public - exception to the rule that the group must occupy the same physical place.Study: Hypocrisy the golden rule in negotiations
Folks with bargaining power behave selfishly, but believe themselves fair, an economics experiment suggests. In our era of bank bailouts , wage inequality and mass lay-offs , plenty of folks have suggested that there is a difference between the classic Golden Rule, "Do unto 0thers as you would have them do unto you," and its less savory alternative, "He who has the gold, makes the rules." But how exactly do people with more bargaining power justify their actions to themselves? In an experment released this month by France's GATE Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon‐St Étienne, economists Aldo Rustichini of the University of Minnesota and Marie Claire Villeval of the University of Lyon, ask how folks reconcile the two golden rules in their lives.Pearls Before Breakfast - washingtonpost.com
HE EMERGED FROM THE METRO AT THE L'ENFANT PLAZA STATION AND POSITIONED HIMSELF AGAINST A WALL BESIDE A TRASH BASKET. By most measures, he was nondescript: a youngish white man in jeans, a long-sleeved T-shirt and a Washington Nationals baseball cap. From a small case, he removed a violin. Placing the open case at his feet, he shrewdly threw in a few dollars and pocket change as seed money, swiveled it to face pedestrian traffic, and began to play .Expérience de Rosenhan
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En psychologie , l' expérience de Rosenhan est une expérience renommée sur la validité du diagnostic psychiatrique , menée par le psychologue David Rosenhan (en) en 1973 [ 1 ] . Son étude a été publiée dans la revue Science sous le titre « On Being Sane in Insane Places » (« Un individu sain dans des lieux qui ne le sont pas ») [ 2 ] . Elle est considérée comme une critique importante et influente des diagnostics psychiatriques. L'étude de Rosenhan est composée de deux parties. La première partie implique la participation d'associés en bonne santé mentale, les « pseudo patients », qui ont simulé des hallucinations auditives brèves dans le but d'être admis dans douze hôpitaux psychiatriques des États-Unis, répartis dans cinq États différents du pays.POLICING IN CENTRAL AND EASTERN EUROPE: Comparing Firsthand Knowledge with Experience from the West, © 1996 College of Police and Security Studies, Slovenia Miran Mitar At first the article sketches some "domestic" approaches (before the short war for the independence of Slovenia in 1991) to assessment of societal security from the viewpoint of internal security. Then some theoretical dilemmas of conceptual approaches from the view of different theoretical traditions (paradigms), especially from the viewpoint of the latest development of systems theory, are discussed . Bailey's social entropy theory (in simplicated version) as a starting point for assessment of (societal) security was presented, and at last but not at least, the attention is paid to some problems with the use of systems approach. Keywords: Assessment, societal security, security, systems theory, sociological paradigms, social entropy theory.
ASSESSMENT OF SOCIETAL SECURITY IN RECENT PAST AND TODAY
Sociologie