10 conseils pour réussir son analyse SWOT. Comment bien réaliser l’analyse SWOT (Strenghs, Weaknesses, Opportunities, Threats)?
Bien connue des marketeurs et incontournable dans tout plan marketing et dans tout dossier d’opportunités, d’innovation ou plan de lancement de produit nouveau, le SWOT est le pivot entre l’analyse et la prise de décision marketing. Voici 10 conseils utiles pour optimiser cette analyse: La start-up Pennylane lève 4 millions d'euros pour digitaliser le monde de la comptabilité. Pennylane, jeune pousse lancée fin 2019 à Paris, réalise une levée de fonds en amorçage de 4 millions d'euros.
La start-up, qui espère chambouler le monde de la comptabilité, annonce lundi 18 mai 2020 avoir levé ces fonds auprès de Global Founders Capital, Partech et Kima Ventures. Des experts comptables et une plate-forme "Pennylane mène deux activités en parallèle", explique le co-fondateur Arthur Waller à L'Usine Digitale. D'un côté, la start-up propose une expertise comptable grâce aux comptables salariés chez elle. Parcoursup : droit constitutionnel à l’accès aux documents administratifs et algorithme.
♣ Crowdsourcing / Crowlending / Crowdfunding / Financement participatif - n.collot1 - Gmail. Le « top 5 des métiers émergents » en 2019 LégiSocial. L’étude réalisée par Randstad Le Groupe Randstad France a développé Smartdata, son outil de Big Data dédié à l’analyse du marché de l’emploi.
Comment Maisons du Monde valorise ses engagements RSE? Maisons du Monde en parle peu, mais fait beaucoup en matière de RSE depuis la mise en place d'un plan stratégique en 2014.
En 2020, l'enseigne d'ameublement veut rendre plus visibles ses engagements qui, loin du greenwashing, reposent sur des preuves solides. Théorie de la dépendance envers les ressources. Le modèle de la dépendance envers les ressources postule que l’organisation cherche à réduire l’incertitude liée à son environnement.
Selon ce modèle, les organisations doivent identifier leurs dépendances vis-à-vis de leur environnement et chercher à s’affranchir du contrôle exercé par différents acteurs au moyen d’initiatives telles que l’acquisition, le lobbying ou encore l’alliance. Tdm_Lorino.pdf. Tdm_Lorino.pdf.
Management. Economie. « Il est possible de stabiliser le système financier international ». Rencontre avec Christian Chavagneux. Suite de nos échos à l’édition 2019 des Entretiens-Enseignants-Entreprises (EEE) qui se sont déroulés les 27 et 28 août dernier, avec le témoignage de l’éditorialiste d’Alternatives Economiques (en chemise blanche, sur la photo), recueilli au sortir de la table ronde à laquelle il participait, sur la finance et le risque systémique.
DOSSIER : La réalité virtuelle pour un monde de possibilités pédagogiques. Un dossier conjoint de Carrefour éducation et L’École branchée Ce dossier se veut un point de départ pour toute personne oeuvrant dans le milieu de l’éducation qui souhaite explorer le concept de réalité virtuelle (RV).
Il propose un large horizon de connaissances techniques et pédagogiques relatives au potentiel de cette technologie en contexte d’apprentissage. Les enseignants, éducateurs et conseillers pédagogiques y trouveront des ancrages pour introduire ou approfondir la RV en tant qu’outil facilitant l’acquisition de compétences et de connaissances. Le management et les nouvelles technologies en entreprise - BBDP. A l’heure actuelle, les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes au sein des entreprises. Ces Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), largement présentes au sein des entreprises peuvent être présentées sous différentes formes, que ce soit physique (smartphones, tablettes, ordinateurs…) ou dématérialisées (internet, intranet, ERP, outils de traçabilité…).
Aujourd’hui, quel est l’impact des NTIC dans le management des entreprises ? L’intégration des NTIC au sein des entreprises s’est faite petit à petit, commençant dans les années 70 avec l’arrivée sur le marché des micro-ordinateurs qui vont être très rapidement adoptés et bouleverseront radicalement l’organisation du travail dans beaucoup de sociétés. Les TIC et leur impact sur les conditions de travail en entreprise. La relocalisation industrielle en France : un retour vers le futur ? Depuis quelques années, on constate un retour en France de plusieurs industries qui s’étaient délocalisées dans des pays où le coût de la main-d’œuvre est (beaucoup) plus faible.
Même si cette tendance reste timide (d’ailleurs très peu de chiffres sont disponibles sur le sujet), plusieurs entreprises de renom ont fait le choix de relocaliser en totalité ou en partie leurs sites de production en France. C’est le cas par exemple du fabricant de skis Rossignol depuis 2010 ou plus récemment du fabricant de thés et infusions Kusmi Tea. Pourquoi certaines industries décident de relocaliser leurs activités en France ? Quels sont les facteurs favorables et qui conduisent à cette tendance ? Voici quelques clés de compréhension. L’industrie française face à la concurrence étrangère. Google : pourquoi les salariés aiment y travailler. Google, l’une des entreprises les plus puissantes du monde.
Les 10 commandements de Google ! / Olivier / 3.07.2007 / 19,952 Views / Et voilà en résumé, toutes les valeurs de Google présentées sur un poster accroché dans les locaux de la société.
La mission des employés de Google est claire : Organiser le monde de l’information et le rendre “universellement” accessible et pertinent. Comment Google motive et fidélise ses collaborateurs. La sécurité psychologique et la créativité En étudiant ses équipes, Google a constaté que le fait de pouvoir prendre des risques tout en éprouvant un sentiment de sécurité explique souvent de meilleures performances. La sécurité psychologique est en effet favorable à l’apprentissage, à l’innovation et à la croissance.
Cela passe par une concertation entre les membres d’une équipe pour définir les conditions et les limites de cette sécurité favorisant la créativité et la productivité. Le partage de compétences et la liberté d’innover Un salarié Google peut compter sur ses collègues pour réaliser à terme un travail d’une grande qualité. Google : Management, vie de bureau, carrière... des employés racontent. FOCUS - Deux anciens employés et une actuelle salariée ont bien voulu témoigner de leur vie chez Google. Des expériences contrastées qui permettent d'en savoir un peu plus sur l'ambiance si particulière du groupe américain. L'indestructible Google n'en finit pas de susciter les fantasmes.
Tant pour ses ambitions transhumanistes, que son intrusion dans la vie privée, jusqu'à son management interne qui continue d'alimenter les débats.