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Pour décrocher un job, misez sur vos soft skills. Le diplôme et l’expérience ne sont plus les seuls critères auxquels les recruteurs sont attentifs.

Pour décrocher un job, misez sur vos soft skills

De plus en plus, les compétences humaines et comportementales sont au cœur des recrutements. Un chercheur d’emploi ne se résume pas à son diplôme ou à son expérience. S’il existe bien entendu des critères minimums d’aptitude pour accéder à un emploi, les recruteurs aujourd’hui s’intéressent de plus en plus à la personnalité et aux compétences humaines des candidats pour faire leur choix.

On appelle ces compétences humaines, soft skills, dans le jargon des ressources humaines. Qu’est-ce que sont les soft skills ? Les soft skills se définissent par rapport aux hard skills. Les soft skills, c’est tout le reste. Quelques exemples de soft skills On classe parmi les soft skills des compétences telles que la créativité, la curiosité, l’autonomie, la flexibilité, l’organisation, la rigueur, l’esprit d’équipe ou l’empathie.

En savoir plus sur les soft skills ? Rendez-vous sur le média de l’emploi Yes! L’intelligence émotionnelle, nouveau critère de recrutement. Les émotions n’ont pas leur place au boulot !

L’intelligence émotionnelle, nouveau critère de recrutement

Du moins, c’est ce qu’on a longtemps pensé. Mais depuis quelques années, une tendance émerge. De plus en plus d’entreprises prennent en compte « l’intelligence émotionnelle » dans leur processus de recrutement. Mais de quoi s’agit-il ? Aujourd’hui, l’intelligence émotionnelle (IE) prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail. >> A lire aussi : L’intelligence émotionnelle, une compétence essentielle pour votre carrière. Les 5 softs skills les plus recherchées. Créativité, intelligence émotionnelle, capacité d’adaptation, etc.

Les 5 softs skills les plus recherchées

Voici les 5 soft skills les plus demandées par les recruteurs. Les soft skills – ces compétences directement liées à l’humain, qui ne s’apprennent pas à proprement parler- occupent une place centrale dans la recherche d’emploi. Elles tendent à s’imposer devant les compétences traditionnelles, plus techniques, les « hard skills ». Le réseau LinkedIn a mené une enquête afin de déterminer quelles sont les compétences les plus demandées en ce moment sur son site. Voici les 5 soft skills, les plus à la mode en entreprise. 1. Dans un monde où l’automatisation prend de plus en plus de place, la créativité (personnelle) a encore son mot à dire. 2. Les entreprises et les managers accordent une grande importance à cette soft skill. 3. Certes, cela semble couler de source mais cette compétence est très sollicitée en entreprise. >> A lire aussi : Pour décrocher un job, misez sur vos soft skills. Encyclopedia of NLP.

PNL

Blog over ontwikkelingen op gebied van NLP. Embedded Commands NLP. Derren Brown - Workbook. Amy Cuddy: Your body language shapes who you are. Body Language Basics - Syncrat. Throughout history it has been an advantage if an individual can read body language.

Body Language Basics - Syncrat

Body language helps in everyday life from closing a business deal or trusting someone with your life, to recognising when someone is upset. Body language is the art of making an educated guess at a person’s feelings or intentions based on their posture, movement and positioning. To understand a person’s body language you need to take into account more than one aspect of their body language. Take tears for example. Just seeing tears on a person’s face does not tell you much as they could mean a person is happy, sad or just they might just have watery eyes. Each action or stance in the following list means very little, unless there is more than one indicating the same thing. Arms Feet Head Chest Other. DECODING WHAT PEOPLE REALLY THINK. 7 lichaamstaaltrucs om je onmiddellijk geliefd te maken. We weten onbewust allemaal wel hoe belangrijk lichaamstaal is als we een goede indruk willen maken.

7 lichaamstaaltrucs om je onmiddellijk geliefd te maken

Het probleem is dat het veel gemakkelijker is om lichaamstaal bij iemand anders te beoordelen dan bij jezelf. Daarom schreef Leil Lowndes een boek waarin ze tips geeft over hoe je je jezelf een juiste houding kan geven tijdens conversaties of als je voor een publiek moet spreken. Business Insider haalde er 7 belangrijke uit: 1. Lach niet onmiddellijk naar iemand We hebben vaak de neiging om zodra we iemand opmerken meteen te glimlachen als een teken van herkenning. 2. Oogcontact is enorm belangrijk tijdens een gesprek. 3. Als je in een groep mensen wil duidelijk maken dat je in één bepaald iemand geïnteresseerd bent is één goede manier om dat te doen af en toe een blik te werpen in de richting van die persoon.

Lichaamstaal, de taal die iedereen spreekt.