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Management

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La conduite de réunion. Sachez vous imposer au travail -Adapter son discours au profil de son interlocuteur. Essayez donc de parler plannings et reportings à un fonceur, de jouer sur les sentiments avec un cérébral ou de perturber l’emploi du temps d’un bourreau de travail.

Sachez vous imposer au travail -Adapter son discours au profil de son interlocuteur

Vous risquez fort de vous heurter à des murs, voire de compromettre vos relations avec eux. Pour parvenir à trouver votre place dans une équipe, a fortiori si elle vous est inconnue, vous devez d’abord apprendre à décrypter les personnalités qui la composent. Pour cela, vous n’avez besoin que d’un peu d’observation et… des outils mis à votre disposition par la «Process Communication». Tous droits réservés. Influences et Manipulations – Robert Cialdini - Partie 1.

Dans cette série d’articles nous allons résumer les différentes idées et théories présentées dans le livre “Influence et Manipulation” de Robert Cialdini, et comment on peut les appliquer au marketing.

Influences et Manipulations – Robert Cialdini - Partie 1

Partie 1 : L’engagement L’acceptation – Pour avoir plus d’acceptation, il suffit parfois de quelques mots. Pourquoi j'ai pas confiance en moi, quelle est l'origine de ce manque. « Pourquoi j’ai pas confiance en moi » est une question qui revient fréquemment chez vous ?

Pourquoi j'ai pas confiance en moi, quelle est l'origine de ce manque

Difficile d’entreprendre quoi que ce soit quand la confiance en soi n’est pas au RDV, c’est certain. On a beau avoir la meilleure idée du monde, les meilleurs compétences pour la réaliser, si on bloque au moment de passer à l’action, c’est qu’il y a un manque de confiance tapi au fond de soi. Comprendre pourquoi j’ai pas confiance en moi. L'effet cumulé : la présentation vidéo. L’effet cumulé est certainement un des moyens les plus puissants à utiliser si vous cherchez à atteindre un objectif.

L'effet cumulé : la présentation vidéo

Ce concept est tiré du livre du même nom « L’Effet Cumulé » de Darren Hardy et je vous propose aujourd’hui un résumé de cet ouvrage. Ce concept va vous intéresser si vous rencontrez actuellement les problèmes suivants : L'échelle des comportements. Comment analyser le comportement de votre entourage ?

L'échelle des comportements

Dans cet article, j’aimerai partager avec vous un outil qui vous sera très utile pour gérer efficacement vos relations avec les autres, que ce soit dans un cadre professionnel ou dans votre vie personnelle. Il s’agit de l’échelle des comportements. L’échelle des comportements vous sera particulièrement utile si vous managez une équipe ou coordonnez différentes personnes dans le cadre d’un projet. Préparer un entretien de recrutement #Infographie.

Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais.

Préparer un entretien de recrutement #Infographie

Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, nous aidons à préparer l’entretien de recrutement par simulation. Les erreurs que nous constatons le plus souvent relèvent de : La difficulté à se présenter, à présenter son parcours professionnel, à présenter son projet professionnel, à présenter ses motivations, en quelques minutes ou plus longuement.

Mesurez et développez l'engagement. “Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite” (Henry Ford) Il y a quelques de semaines, j’ai lu un article court mais efficace intitulé “Mesurez la motivation et l’engagement de vos employés” sur le site On y parle, vous l’aurez compris, d’engagement.

Mesurez et développez l'engagement

C’est un terme à la mode, une préoccupation quotidienne des RH et managers. Comment connaître et développer l’engagement de ses collaborateurs ? Vaste question… Pourtant Getting Results nous propose un moyen simple d’en prendre la température. Enseignant, un métier solitaire davantage exposé aux risques psychosociaux. C’est VousNousIls qui nous a mis la puce à l’oreille, cette semaine, en citant une étude menée par deux membres de la DEPP (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance) qui ont comparé l’exposition des enseignants aux risques psychosociaux à celle des cadres, notamment du privé.

Enseignant, un métier solitaire davantage exposé aux risques psychosociaux

L'étude, qui « rejoint l'idée qu'enseigner tend vers un métier solitaire », conclut que les enseignants sont « plus exposés aux facteurs de risques psychosociaux que les cadres ». Par risques psychosociaux (RPS), on entend : « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ». GuideAteliersCreatifs. Mural. Un mur collaboratif pour le travail à distance - Les Outils Collaboratifs. Mural est un outil collaboratif qui facilite échanges, organisation et brainstorming pour des équipes distantes.

Il s’agit d’une sorte de tableau blanc ou écran partagé entre tous les participants sur lequel les interactions se font en temps réel. Les qualité principale d'1 bon leader, auprès des 195 leaders les + influents e #tacedchat #eduinov. Les pratiques managériales les plus innovantes du monde.

Participez à notre court sondage et courrez la chance de gagner 50$ ! Débutez ici Par Francis Boyer Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi? Organisation et gestion du temps. Accueil > Formations et ressources > Liste des vidéo - balado - webdocu > Organisation et gestion du temps Un spécialiste de l'organisation a donné une conférence aux étudiants de l'Université de Poitiers. 15, rue de l’Hôtel DieuTSA 7111786073 POITIERS Cedex 9FRANCETél: (33) (0)5 49 45 30 00Fax: (33) (0)5 49 45 30 5014 Bien gérer son temps, s'organiser pour optimiser les précieuses minutes de nos journées, trouver une méthodologie efficace, plus efficace, changer d'outils pour améliorer ses processus.

Organisation et gestion du temps

Un défi pour tous... Julien Estier, Responsable du département formation chez Carnets de Formation - Link's, apporte ses conseils lors d'une conférence donnée à l'Université de Poitiers, en gestion de projet, en méthodologie et en organisation dans un contexte professionnel. Dynamique des Structures. Dans son célèbre ouvrage Structure et dynamique des organisations, H. Mintzberg définit la structure d'une organisation comme. Gmail - Free Storage and Email from Google. Comment la « 7ᵉ Compagnie » a inspiré le management bienveillant. Mais où est donc passée la septième compagnie, On a retrouvé la septième compagnie, La septième compagnie au clair du Lune : cette trilogie cinématographique a marqué les esprits de plusieurs générations après avoir rempli les salles obscures dans les années 70 (dix millions d’entrées cumulées).

Comment la « 7ᵉ Compagnie » a inspiré le management bienveillant

L’intérêt ne s’atténue pas et les chiffres d’audience restent à des niveaux élevés à chaque rediffusion. L’histoire rocambolesque de trois soldats membres d’une compagnie à la déroute, héros involontaires et trouillards, constitue la clé de voûte du succès du film de Robert Lamoureux. VUCA : former les managers à l'incertitude. VUCA est-il un énième acronyme dans le jargon des managers toujours friands d’anglicismes ? Au-delà de l’effet de mode que ces quatre lettres suscitent, le « VUCA world » met en lumière la difficulté de la prise de décisions dans un environnement complexe et incertain.

Des projets pour remotiver les professeurs. Principal de collège - Outils d'aide à la décision et d'implication des équipes pédagogiques. Aide à la décision pour les principaux de collège. Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse. En 2012, Google a lancé le Projet Aristote, une étude dont le but était d'éclaircir un grand mystère managérial: qu'est-ce qui fait qu'une équipe de travail est efficace? Un article du New York Times Magazine raconte comment des statisticiens, chercheurs, sociologues, psychologues organisationnels et ingénieurs de Google ont analysé des centaines de groupes de travail pour essayer de trouver les ingrédients du succès.

Fallait-il que les membres de l'équipe aient des centres d'intérêt similaires? Tenir le gouvernail du pouvoir. Accueil > Formations et ressources > Liste des vidéo - balado - webdocu > Tenir le gouvernail du pouvoir. Lycée des métiers - Projet Qualéduc : développer la démarche qualité dans l'enseignement professionnel. Un contexte européen La recommandation du Parlement européen et du Conseil du 18 juin 2009 «établit un cadre européen de référence pour l'assurance qualité dans l'enseignement et la formation professionnels» destiné à aider les Etats membres à promouvoir et à vérifier l'amélioration constante de leurs systèmes d'enseignement et de formation professionnels, sur la base de références européennes communes. Le «cadre de référence européen» propose une méthodologie d'assurance qualité, fondée sur l'amélioration continue, établie par Deming ou PDCA. Directeurs, responsables... quels facteurs de réussite.

Theconversation. MANAGEMENT. Les fondamentaux de la gestion de crise. La conquête de l'espace (de travail) Risques psychosociaux : les émotions au travail. Emploi: Le bonheur au travail. Philippe Roederer sur Twitter : "Traditional leader contre Collaborative leader... Les nouveaux fondements de la légitimité managériale - Management de l'intelligence... L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant. Les bienfaits de la reconnaissance au travail - LeTemps.ch. Welcome to Forbes. Les questions à poser pour déjouer les pièges de la communication. La pyramide du refus pour "angler" votre tactique de communication - Comment améliorer son texte, sa prise de parole et son influence au travail.

Neuf astuces pour détendre l'atmosphère dans une équipe. Au bureau, êtes-vous plutôt Tintin, Milou ou Haddock? MethodedeBono. Team Building Activities, Initiative Games & Problem Solving Exercises. Free Leadership Activities and Exercises. Leadership Exercises & Tips.