background preloader

Évolution des métiers de l'éducation

Facebook Twitter

Qui se cache derrière le digital learning manager ? Je vous parlais il y a quelques semaines du Learning Community Manager, un des nouveaux métiers issus de la digitalisation de la formation.

Qui se cache derrière le digital learning manager ?

On reste dans cet univers avec ce nouvel article consacré cette fois-ci au Digital Learning Manager. Un Digital Learning Manager, qu’est-ce que c’est ? Le Digital Learning Manager est un pédagogue spécialisé dans l’usage du numérique. Ses principales missions sont : développer des formations innovantes en s’inspirant des nouvelles technologies et des “nouveaux” modèles pédagogiques ;développer la culture numérique des collaborateurs de l’entreprise. Comment travaille le Digital Learning Manager ? Ce métier est encore trop récent pour en tirer un bilan opérationnel. Dans un monde idéal, donc, le Digital Learning Manager fonctionne en “mode start-up”, peu importe dans quelle société il évolue : il est en veille active et permanente et met en parallèle ses trouvailles avec les besoins de son entreprise. Digital, formation. Accompagner des apprenants, pas si simple ! Par Jacques Cartier. La coopération entre concepteurs et tuteurs et l’évolution du rôle du tuteur dans un établissement unimodal d’enseignement à distance - Innovation Pédagogique.

Un article de Bruno Poellhuber, Martine Chomienne, Florent Michelot et Marie-Noëlle Fortin repris de la revue Distance et Médiations des Savoirs, une revue sous licnece CC by sa Introduction Avec la généralisation des services postaux, il y a plus d’un siècle, rendant possibles les cours par correspondance, la formation à distance (FAD) a pris son essor.

La coopération entre concepteurs et tuteurs et l’évolution du rôle du tuteur dans un établissement unimodal d’enseignement à distance - Innovation Pédagogique

2017 Métiers, nouveaux métiers de la formation à distance. Pourquoi il faut renforcer l’enseignement de l’analyse stratégique en France. Chercher, collecter et stocker de l’information n’est plus un enjeu à part entière.

Pourquoi il faut renforcer l’enseignement de l’analyse stratégique en France

Les différents moteurs de recherche, les outils de veille ou les bases de données et le « big data » permettent en effet d’appréhender les évolutions d’un pays ou d’une industrie. Mais tout, ou presque, reste à faire : il ne s’agit donc plus de trouver ou d’avoir de l’information mais de l’exploiter avec les bonnes méthodes et outils, en permanence, dans toutes les langues, afin de fournir aux responsables des hypothèses validées afin de prendre des décisions. Référentiel de compétences en Architecture de l’information. Les premiers diplômés du master en architecture de l’information sortiront en 2014.

Référentiel de compétences en Architecture de l’information

La profession est encore méconnue en France et pourtant de plus en plus essentielle à la réussite des dispositifs d’information, notamment ceux passant par le web. Il est donc important d’en avoir une présentation lisible des employeurs qui permette aux futurs diplômés de faire connaitre et prouver facilement leurs compétences et leur utilité. C’est pourquoi sur la base des enseignements dispensés et avec l’aide des représentants d’associations professionnelles, nous (le bureau du master) avons conçu un référentiel de compétences en Architecture de l’information.

Un merci tout particulier à Jean-Louis de La Salle et Didier Delhaye (Xplor), Thomas di Luccio (les designers interactifs) et Hélène Piment (ADBS) pour leurs suggestions et corrections vigilantes. Et aussi pour la V2 à nos collègues montréalais : Christine Dufour, Audrey Laplante et Yves Marcoux. AL JBasque 220210. 2015 097 metiers du numerique 568307 568669. Pourquoi les choses changent en formation.

Former des formateurs pour mieux accompagner les enseignants à faire réussir les élèves : quatre propositions. Patrick Picard, Centre Alain-Savary PPicard Former les formateurs : oui… mais à quoi ?

Former des formateurs pour mieux accompagner les enseignants à faire réussir les élèves : quatre propositions

L’Afpa, le FLE et les migrants - Innovation Pédagogique. L’Afpa et les Mooc, c’est décidément une belle histoire d’amour.

L’Afpa, le FLE et les migrants - Innovation Pédagogique

Après le succès des « 101 techniques de base de la cuisine », l’Agence pour la formation professionnelle des adultes revient sur le devant de la scène avec un Mooc FLE (français langue étrangère) réalisé en moins de 4 mois. Retour sur ce pari difficile. Mardi 14 mars. L’Afpa présente officiellement son tout nouveau showroom. Au rez-de-chaussée de son centre parisien de la rue Politzer, on peut désormais admirer les fleurons de l’innovation présents à l’Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes, principale structure de formation des chômeurs en France. Pas de trace, pour l’instant, du deuxième Mooc désormais au catalogue, le Mooc FLE qui a ouvert ses portes le 30 janvier pour une première session et le 20 mars pour la seconde session.

Le tutorat et les tuteurs à distance : un nouvel accompagnement. 1.

Le tutorat et les tuteurs à distance : un nouvel accompagnement

Introduction En 2000, Geneviève Jacquinot-Delauney évoquait le tutorat comme étant une « pièce maîtresse et pourtant parent pauvre des systèmes et dispositifs de formation à distance ». Digital Learning Manager, ambassadeur de la transformation numérique de l'entreprise. Responsable de la formation digitale au sein de l’entreprise, le Digital learning manager est responsable du choix des outils de e-learning, en coordination avec les métiers et les RH pour la conception des contenus proposés.

Digital Learning Manager, ambassadeur de la transformation numérique de l'entreprise

Le digital learning, ou apprentissage grâce aux outils numériques, consiste à insérer du digital dans les contenus de formation, à l’aide de solutions multi-supports, multi-formats, multi-médias et multi-devices. Mais le e-learning permet surtout de réinventer les modes d’apprentissage. Cette approche permet plus d’interactivité et d’implication de la part des « apprenants », grâce à une dimension ludique et à des indicateurs de progression. How Meaningful Feedback for Teachers and Students Improves Relationships. Master – Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation (MEEF) Pratiques et ingénierie de la formation - Analyse, Conception et Recherche dans le Domaine de l’Ingénierie des Technologies en Education.

La formation ACREDITE est réalisée par un consortium soutenu par l’Agence Universitaire de la Francophonie qui regroupe l’université de Cergy-Pontoise, l’université de Mons (Belgique), l’université de Genève.

Master – Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation (MEEF) Pratiques et ingénierie de la formation - Analyse, Conception et Recherche dans le Domaine de l’Ingénierie des Technologies en Education

Elle constitue une des deux bases de formation de 3° cycle de la Chaire Unesco « Francophonie et révolution des savoirs ». Le consortium d’enseignants-chercheurs a formé depuis 2000, plus de 800 enseignants du supérieur, des formateurs, responsables de formation. Le cursus de Master se réalise en 2 ans et il est possible d’entrer en M2 en prenant en considération l’expérience professionnelle. La formation se déroule entièrement à distance avec un public qui couvre l’ensemble de la planète francophone. Les métiers des MOOC. Les étapes de la production d’un MOOC sont méconnues ou mal connues : on les limite souvent à la réalisation de vidéos pédagogiques qui constitueront la base du cours délivré.

Les métiers des MOOC

En réalité, la variété des ressources : vidéos, textes, activités ; et des étapes clés de la création d’un MOOC : conception, intégration, animation, communication ; impliquent des acteurs aux compétences variées et donc aux métiers différents. Voici un aperçu, évidemment non figé, des métiers des MOOC. Auteurs, professeurs, experts, formateurs. 10 compétences d’un leader technologique du 21e siècle. Sébastien Wart, publié le 20 janvier 2014. Avez-vous ce qu’il faut pour être un spécialiste en technologie éducative?

Sébastien Wart, publié le 8 novembre 2013 Quelles sont les qualités et habiletés d’un spécialiste en technologie éducative? Une équipe de la Korea International School s’est penchée sur la question et a illustré les éléments essentiels qui caractérisent le titre. David Lee enseigne au Korea International School, un établissement primaire situé à Séoul, en Corée du Sud. Cette école suit le curriculum américain et elle est la première école de son pays à avoir mis en place un environnement d’apprentissage 1:1 (c’est-à-dire dans lequel chaque élève a son propre appareil). Lui-même reconnu comme spécialiste en technologie éducative, il a tenté, avec ses collègues, d’illustrer par une infographie les qualités personnelles et professionnelles qu’un véritable « spécialiste des technologies » en éducation devrait posséder.

Récemment, Katie Lopi du site Edudemic diffusait leur travail dans l’article Become An EdTech Specialist: Do You Have What It Takes? Ingénierie pédagogique multimédia (IPM) Ecole numérique. Ingénierie et conseil pédagogiques : quelles formations. Suite à une question posée sur la liste aipu-fr, voici un récapitulatif des formations proposant de se professionnaliser dans l’accompagnement pédagogique, avec ou sans une entrée spécifique « enseignement supérieur ». Ingénieurs pédagogiques : les artisans de l'innovation. Le métier d'ingénieur pédagogique se développe, au fur et à mesure que les services dédiés s'étoffent et prennent une dimension plus multimédia. Ingenieur pedago 2016 v5. Ingénierie de formation. Ingénieur pédagogique. Telecom Bretagne recrute un-e conseiller-e pédagogique. Fiche_poste_CONSEILLER_PEDAGOGIQUE_vf.