Temps d'enseignement des professeurs documentalistes : notes de M. le Vice-Recteur de Nouvelle-Calédonie - Site des professeurs-documentalistes du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie. Protection des données personnelles : l'essentiel de la loi du 20 juin 2018 - Protection des données personnelles : que contient la loi du 20 juin 2018 ? - Dossier d'actualité. La loi relative à la protection des données personnelles a été promulguée le 20 juin 2018.
Elle adapte la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978 au "paquet européen de protection des données". Ce paquet comprend le règlement général sur la protection des données (RGPD), un règlement du 27 avril 2016 directement applicable dans tous les pays européens au 25 mai 2018 ainsi qu’une directive datée du même jour sur les fichiers en matière pénale, dite directive "police". Hors classe 2nd degré satisfaction obtenue. Le ministère en maintenant, uniquement pour les agents en contrat définitif du 2nd degré (contrairement aux collègues fonctionnaires et ceux du 1er degré) l'ancien dispositif s'écartait de la loi.
Notre demande de rectification n'ayant pas été prise en compte nous avons saisi le juge compétent. Quelques heures avant l'audience au Conseil d'Etat, le Ministère prenait en compte notre demande : l'application de la loi. Le ministère, reconnaissant l'illégalité, a donc annulé les précédentes instructions ministérielles pour l'accès à la hors classe des échelles de rémunération des certifiés, PLP, PEPS, Agrégés, AE, PEGC, Chaires Sup. Le Ministère a donné instruction aux Recteurs : de retirer leurs circulaires sur ce sujet,de retirer les tableaux d'avancement déjà réalisés ou en cours,d'annuler les éventuelles promotions à la hors-classe prononcées sur une base illégale.
Il est condamné à produire une nouvelle instruction. Guide méthodologique élèves à comportement perturbateur. 21 juin 2018 Les comportements perturbateurs de certains élèves impactent vos conditions de travail, vous vous sentez seuls et désemparés ?
Un guide méthodologique est à votre disposition pour vous aider. Construit en collaboration avec les représentants du personnel en comité hygiène et sécurité-conditions de travail Ministériel (CHSCTMEN), ce guide fait un état des lieux de ces situations trop souvent vécues et présente des réponses et accompagnements pour faire face à ce fléau. Vous pouvez le consulter sur la page « Santé, bien-être et sécurité au travail » du ministère : La Loi de refondation de l’École a posé le principe d’une école inclusive visant à promouvoir la scolarisation des enfants en situation de handicap et à besoins éducatifs particuliers dans les classes ordinaires. Si l’accès à l’école a effectivement été rendu possible pour un plus grand nombre d’élèves, l’Unsa Éducation considère que les moyens mis en place pour assurer l’accueil de ces élèves sont insuffisants.
GuideenfantsversionvalideeCHSCTMEN 926732. Qu'est-ce que le transfert primes/points dans la fonction publique ? Le transfert primes/points consiste à diminuer le montant des primes versées aux fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation de leur traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires.
Cette mesure vise à augmenter la part du traitement indiciaire dans la rémunération des fonctionnaires afin de : réduire la disparité des taux de primes et en conséquence des niveaux de rémunération entre les corps ou cadres d'emplois ;d’augmenter la base de cotisation au régime de retraite de base des fonctionnaires et en conséquence le niveau de pension. La mise en œuvre de ce dispositif, prévu dans le cadre du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) », est effective depuis le 1er janvier 2016 et s'étalera jusqu'en 2019. Il s'applique aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques, en position d'activité ou en détachement, y compris les personnels sous statut spécial (police nationale, administration pénitentiaire).
CPA. Sorties pédagogiques et voyages scolaires. Le chef d’établissement m’enjoint de participer à une sortie pédagogique (ou : un voyage scolaire) prévue pour des classes dont je suis professeur.
Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ? Vous bénéficiez d'une réduction annuelle de 25 % pour un voyage aller-retour, d'au moins 200 km en tout.
La réduction est applicable pour les tarifs suivants : Trains à réservation obligatoire, sur le Plein Tarif Loisir et sur le tarif réglementéTrains à réservation facultative ou sans réservation, sur le tarif normal de 2e classe, hors compléments éventuels quelle que soit la classe empruntée La réduction est de 50 % si au moins la moitié du billet est réglée avec des chèques-vacances. Elle est applicable selon les conditions cumulatives suivantes : Dans la limite des places disponibles, pour les trains à réservation obligatoirePour tout trajet commencé en période bleue du calendrier voyageurs [application/pdf - 81.3 KB] , pour les trains à réservation facultative ou sans réservation Lorsqu'une partie du trajet est effectuée en 1re classe, 2 titres de transport distincts sont délivrés.
Gestion des manuels scolaires : quel est notre rôle ? De 2002 à 2017. La gratuité des manuels scolaires est un principe et un beau principe.
Reste que la gestion, la distribution et le ramassage des manuels est une affaire de plusieurs semaines de travail. Selon les textes officiels, l’ensemble de l’équipe administrative et éducative est concerné : le volumineux article 572-0 du RLR cite le chef d’établissement, l’adjoint, le professeur principal, les équipes pédagogiques, l’intendant, le CPE et le documentaliste. Selon ce texte, le documentaliste « apporte son aide à l’adjoint du chef d’établissement pour organiser et assurer le bon fonctionnement du service de prêt ». Hors classe : les nouvelles règles.
Les notes de service pour les promotions à la hors classe sont parues.
Le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) signé par l’Unsa comportait une complète refonte de la promotion au grade de la hors classe des enseignants, CPE et PsyEN. Ces notes de service actent, comme prévu, l'accès à la hors classe pour tout collègue ayant une carrière complète, ce qui était très loin d’être le cas dans le dispositif précédent. Cependant, cette année est particulière car c’est une année transitoire. En effet, aucun collègue promouvable à la hors classe n’a eu de rendez-vous de carrière.
C'est donc la notation chiffrée arrêtée au 31 août 2016 qui va être prise en compte et transformée en avis. Apden juin 2017 memo. En région : contacts académiques. 2018 02 05 4 pages reforme bac lycee. Droit et documentation. 2017 10 19 Rendez vous de carriere. Chèques-Vacances - Accueil. Portail de la Fonction publique. Proposé au titre de l'action sociale interministérielle, le Chèque-Vacances est une prestation d'aide aux loisirs et aux vacances.
Ce titre permet de financer le départ en vacances et un large éventail d'activités culturelles et de loisirs. Le chèque-vacances est un titre nominatif qui peut être remis aux collectivités publiques ou à des prestataires de service agréés en paiement de dépenses de vacances sur le territoire national (transport, hébergement, repas, activités de loisir). Il repose sur une épargne préalable du bénéficiaire qui est abondée d'une participation de l'employeur. Cette épargne mensuelle représente au minimum 2% et au maximum 20% du SMIC mensuel. Cette prestation peut être versée aux personnels civils et militaires de l'État, aux retraités de l'État et à leurs ayants cause ainsi qu'aux assistants d'éducation. La participation de l'État peut représenter de 10 % à 35 % du revenu épargné par l'agent pendant une durée de 4 à 12 mois.
Les fiches prévention de l'Observatoire - Second degré. Internet responsable. Actualités du numérique - Renouvellement du marché national antivirus / antispam. Quelles nouveautés ?
Les licences suivantes sont renouvelées jusqu'au 30 septembre 2019 : Licences Trendmicro OfficeScan pour les postes et serveurs des services académiques, lycées, collèges, écoles, lycées français à l'étranger, lycées agricolesLicences Trendmicro Internet Security (TIS) pour les postes personnels des agents à usage professionnel Licences Trendmicro IMSVA (antispam) pour les services academiques. Licences Kaspersky pour les postes et serveurs des services académiques, lycées, collèges, écoles (pour les 7 académies les ayant déployées) Comment faire pour bénéficier d'un antivirus gratuit ? La solution antivirus TrendMicro Internet Security (TIS) est accessible gratuitement aux personnels de l'éducation nationale pour une utilisation sur leur poste personnel (à domicile) à des fins professionnelles. 2 cas de figure : Explications : Un antivirus c'est quoi au juste ?
Explications :Un antispam c'est quoi au juste ? MENE1721202N. Classe de première des séries générales : liste des thèmes en vigueur pour les années scolaires 2017-2018 et 2018-2019. Éduscolab - Les compétences en EMI (cycle 4) - Consultation. La consultation sur les 27 compétences en Éducation aux Médias et à l'Information (EMI) au cycle 4 : août - septembre 2017 L'EMI a été choisie pour une première consultation car elle est un élément indispensable pour préparer l'exercice de la citoyenneté en démocratie. Inscrite dans la loi de refondation de l'École du 8 juillet 2013, elle est également une composante du parcours citoyen. L'EMI a fait son entrée dans les programmes en vigueur depuis la rentrée 2016 ; elle est déclinée en 27compétences classées en 4 domaines.
Ces compétences sont celles que doit maîtriser un élève à sa sortie du collège. Aide pour action conjointe - justice refus linky. Ne signez surtout pas le nouveau contrat d’EDF – Collectif Chartres de Bretagne. Le collectif Chartres de Bretagne – Collectif anti-linky 35 – Association AALGA BretagnePétition Anti-Linky Vous avez reçu ou allez recevoir de la part d’EDF, ou des autres fournisseurs d’électricité, un mail ou un courrier vous invitant à demander leurs nouvelles conditions générales de vente. Surtout n’en faîtes rien, ne demandez rien, ne cliquez ni sur oui ni sur non, et ne signez rien ! Sous prétexte d’une protection de la planète et d’une économie de papier, EDF tente de nous imposer ses nouvelles conditions générales qui lui permettront de nous imposer le Linky. Professeurs documentalistes : au SE-Unsa, on s’occupe de vous ! - ENSEIGNANTS DE L'UNSA.
Le syndicat des enseignants de l’Unsa est la seule organisation syndicale à proposer une brochure spéciale « profs docs » ! Cette brochure a été réalisée par le groupe de travail « professeurs documentalistes » du SE-Unsa, qui regroupe des formateurs Espé, des tuteurs, des professeurs documentalistes de collège et de lycée issus de différentes académies. Elle vous propose non seulement de décrypter la nouvelle circulaire de missions et de vous informer sur ses coulisses, mais aussi d’aller plus loin pour imaginer un nouvel horizon pour ce métier : • Quelle place pour les professeurs documentalistes dans la mise en œuvre de l’éducation aux médias et à l’information ? Documentaliste : un nouveau métier, de nouveaux noms. Si vous êtes pressé, allez directement au point 11.
Professionnel de l'information documentation : un challenge puis à la conclusion qui peuvent servir de TL ;DR (Too Long ; Don’t Read). Sommaire Le 24 juin, sur la liste Juriconnexion, Jean Gasnault (La Loi des Ours) écrivait à propos de la profession de documentaliste juridique (je reprend l’essentiel) :
Qu'est-ce que le transfert prime-points ? - Blog de Julien Delmas. Vous verrez apparaître sur votre feuille de paye, à partir de janvier 2017 une nouvelle ligne qui peut avoir plusieurs intitulés : « TRANSFERT PRIMES / POINTS » : - 13,92 € ou « 20 0007 - Abattement indemnitaire » : - 13,92€ Les mensonges d’Enedis (ex eRDF) sur les Radio-fréquences – Collectif Chartres de Bretagne. Lettres de refus (exemples à télécharger), sommation par huissier et protection du compteur Bernard Laurans, Directeur Régional d’Enedis (ex eRDF) Bretagne affirme en direct sur l’antenne de Radio Bleu Armorique que Linky n’émet aucune radio-fréquence. Vous pouvez écouter les propos de Monsieur Laurens ci-dessous. Bernard Laurans sur Radio Bleu Armorique. Internet responsable. Réseaux sociaux : quelles obligations déontologiques pour les fonctionnaires ?
Dans une récente affaire (1), un agent contractuel exerçant, au titre d’un remplacement, les fonctions d’adjoint technique au sein de la police municipale avait fait l’objet d’un licenciement disciplinaire pour avoir divulgué, sur divers réseaux sociaux, des photographies et informations relatives à l’organisation de la police municipale, et notamment du système de vidéosurveillance en service dans la commune. En première instance, le tribunal administratif avait rejeté le recours formé par l’agent contre la sanction. La cour administrative d’appel avait au contraire considéré qu’il n’avait pas commis de manquement à son obligation de discrétion professionnelle et avait annulé le jugement ainsi que la sanction. Saisi du pourvoi formé par l’administration, le Conseil d’État a cassé l’arrêt de la Cour. Les éléments diffusés par l’intéressé étaient de nature à donner accès à des informations relatives à l’organisation du service de la police municipale. Emploi du Temps.
Dans la réforme du collège, une réorganisation des emplois du temps de nos élèves est prévue. La tendance globale est à l'allégement et à l'uniformisation. Cette baisse concerne même les élèves ne prenant pas d'option complémentaire, et est particulièrement sensible en 3e. Apden juin 2017 memo. [APDEN] Professeurs-documentalistes-traduire-les-textes-sur-le-terrain. Professeurs-documentalistes-traduire-les-textes-sur-le-terrain.html#.WVEgnC_bI1c. Professeurs documentalistes : La décision de justice qui reconnait leur rôle d'enseignant. Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale. Travail saisonnier - Le guide des droits des salarié-es saisonnier-ères. Les travailleur-euses saisonniers ont des droits : L’Union syndicale Solidaires les aide à les défendre ! Les données personnelles des élèves et des personnels de l’EN seront-elles cédées aux GAFAM ?
Le contrat de résident. Nouveaux livrets scolaires : le fichage 2.0. Autorisation photo et travaux blog 2015. Internet responsable.