Noun Project: Free Icons & Stock Photos for Everything. Every great experience starts with a great story. Voyant Tools. Créer des personas - Comment Faire, la boite à outils de la DITP. Qu'est-ce que c'est ?
Les personas sont des personnages fictifs représentant des groupes d’usagers aux motivations, aux comportements ou aux besoins similaires. Elles sont créées dans le contexte précis d’un projet. Social learning : les moyens à associer à une communauté apprenante ? Nous indiquions dans notre précédent billet que l’apprentissage dans une communauté apprenante s’effectue dans la durée grâce à des temps synchrones et asynchrones.
Ils permettent que les échanges informels et formels façonnant l’apprentissage social (« chacun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » – Euripide, dramaturge) se réalisent. Ceci implique une dynamique systémique qui se nourrit de facilitations pour dialoguer, pour co-créer, accéder à des livrables communs et se retrouver n’importe où et à n’importe quel moment. Comment bien animer une communauté apprenante ? - Skilltroc.
Pour bien animer une communauté apprenante, commençons par analyser ce qu’elle a de particulier.
En fonction de ses particularités, nous vous listerons une série de leviers activables pour faire que la communauté s’épanouisse et se consolide au fil de temps et des échanges. Qu’est-ce qu’une communauté apprenante ? Une communauté d’apprenants n’est pas une communauté de personnes, comme les autres. Elle a cela de différent qu’elle est régie par 3 attitudes caractéristiques que l’on retrouve chez ses membres : l’attention, le dialogue et l’entraide.
L’animation de cette communauté va chercher à développer avant tout ces 3 attitudes. Kurt Lewin : qu’est-ce que la dynamique de groupe ? Comme dans une famille ou tout cercle privé, les situations de la vie quotidienne au sein d’une équipe de travail créent des interdépendances entre individus.
Celles-ci peuvent être caractérisées par des alliances, des influences ou des valeurs communes. Aussi, le comportement d’un individu est susceptible d’être fortement modifié lorsqu’il est en groupe. Kurt Lewin, psychologue d’origine allemande (1890 – 1947) est à l’origine de la théorie de la « dynamique de groupe » à travers laquelle il met l’accent sur l’amélioration de l’efficacité individuelle et sociale par le groupe. Un groupe est une association d’individus entrant en interaction dans un contexte donné et poursuivant des buts communs. Les individus vont se doter de rôles, se soumettre à des normes, partager des valeurs et réaliser des actions dans le cadre du groupe auquel ils appartiennent. Apprendre ensemble et co créer. Guide pour les coordinateurs de communautés de pratique. Conduire le changement en bibliothèque - Mettre en œuvre une organisation apprenante : comment outiller les acteurs organisationnels ? - Presses de l’enssib.
1 Stephen P.
Robbins, David A. DeCenzo, Management : l’essentiel des concepts et des pratiques, Pari (...) 1Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ? Pour s’en tenir à une première définition qui a le mérite de la simplicité, « c’est une organisation ayant développé la capacité d’évoluer en permanence grâce à la participation active de tous les membres dans l’identification et la résolution des problèmes liés au travail »1.
Entreprise apprenante : 10 actions pour passer du mythe à la réalité. Chroniques d’experts Chaire Salesforce, Organisation Le 05/12/2019.
(8) Comment faire vivre une Communauté apprenante en Entreprise? L’apprentissage entre pairs en 10 étapes. Chroniques d’experts Organisation Le 10/08/2017 Temps de lecture : 4 minutes.
Un groupe qui converge ni trop ni trop peu ! Quel type de communauté apprenante créer pour votre organisation ? - Skilltroc. Mobiliser l’intelligence collective est sûrement ce que nous avons de mieux à faire pour nous habituer aux successives crises.
Même si le concept d’Intelligence collective date des années 70, l’émergence de l’intérêt pour l’intelligence collective est plus récente. Si on part du postulat que l’Intelligence collective désigne “l’art de maximiser simultanément la liberté créatrice et l’efficacité collaborative” (Perret-Clermont, 2003), alors son intérêt tient à deux choses : la première est la complexité croissante des problèmes rencontrés,la seconde est la limite du fractionnement des composantes d’une situation. L’organisation constitue le lien entre l’intelligence individuelle et l’intelligence collective. Même individuelle, l’intelligence s’inscrit indiscutablement dans une perspective organisationnelle plus large que le simple périmètre de travail d’un individu. Pour s'en inspirer (DT) : (61) Tout savoir sur la méthode du co-développement (codev) en 5 minutes ! Accueil - Comment Faire, la boite à outils de la DITP. Guide animateur2. Comment créer et animer une communauté apprenante ?
Outils pour créer une communauté apprenante. Le concept de communauté apprenante, ou d’organisation apprenante, n’est pas nouveau, j’en ai parlé il y a déjà pas mal de temps pour concevoir un projet de learning lab ou sur certains suivis de MOOC.
Sur le web éducatif, on lit de nombreux articles à ce sujet : Cursus Edu propose notamment d’utiliser ce concept pour transformer nos organisations ou d’en vérifier les effets sur le sentiment d’efficacité. Il existe de nombreux promoteurs de la société apprenante. Outils gratuits pour créer une CA. En tant que formateur ou organisme de formation, vous avez créé des communautés d’apprenants lors de vos sessions.
Pourquoi ne pas maintenir le lien après la formation ? Grâce à de nombreux outils digitaux, il est désormais facile d’échanger hors du cadre de la formation. Les bénéfices ? Prolonger les discussions, répondre aux interrogations et capitaliser sur le savoir transmis ! L’organisation apprenante : quelles sont les 5 pratiques à adopter ? Une organisation apprenante s’appuie sur les nouvelles technologies pour développer ses compétences internes. Avec les nouveaux usages digitaux (Plateforme Youtube, Wiki, Ted talks…), il est aujourd’hui possible d’apprendre quand on veut, où on veut et sur n’importe quel support.
C’est le principe ATAWAD (any time, any where, any device) appliqué à la formation ! Il s’agit de calquer ces nouvelles habitudes à l’univers professionnel. (8) "Comment faire communauté apprenante dans la durée ?" Le premier webinaire de la communauté APIS aura lieu ce mardi 28 mai de 12h00 à 12h45 en partenariat avec le HUB des communautés de la transfo publique (DITP) A partir de l'expérience du Lab4Lab de ses modalités de fonctionnement et d'organisation, nous échangerons autour de la question : "Comment faire communauté apprenante dans la durée ? " Le réseau régional d’innovation publique Lab4Lab a été initié par la Région Sud - PACA en novembre 2016 dans le cadre de la Semaine de l’Innovation Publique.
SlidesCarnival: Best Free PPT Templates and Google Slides Themes. Quel type de communauté apprenante créer pour votre organisation ? - Skilltroc.