Le blog comme outil de développement personnel Au nombre des problématiques concernant de nombreux managers, voire dirigeants, on trouve souvent “apprendre à être plus proche”, “être transparent”, “apprendre à écouter”, “savoir collaborer”, …et pour nombre de jeunes pousses à potentiel “prendre la parole”, “défendre ses projets”, “s’affirmer et exister dans un groupe”…et j’en passe. Nombre d’interventions de type Teambuilding ont d’ailleur dans leur intitulé “ensemble”…”mieux travailler ensemble”, “communiquer ensemble”…ce qui n’est que logique étant donné que l’objectif est justement de souder une équipe. A ce stade je vous livre les premiers éléments d’une réflexion encore embryonnaire: - Il est plus aisé d’écrire que prendre la parole en assemblée…un collaborateur qui commence à coucher ses idées sur son blog et s’expose ainsi peu a peu ne fait il pas ses premiers pas vers un “plus d’assurance”. - de la même manière, un tel outil peut il aider un dirigeant à faire les premiers pas vers “plus de proximité”? Google+
Comment fonctionne l'Edge Rank de Facebook ? On vous parle depuis plusieurs semaines d’Edge Rank, d’engagement et de reach sur Facebook. Ce dernier aurait en effet récemment fait des changements sur son algorithme le rendant plus strict avec les marques (ou pas, selon certains, qui ne voient là qu’un autre mirage). Or, l’Edge Rank existe depuis longtemps mais s’est fait discret et plus souple jusqu’à la volonté de Facebook de monétiser son offre. Nous vous avons donc parlé des contenus les plus efficaces, de l’optimisation de l’engagement ou encore des mises à jour effectuées par Facebook pour calmer la polémique. L’Edge Rank est désormais un défi pour les professionnels des médias sociaux (community managers, digital planneurs..). Ainsi, 96% des fans ne retourneront pas sur la page d’une marque après la 1ère fois et désormais, seulement 16% d’entre eux en verront les actualités. Trois critères le composent : L’affinité Le poids d’un contenu On vous le répète encore ici, mais l’importance du contenu est devenue majeure sur Facebook.
Facebook : comprendre le réseau en un schéma Une question d'un lecteur, la semaine dernière, m'a inspiré ce post. Il me demandait s'il était possible d'obtenir une liste, ordonnée dans le temps, de tous les groupes présents sur Facebook. Cette question n'a rien d'anodin, sachant que le réseau se complexifie sans cesse et qu'il essaie de servir de plus en plus d'usages pour la vie courante de ses usagers. Remarquez d'ailleurs, sur la page d'accueil, qu'on dit "Facebook helps you connect and share with the people in your life". Nous sommes loin du monde virtuel, anonyme, libre et public, mais comme la vie courante est complexe, ce réseau qui peut l'appuyer l'est aussi. Voici donc ma réponse : Une telle liste est impossible à établir pour plusieurs raisons inhérentes à la structure de Facebook. Il existe un nombre indéterminé de réseaux auxquels je n’appartiens pas ; par conséquent, je ne peux lister les groupes appartenant à ces réseaux. Encore une fois, un nombre indéterminé de groupes me sont invisibles parce qu’ils sont secrets.
everything elearning. Core changes rarely come easy to existing systems. Change builds incrementally. First it builds on what exists – using existing models, approaches, language, and habits. But, as Kuhn suggested, periodically, we encounter such an array of anomalies in existing world views, that we must essentially reframe the space. Video was initially used as a tool to record stage productions. The left over remnants of the world view still exist in the term “motion pictures” - a term used for convenience, not for meaning, as we no longer see video only as moving pictures. Like video assumed to do the work of stage productions, or the web to do the work of books, or elearning to duplicate the activities of classrooms, we stand at a point of transformation. And so, we build for a world that no longer exists. We are building for a world that no longer exists. Knowledge Trends …and learning: it’s social, it’s informal, it’s continuous, it’s embedded in the daily activities of life. Social Complexification 1.
8 Arguments for Companies to Stay Out of Social Media – And Why You Should Ignore Them Being active in a fair number of social media outlets and marketing a new B2B social content platform with online content, confronted me with a number of arguments on why some companies choose to miss out on social media. These arguments, at first, made me speechless. After some thinking about these perspectives I am still sort of speechless, nonetheless, here is my response: 1) Social media is great, but not for my industry. Time and again I stumble upon questions and comments like this one. Assuming that an industry does not exist online just shows that you do not understand the whole concept of social media: it is about connecting to people. Considering the fact that Facebook now has some 800 million users worldwide, you can be fairly certain that at least a small percentage of people from your industry will exist within this – or other social networks. Hop on the train and start connecting to PEOPLE, without limiting yourself to a narrow-minded focus on industries. Conclusion:
Les réseaux sociaux pour les nuls Florence Meichel BLOG Nous savons tout de votre activite sur internet Vous êtes inquiets parce que Facebook sait beaucoup de chose sur vous ? Vous pensez que c’est potentiellement un danger pour vos enfants d’y ouvrir leur vie de djeuns et d’ados ? Ne focalisez pas sur Facebook. Rassurez vous, Google, Twitter, LinkedIn, Pandora et Pinterest en savent aussi énormément. Comment créer une Page Facebook Professionnelle Si vous vous demandez comment créer une Page Facebook pour vos activités professionnelles sur le web, cet article est fait pour vous ! Bien entendu, si vous me suivez depuis un moment et que vous avez déjà téléchargé mon guide gratuit, vous n’aurez probablement pas besoin des conseils que je présente ici, quoique, allez savoir, peut-être que vous y apprendrez une ou deux astuces ? Mais étonnamment bien que nous soyons en 2014, il y a encore beaucoup d’entrepreneurs qui n’ont pas de Page Facebook ! Si c’est votre cas, ne vous inquiétez pas avec cet article, vous deviendrez incollable sur le sujet ! Comment créer une Page Facebook Professionnelle : 1. Il faut bien différencier un Profil d’une Page Facebook. Le Profil représente une personne et doit être créé sous votre nom propre. La Page représente une entité, comme une entreprise, un organisme ou un artiste. Vous l’aurez compris, une Page Facebook est obligatoire pour qui veut développer son activité commerciale via Facebook. 2. 3. Bravo !
How to Simplify Your Social Monitoring Are you looking for easy ways to monitor social mentions of your brand, product or name? You can easily listen to what people are saying online on any topic you want to track. In this article, I’ll discuss two real-time social analytics tools and how they can enhance your monitoring. Get Real-Time Insight Topsy is a search engine that gives real-time insight into online conversations. It uses proprietary data-indexing technology to provide you with not only the most recent search results, but also the most relevant results based on the calculated social influence of the conversation. Once you arrive at Topsy, you can elect to search Twitter, photos, videos, trending topics, expert articles or "everything." One of the great features of using Topsy to search Twitter is that the URLs are automatically expanded when the search results are indexed. What this means is that you can see which tweets are linking back to your website that you might not otherwise see. It’s time to take action. Conclusion
Geekeries : Viadeo ou LinkedIn : lequel privilégier pour créer votre CV en ligne ? - L'Etudiant Trendy Viadeo a longtemps été le réseau chouchou des français, avec ses 8 millions de membres contre 6 millions pour LinkedIn(en France). Il propose de créer un profil très complet et personnalisable, et semble plus grand public que son concurrent, plutôt utilisé par les CSP+ jusqu’à sa refonte. La recherche avancée de Viadéo permet de trouver facilement des contacts ou des entreprises par nom, par mot-clé, par métier ou encore en fonction de leur localisation. Cela permet de trouver les entreprises qui forment et recrutent près de chez vous. Toutefois, le partiellement payant prend peu à peu le pas sur le tout gratuit, et il est souvent demandé de s’abonner pour entrer en contact avec un certain nombre de personnes (de 7,05€/mois à 11,90€/mois selon la durée de l’engagement). Viadeo compte dans ses membres une grande proportion de jeunes diplômés, à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi, et dispose donc d’un public plus jeune.