background preloader

CV

Facebook Twitter

FICHE AUTOEVALUATION lettre - fiche-autoevaluation-lettre.pdf. La préparation. Comment bousculer la routine de vos entretiens de recrutement! Témoignages & idées. Article publié le 22/01/2014 « 3 défauts pour un entretien de recrutement : bavarde - obstinée - perfectionniste ou est-ce qu’on peut se permettre quelque chose d’original?

Comment bousculer la routine de vos entretiens de recrutement! Témoignages & idées.

» Voici mot pour mot le mail que j’ai reçu d’une amie la semaine dernière. Et comme je passe une bonne partie de mon temps à accompagner des DRH, RRH, Chargé(e) de recrutement, Consultant(s)... j’ai tenu à leur poser directement la question. Leurs réponses m’ont rassuré, nous nous sommes amusés du sujet lors de déjeuners, et finalement je trouvais intéressant de vous en faire part : « J’ai arrêté de poser cette question après y avoir été confrontée en tant que candidate. . « Il m’arrive de poser cette question, et un jour un candidat m’a répondu : et les vôtres? « Je la pose quand les candidats ne sont pas bavards et que je suis à court de questions. » #planB « Ca existe encore ça? « Alors pour ma part je leur demande de citer 3 qualités et 3 défauts. . « Je leur pose un maximum de questions sur eux.

Entretien d'embauche : à quelles questions s'attendre selon son interlocuteur. Comment bousculer la routine de vos entretiens de recrutement! Témoignages & idées. 8 sites à consulter avant un entretien d'embauche. 6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques. Le monde change.

6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques

Mais on recrute toujours comme il y a 50 ans. Avec toujours les mêmes questions. Et peut-être toujours les mêmes critères. Pour actualiser votre grille de sélection et vos entrevues, songez à ces 6 questions à poser aux cadres dirigeants et à leurs aspirants. Volontairement très orientées vers le digital, elles reflètent dans la plupart des secteurs les tendances d’affaires les plus lourdes. Rapides à poser mais lourdes de sens, ces 6 questions vous aideront à positionner votre recrutement sur des sujets centraux pour les leaders d’aujourd’hui. 1- Présentez-nous votre vision de l’avenir.

Un modèle à suivre : Quand Ginni Rometty CEO d’IBM, prend la parole en janvier 2014 lors d’une conférence, sa vision et ses orientations sont claires. Formule de politesse : les erreurs classiques à éviter. Récapitulatif des erreurs de formule de politesse fréquemment rencontrées par les recruteurs dans les lettres de motivation qu'ils sont amenés à recevoir : Erreur n°1 : les diminutifs approximatifs Lorsque l’on écrit dans la langue de Molière (et qu’on ne l’écorche pas)…

Formule de politesse : les erreurs classiques à éviter

Pierre-Philippe Cormeraie : "J'écrivais directement aux PDG". Evitez la corbeille à vos mails de motivation ! Combien de courriels professionnels placez-vous, chaque jour, dans votre corbeille de messagerie sans même les avoir ouverts ?

Evitez la corbeille à vos mails de motivation !

Ce n’est un secret pour personne, cela arrive aussi aux recruteurs, qui reçoivent des candidatures en grand nombre. C’est comme ça. La question du candidat est donc : « comment faire pour éviter que MON email ne bascule directement dans la corbeille du DRH ? » Lorsque vous recevez un mail, votre décision d'ouvrir ou non un email repose sur le nom de l'expéditeur (« est-ce que je le connais, ou non ? Première cartouche : l'adresse mail d'envoi.

Lettre de motivation : 4 exemples de conclusion. Pour qu’elle intéresse vraiment un employeur, une lettre de motivation doit être courte et très travaillée.

Lettre de motivation : 4 exemples de conclusion

Et comme chaque phrase compte, nous vous proposons de découvrir comment finir votre lettre en beauté avec 4 exemples qui ont fait leurs preuves auprès des recruteurs. 1 « J'ai réalisé tant de chiffre d’affaires, je connais tel projet et je pourrais développer ces thèmes lors d'un entretien que vous voudrez bien m'accorder » « Cette conclusion se distingue des autres car elle n'utilise pas de formulation trop classique et montre concrètement ce que le candidat peut apporter », explique Stéphane Thiriet, consultant senior manager au sein du cabinet Attitudes. Et de poursuivre : « il faut être assez direct car toute la lettre est une accroche marketing et la conclusion doit finir de convaincre le lecteur en expliquant pourquoi vous êtes le candidat qu'il recherche ».

Il s'agit donc de s’appuyer sur vos expériences et vos compétences. Www.metiersducommerce.fr/pdf/comment_rediger_une_lettre_de_motivation.pdf. Lettre de motivation exemples type des 7 erreurs à éviter pour écrire sa lettre. Comment faire une lettre de motivation convaincante ? - Fiche pratique. Comment rédiger sa lettre de motivation ?

Comment faire une lettre de motivation convaincante ? - Fiche pratique

D'abord, il faut bien réaliser l'importance de la lettre de motivation : si le recruteur n'est pas tenté par votre lettre, il ne lira même pas votre CV. Il est donc primordial d'y passer du temps qu'il s'agisse d'un CDI, d'un CDD ou d'un autre type de contrat de travail. Commencez par prendre une feuille de brouillon pour noter vos idées. Transformez vos points faibles en atouts, voici la méthode :

Est-ce que vous avez déjà acheté une voiture ?

Transformez vos points faibles en atouts, voici la méthode :

Quand vous achetez une voiture, vous avez en général des critères en tête. Par exemple, si vous roulez exclusivement en ville, vous n’allez pas forcément choisir une grosse berline. Ce n’est pas la meilleure solution car : elle consomme plus d’essence à petite vitesseelle est plus difficile à manoeuvreelle est plus difficile à garerelle coûte plus cher en assurance et en entretien.