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3 outils gratuits pour se créer un Cv en ligne. Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique.

3 outils gratuits pour se créer un Cv en ligne

De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Plusieurs d’entre vous m’ont demandé à l’occasion de la publication il y a quelques jours de l’article Resume Builder de leur indiquer d’autres options originales. Voici trois d’entre elles. N’hésitez pas à enrichir la liste dans les commentaires… 8 conseils simples pour un CV efficace et concis. 1.

8 conseils simples pour un CV efficace et concis

Evitez de répéter les mêmes informations : Avez-vous assuré des missions proches ou similaires pour plusieurs employeurs ? Plutôt que de répéter le champs de vos responsabilités, concentrez vous sur vos réussites chiffrées dans chacun de ces jobs. 2. Eliminez les expériences trop anciennes : Les employeurs s’intéressent avant tout à vos expériences récentes, celles qui vous permettront d’être rapidement opérationnel dans la mission proposée.

Si vous avez vingt ans de carrière ou plus, indiquez seulement votre activité des dix ou quinze dernières années. CV original avec Vine : elle trouve un emploi. 7 conseils pour votre CV. Chronique d'une recherche d'emploi : Bertrand et son CV "Galette des Rois" Vous souvenez-vous du CV Galette des Rois ?

Chronique d'une recherche d'emploi : Bertrand et son CV "Galette des Rois"

En janvier 2012, Berntrand Noirhomme, jeune diplômé de la Reims Management School et de l’ESCEM en recherche d’emploi postulait chez Facebook avec ce drôle de projet qu’il avait intitulé « l’Epiphanie Project ». Il avait donc fait livrer une boite recouverte de son CV et aux couleurs du réseau social le jour de l’Epiphanie (le 6 janvier) avec, à l’extérieur de la boîte, un QR code menant à son profil en ligne et à l’intérieur, une galette faite maison dans laquelle se trouvait une fève contenant l’URL du site dédié à l’opération : fb-hire.me. Six mois après, Bertrand revient cette idée folle avec Mode(s) d’Emploi. 6 CV vidéo à forte personnalité. Bientôt l’été, l’occasion de faire une petite moisson internationale de CV vidéo créatifs et fortement personnalisés.

6 CV vidéo à forte personnalité

Si l’exercice est toujours un peu risqué, le résultat est souvent bluffant, drôle ou déconcertant (comme le CV vidéo tektonik tout à la fin). Pour cette sélection estivale nous avons privilégié la qualité de la réalisation et la singularité. Il faut dire que certains sont des professionnels de l’image ou du graphisme. Le CV en infographie, une bonne idée ? CV vidéo original : Qui va rencontrer Tiphaine. Conseils d'experts pour optimiser sa recherche d'emploi sur ParisJob. Un CV geek façon MS-DOS. Avant Windows était le DOS.

Un CV geek façon MS-DOS

Plus précisément : le MS-DOS, pour Microsoft Disk Operating System. Ce système d’exploitation lancé par la firme Microsoft dans les années 80 a fait le bonheur de milliers de jeunes passionnés, curieux de nouvelles technologies. Souvenez-vous de ces geeks qui, bien avant que le terme ne soit galvaudé, tapaient des heures durant des lignes de code ésotérique devant leur écran… Jean-Noël Pierre, un analyste programmeur de 32 ans, était l’un d’entre eux. Afin de rendre hommage au DOS, il a décidé d’en reprendre l’interface pour réaliser son CV. Un pari audacieux mais plutôt bien senti. . « J’ai toujours été passionné par les jeux d’aventure textuels, témoigne Jean-Pierre Noël.

CV fonctionnel : exemple 1. Ceci est un exemple du CV fonctionnel.

CV fonctionnel : exemple 1

Remarquez qu’aucun nom d’entreprise n’y apparaît. Pourtant, la personne qui a rédigé ce CV a réussi à trouver un poste qui correspond pleinement aux exigences de l’auteure de ce résumé. Elle a été brève, concise, précise et a utilisé une seule page. À vrai dire, nous ne sommes pas sûrs qu’omettre les noms des employeurs précédents est une bonne idée mais cette chercheuse d’emploi a obtenu un emploi dans une entreprise sérieuse en deux semaines après son arrivée au Québec et avec des connaissances de français qui pourraient être améliorées. Comme toujours, nous vous recommandons de ne pas copier avec la méthode “copier - coller”, puisque de petites erreurs se glissent toujours dans le CV si vous ne le rédigez pas mot par mot.

MODELE de CV. Un CV vidéo fait main avec un téléphone portable. Voici le CV vidéo de la rentrée.

Un CV vidéo fait main avec un téléphone portable

A la fois créatif et original, il a été réalisé avec un simple téléphone portable mais a demandé tout de même une bonne semaine de montage, de découpage et de collage. Laurent Louvion a choisi ce support vidéo pour faire parler de lui et mettre en avant sa créativité, ses idées et aussi sa « compréhension des mécanismes de diffusion de l’information via internet ». Ton CV sur le mur. CV originaux. Un CV tablettes de chocolat à déguster ! La dernière tendance serait-elle au CV comestible ?

Un CV tablettes de chocolat à déguster !

En tout cas après le CV galette des rois et le CV pâté, voici le CV tablettes de chocolat. On doit ce dernier à une jeune étudiante anglaise en design. Le packaging est plutôt joli et le contenu explicite : « Charlotte Olsen, 100% talent brut ». Reprenant les codes des étiquettes des produits alimentaires, l’étudiante souligne que ses compétences ne sont ni artificielles ni fabriquées en usine. Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ? Une étude américaine a démontré que les recruteurs ne regardent vos CV que durant six secondes en moyenne.

Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ?

Mais sur quelles informations peuvent-ils bien s’arrêter en si peu de temps ? DGS vous explique cette étude en détails. Pour mener à bien l’étude »Eye Tracking« , 30 recruteurs professionnels se sont prêtés au jeu. C’est donc sur une période de dix semaines, soit deux mois et demi, que les mouvements de leurs yeux face à des CV se sont vus enregistrés pour être ensuite analysés. Les chercheurs se sont surtout attardés sur la durée durant laquelle les recruteurs regardaient réellement les CV et sur quelles informations ils s’arrêtaient.