Le Harcèlement Moral : la violence perverse au quotidien. Voilà déjà quelques années que la violence a commencé de gagner les vitrines des libraires.
N'est-il pas logique que psychologues, sociologues, psychiatres et autres représentants des sciences humaines informent le public de ce qui devient pour eux une préoccupation croissante? Le livre de Marie-France Hirigoyen, psychiatre, psychanalyste, psychothérapeute, frappe pourtant particulièrement en exposant clairement les mécanismes et les redoutables conséquences d'une violence feutrée, "perverse"; qu'elle appelle "le harcèlement moral". Tueur psychique Des victimes piégées Dans l'entreprise, si "les procédés de harcèlement sont beaucoup plus stéréotypés que dans la sphère privée", ils sont peut-être d'autant plus développés aujourd'hui que les victimes osent de moins en moins souvent quitter leur emploi et que les harceleurs trouvent souvent une certaine complaisance, voire la complicité de l'entourage.
Ne pas agresser en retour. Malaise dans le travail, harcèlement moral : déméler le vrai du faux. Pour mieux cerner le harcèlement moral, l'auteur retient surtout la notion d'intentionnalité, associée à la volonté manipulatoire au mépris de la liberté d'autrui.
Un homme écrit: "De même que des mots peuvent tuer, votre livre peut sauver une vie". C'est dire combien le précédent ouvrage de Marie-France Hirigoyen sur le harcèlement moral avait fait grand bruit. Chacun découvrait ce qu'il savait déjà: l'entreprise est une jungle où bien souvent il faut "tuer" l'autre pour survivre. Femmes sous emprise, les ressorts de la violence dans le couple. Extraits de l'article écrit par Valérie Péronnet, pour le numéro d'avril 2008 de Psychologie magazine.
Aujourd'hui, Marie-France Hirigoyen publie "Femmes sous emprise, les ressorts de la violence dans le couple". Facile d'accès, très complet, abondamment illustré d'exemples tirés de ses consultations, il explique le piège de la violence psychologique dans le couple, y compris homosexuel : ses origines, ses cycles, ses parades... Un indispensable point de départ pour comprendre comment et pourquoi la situation bascule, mais aussi pour trouver des solutions. Marie-France Hirigoyen, explique dans son dernier livre que c'est bien avant la première gifle, dans les mots, que la violence prend racine... « La difficulté à repérer les violences psychologiques vient de ce que la limite en est imprécise, explique-t-elle. Il s'agit moins de se demander « Est-ce que c'est normal ? Abus de faiblesse et autres manipulations. Rencontre avec Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanayste, par Martine Laronche Psychiatre, psychanalyste, Marie-France Hirigoyen consacre sa carrière aux victimes.
Elle combat surtout les violences psychologiques, en démonte patiemment les rouages. Elle vient de publier Abus de faiblesse et autres manipulations (JC Lattès, 300 p., 18 euros). Qu'est-ce qui a inspiré cette préoccupation, ce fil rouge qui guide ses écrits et sa pratique clinique ? "J'ai toujours voulu être psychiatre, dit-elle. Enfant déjà, Marie-France Hirigoyen traque les injustices. Ce sont de petites injustices de la vie quotidienne - mais qui sont "trop" souvent la norme - contre lesquelles elle a eu envie de se battre. Concept de "pervers narcissique" Ces vexations, ces petites injustices, l'ont poussée à se tourner vers la victimologie. Le Harcèlement Moral : la violence perverse au quotidien.
Que sais-je : Le harcèlement moral au travail. La sortie du livre de Marie-France Hirigoyen en 1998 avait créé un électrochoc.
La psychiatre observe aujourd'hui un durcissement des relations au travail. Entretien. Un livre en 1998, une loi en 2002 : les salariés qui souffraient de harcèlement moral en silence ont osé prendre conscience qu'ils vivaient une situation anormale. Des plaintes ont été déposées, des dirigeants sanctionnés. Puis la crise est passée par là. Après le grand succès de la première publication de votre ouvrage, en 1998, la France s'est dotée d'une loi sur le harcèlement en 2002. . - Cette loi a été extrêmement importante. Le harcèlement moral au travail existe pourtant toujours. . - J'ai l'impression qu'il y a une banalisation. Vous observez cet impact de la crise ? - Je reçois des cas plus graves qu’il y a quelques années. La fragilité de l'économie augmente donc la vulnérabilité des salariés face au harcèlement ? La crise a-t-elle fait évoluer les méthodes de harcèlement ?