Les stéréotypes dans les médias. "Paye ton taf", le Tumblr qui démonte le sexisme au travail. SEXISME - "Mon boss en entrant dans mon bureau tous les matins pour regarder ma tenue: '16 sur 20, peut mieux faire'", "Charmante phrase prononcée par l'un des patrons d'une agence où je faisais un stage depuis seulement une semaine: 'Tu ressembles à un bonbon avec ta robe rose, ça donne envie de te violer'.
" Celle qui a créé Paye ta shnek, un site qui dénonce le harcèlement de rue, Anaïs Bourdet, revient aujourd'hui sur le devant de la scène féministe avec le blog Paye ton taf. Elle liste sur 10 pages bleutées des témoignages de paroles sexistes prononcées sur les lieux de travail et envoyées à Anaïs pour qu'elle les publie au grand jour. Certaines de ces paroles sont à la limite de la menace physique. "Depuis le lancement de 'Paye ton taf', samedi 19 novembre, j'ai reçu 350 témoignages en moins de 48 heures, et je n'ai pas encore eu le temps de tous les publier", détaille Anaïs Bourdet au HuffPost.
Ces ?tudes ? la con qui nous prennent pour des connes. Les dangers du neurosexisme à travers le portrait-robot de «Gwendoline», LA femme telle qu'elle est décrite par des pseudo-études scientifiques.
Egalité hommes-femmes au travail : ce qui bloque vraiment. Sexualité : avec ou sans poils ? La femme à poil doit-elle impérativement être sans aucun poil nulle part ?
Le retour du poil est-il désormais impossible ? Les femmes sont-elles condamnées à ne pouvoir se montrer que dans l'impudeur d'un corps nubile, c'est-à-dire sans poils ? Le point de vue de notre experte Sophie Bramly. C'est une des questions que posait déjà en 2009 la journaliste allemande Charlotte Roche dans son livre « Zones Humides » qui a dépassé le million d'exemplaires vendus, dans son pays natal. C'est également la question que posaient en Angleterre les présentateurs de télévision Emer O'Toole et Michelle Devine, au début du mois de mai dernier, dans leur émission « This Morning », où ils recevaient une femme qui depuis 18 mois avait choisi de ne plus s'épiler, effrayée, énervée, révoltée par la façon dont les femmes doivent se soumettre à de plus en plus de diktats, au prix de souffrances et de sacrifices. Le féminisme pour les nuls. Comment le sexisme s'est solidement ancré dans la médecine française.
Pénélope Bagieu : "C'est en faisant sauter les verrous que l'égalité homme-femme progressera" La dessinatrice publie le deuxième tome des "Culottées" : des histoires de femmes méritantes, mais méconnues, et à Angoulême, elle donnera un concert dessiné avec China Moses.
L'occasion d'une rencontre. Violences sexistes en milieu sportif. Dans le milieu sportif, l'égalité des sexes à rude épreuve SPORT - Un peu plus d'un an après la publication « Femmes, Sport et Médiatisation en Europe » par le think tank Sport et Citoyenneté, cette deuxième édition des 24h du sport féminin est l'occasion de revenir sur la place accordée à des femmes dans le domaine sportif.
Des améliorations à relativiser Les chiffres du CSA les plus récents notent une nette amélioration de la médiatisation du sport féminin. Il serait passé de 7% à 15% de la totalité des diffusions sportives entre septembre 2012 et septembre 2014. Si ce chiffre reste assez faible, il n'en est pas moins encourageant. Today’s challenges for girls’ education.
Educating a girl is one of the best investments her family, community, and country can make.
We know that a good quality education can be life-changing for girls, boys, young women, and men, helping them develop to their full potential and putting them on a path for success in their life. We also know that educating a girl in particular can kick-start a virtuous circle of development. More educated girls, for example, marry later, have healthier children, earn more money that they invest back into their families and communities, and play more active roles in leading their communities and countries.
Over the last 25 years, there have been large gains in girls’ education, and we as a global community can congratulate ourselves for the real progress that has been made. This demonstrates that with shared goals and collective action—among governments, international organizations, civil society, media, and the private sector—we can change the educational prospects for girls around the world. Royaume-Uni. Écarts de salaire hommes-femmes : bientôt la fin du déni ?
En 2018, les grandes entreprises devront publier les écarts de salaire hommes-femmes constatés en leur sein.
Mais rien ne changera tant qu’on ne saura pas exactement à quoi sont dues ces différences, explique le Financial Times. Tout débat sur l’écart des salaires entre les sexes semble finir par s’enliser. Ce sont les chiffres qui posent problème. La plupart des statistiques sur l’écart moyen des salaires entre hommes et femmes sont accueillies par une bordée de “oui, mais”. If we're serious about gender equality, we need more women in leadership roles. Women still believe there are greater benefits to being male, according to new research, despite significant improvements in gender equality.
This finding may come as something of a surprise, because it many ways women are doing better than ever.