L’opacité dans le secteur de la formation : l’inefficacité des formations masquée... pour tromper les entreprises ? Serious Factory élue startup RH de lannée 2016 au Digital Heroes Day. Serious Factory a été primée par les professionnels des Ressources Humaines et de la formation en entreprise le 8 novembre dernier comme étant la Startup RH de l’année 2016 !
Ce trophée a été remis à Serious Factory lors des Digital Heroes Day, organisé par PeopleDoc et Le Lab RH. Grâce à son logiciel auteur VTS Editor, le spécialiste des solutions pédagogiques innovantes permet aux organisations de concevoir leurs propres simulateurs comportementaux. L’innovation RH mise à l’honneur Organisé par PeopleDoc et Le Lab RH, ce rendez-vous des leaders, experts et visionnaires du monde des RH et du digital, a permis de faire un état de l’art de la transformation digitale des entreprises et de recueillir les témoignages des grands groupes, face à cette question. Rythmé par les interventions remarquées de Myriam El-Khomry, du ClubMed, de Blablacar ou encore du Groupe MACIF, cet événement a tenu toutes ses promesses pour mettre en lumière l’innovation RH en France. And the WINNER is… E-learning: Avantages et leviers contre Inconvénients et freins - Nosco Elearning. L’E-learning est au cœur des discussions liées au domaine de la formation.
Est-ce une réelle révolution ou une tendance dépendante des générations 2.0 ? Le secteur de la formation évolue fortement depuis quelques années, cependant comme toute innovation, la technologie a ses propres limites. Quels sont les avantages et leviers de l’e-learning dans la formation ? 1. Être « acteur » et non « spectateur » L’apprentissage en ligne permet de travailler de manière autonome. 2. 3. 4. 5. Quels sont les freins et obstacles de l’e-learning dans la formation ? 1. 2. 3. 4. 5. 10 Conseils pour concevoir un module e-learning - Nosco Elearning.
L’e-learning est l’outil permettant au formateur ou professeur de concevoir des modules ou formations en ligne.
Cependant, l’outil ne fait pas tout ! Il faut prendre en compte certains paramètres notamment la manière dont vous allez concevoir votre formation. La réussite d’une formation e-learning repose sur deux facteurs : Le contenant et le contenu. Voici 10 conseils pour mettre en place votre formation e-learning : Méthodologie et organisation Une méthode de travail est primordiale pour structurer et mettre en place votre projet de formation en ligne. Analyse : Clarification des problématiques, contraintes et du contexteDesign : Définition des objectifs, du contenu, des modalités, outils et du scénarioDéveloppement : Construction et mise en forme de la formationImplantation : Déploiement de la formationEvaluation : Diagnostic sur la qualité et efficacité de la formationDécouverte et analyse des besoins de l’apprenant Rédaction d’un Design document LMS* Learning Management System Relecture. 13 erreurs mortelles en e-learning et comment les éviter – Formation 3.0.
Chaque activité humaine recèle ses pièges et ses illusions.
L’e-learning n’échappe pas à la règle. Voici donc 13 erreurs mortelles en e-learning et surtout, comment faire pour les éviter. La vague des MOOC a remis la formation à distance et l’e-learning en particulier au goût du jour. Parallèlement, la concurrence dans le secteur de la formation devient de plus en plus dure. Les entreprises comparent, analysent les prix et ne se jettent pas dans les bras du premier consultant en formation venu. L’e-learning comme porte de sortie pour les formateurs C’est sans doute pourquoi de nombreux formateurs, coachs et consultants souhaitent se lancer dans l’e-learning.
Pour autant, tous les formateurs qui se lancent dans l’e-learning – et mon petit doigt me dit qu’ils sont de plus en plus nombreux – ne réussissent pas. Voici un résumé de quelques erreurs communes qui peuvent détruire votre projet d’e-learning. 13 erreurs mortelles pour votre projet d’e-learning.