À propos - Thot Cursus. Thot Cursus Dédié à la promotion de l'apprentissage sous toutes ses formes, Thot Cursus est en ligne depuis 1996.
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La Commune est à nous ! Alex Thomson 33 knots sailing with Paulo Mirpuri in big waves - fast and wild. Des briques de Lego® pour animer des groupes de travail - Thot Cursus. Si vous animez un groupe sur des questions stratégiques, vous disposez de nombreux outils pour mettre les participants en activité.
Brainstorming, travail en petits groupes, utilisation de post-it et de techniques d'animation traditionnelles seront au menu. Avec les mêmes questions : Chacun pourra-t-il s'exprimer de manière équilibrée ? Activités ludiques pour la cohésion de groupe. SWARM : la nouvelle méthode de management 4.0. L’entreprise 4.0, la transformation digitale, l’organisation organo-intuitive et son management de type « harmocratie » sont-ils seulement des termes à la mode ou une vraie tendance ?
Faute de main d’œuvre, l’industrie allemande est en train de mettre en œuvre la robotisation de son industrie, pour les années qui viennent. Par conséquent, la question d’une organisation cohérente avec un monde beaucoup plus digital, décentralisé, agile se pose. Une solution semble émerger : l’organisation SWARM. Que veut dire SWARM ? Seule une organisation agile permet de travailler avec efficience dans une perspective 4.0. Définition - Sous-traitance de spécialité. Gestion de projets : méthode et outils - Les essentiels - Exemple. Comment préparer la soutenance de son mémoire. Le moins que l'on puisse dire, c'est que la réalisation d'un mémoire universitaire est une expérience éprouvante.
De la définition d'un sujet à sa problématisation, de l'élaboration d'hypothèses à la mise en place d'un processus d'investigation, de l'analyse des informations rassemblées à l'articulation de sa pensée à celles d'autres auteurs, le chemin est sinueux et jalonné de questionnements. Pourtant, une fois votre écrit rendu, il vous reste l'épreuve de la soutenance orale. Qu'attendent de vous les membres de votre jury ? Vous avez "tout donné" dans votre écrit et il faudrait puiser au fin fond de vous-même pour trouver encore autre chose à dire ? Michèle, qui en est maintenant à cette fameuse phase de préparation, formule ses questions de la façon suivante : "A ce jour, je me sens « vidée ». En réalité, il me semble que ce qui rend l'exercice compliqué, c'est justement cette sensation d'avoir enfin "fini" quelque chose, et de devoir immédiatement se lancer un nouveau défi…
Construction d'une séquence pédagogique - Fiche didactique. Voici quelques définitions de la terminologie utilisée pour construire les séquences pédagogiques en lycée professionnel et quelques outils : Terminologie SÉQUENCE : Ensemble continu ou discontinu de séances articulées entre elles dans le temps et organisées autour d’une ou plusieurs activités en vue d’atteindre les objectifs fixés par les programmes d’enseignement (terminologie de l’éducation - BOEN n°35 - 17-09-1992). Nb : La séquence vise un objectif d’apprentissage fixé au terme d’un nombre défini de séances.
Elle vise la maîtrise d’une ou plusieurs compétences. Penser en « séquence » permet d’anticiper et d’exprimer clairement ce que vous souhaitez apprendre à vos élèves dans une dynamique de progressivité. SÉANCE : la séance est une période d’enseignement qui vise un objectif d’apprentissage fixé à son propre terme. Ce que la méthode Agile peut apporter aux projets de formation. Le pilotage des projets de formation est de plus en plus complexe.
Le recours à différentes modalités (présentiel, vidéos, modules à distance, classes virtuelles …) associant différents prestataires, internes ou externes, le déploiement international, les contraintes opérationnelles sur le déploiement, sont autant de facteurs de complexité. Sans compter les changements de commanditaire, les revirements d’orientations et autres aléas … Les méthodes « classiques » de gestion de projet restent utiles, mais peuvent ne plus être suffisantes. La méthode « Agile »peut nous apporter des réflexes utiles. J’ai recouru à mon collègue François Debois, spécialiste de la gestion de projet et de l’innovation et auteur du blog du Chef de projet, pour voir en quoi cette méthode peut s’appliquer aux projets de formation. La méthode « classique » : toujours valable … dans un univers stable. Dix profils difficiles et...dix solutions ! Le paranoïaque :Il soupçonne les autres de mauvaises intentions et interprète comme hostiles les événements les plus anodins.
Que faire ? Exprimez très clairement vos directives en respectant scrupuleusement les formes et en faisant souvent référence aux règlements et aux procédures. Exercice pour développer l’efficacité de la respiration du chanteur. 13 trucs de gestion de classe qui instaurent le respect. Quand vient le temps de gérer sa classe, on a souvent l’habitude d’instaurer un système d’émulation ou des règles et de supporter toutes ces règles par des punitions.
Très vite, on apprend que ça fonctionne (du moins partiellement !) , mais ça a le vicieux défaut de devoir demander une vigilance constante de la part de l’adulte en plus de miner considérablement l’apprentissage de l’autonomie de la part des élèves. De plus, ça réduit les comportements qu’on veut voir disparaître, sans toutefois les enrayer définitivement. Résultat : On s’épuise et on s’endort en réfléchissant sur comment on pourra mieux contrôler le lendemain… Il y a d’autres voies ( ?) , moins visibles et surtout moins bruyantes (faisant partie du gain de l’autonomie de la pédagogie 3.0),mais combien plus payantes sur le long terme! P.S. 1-Le respect commence dès l’entrée en classe. Chaque matin, personne ne peut me déranger lorsque les élèves entrent dans la classe. 2.La porte individuelle. Méthode de créativité ASIT - Innovation Systématique. Top 10 des icebreakers - Kactus Blog, soyez inspiré pour vos événements...
En toutes choses, les premières minutes sont cruciales : ce sont elles qui donnent le ton. Un atelier, un réunion qui commence de manière pataude, et c’est la sieste collective qui menace ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut donc choisir une petite activité brise-glace (aussi appellée « icebreaker ») pour détendre les participants, les stimuler, les aider à mieux se connaître et se sentir moins timides… En avant pour notre top 10 ! #1 – Les points communs. Le blog de Tremplin RH Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion d'équipe au service de la conduite du changement - Osez-Oser.com le blog de Tremplin RH.
Collègues, patrons, clients : 7 profils de personnalités toxiques (et comment les gérer) Avant de fonder la start-up Hi!
, qui développe des objets connectés, Robin Sauzet a longtemps été chargé du déploiement du progiciel de gestion SAP dans un grand groupe évoluant dans le secteur de l'environnement. Ce poste l'a confronté à des collaborateurs rétifs au changement. Sa parade pour les convertir : déléguer et leur confier des responsabilités. Une stratégie d'une efficacité redoutable. «Lorsqu'on leur propose de devenir chef de projet, témoigne-t-il, la plupart des gens acceptent de jouer le jeu et leur regard cri tique se révèle, au final, très pertinent pour enrichir la réflexion.» Comment identifier une personnalité toxique ? Jean-Edouard Grésy, du cabinet AlterNego, conseille les managers confrontés à ces situations. Dix profils difficiles et...dix solutions ! Comment motiver et satisfaire vos collaborateurs grâce à la théorie d'Herzberg. Inventeur de la théorie des "deux facteurs de la motivation", Frederick Herzberg explique que ce qui rend les travailleurs satisfaits de leur emploi n’est pas le contraire de ce qui les rend mécontents.
Ainsi, augmenter ses collaborateurs permet de les stimuler mais ce n'est pas suffisant. Il est, avec Abraham Maslow que nous aborderons dans un prochain article, l'un des plus célèbres théoriciens dits du contenu motivationnel. COACHING - L'EFFET PYGMALION - RC Human Recruitment. Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ? Dans un monde où marché et coachs en management font la loi, salariés et dirigeants sont submergés.
Et le système se fissure de l'intérieur. Se soumettre ? Comment trouver les bonnes sources pour apprendre ? - Thot Cursus. Depuis l’avènement du web, le savoir est disponible dans chaque salon ou au fond de la poche ou du sac. Mais il n’est pas si facile d’accès en raison de la pollution générée par la quantité de contenus parasites. Si on veut apprendre, comment faire le tri et trouver les bonnes sources ? Apprendre grâce au web Quand vous voulez apprendre ou en savoir plus sur un sujet ou une thématique. Il est devenu habituel de faire une cherche sur Internet. Quel que soit le sujet pour lequel vous voulez apprendre, de nombreux résultats, des millions, s’afficheront suite à votre recherche. Le changement de paradigme par rapport à l’accessibilité des savoirs.