Team Canvas Basic v. Use Team Canvas - Team Canvas. Duration: 90-120 minutes Participants: 2 - 8 Facilitation: team lead or external facilitator Materials: Team Canvas recreated on a whiteboard, or on a big enough piece of paper (e.g. flipchart paper or A0/A1) Blocks of sticky notes, one for each participant, different colors Sharpies or pens to write on stickies A device with timer function Running the session Introduce the team canvas as a tool to align the team members and get better at understanding goals, roles and values of your team.
Go through each step with the team, making sure you ask the questions for each segment. 1. Ask people to put their names on stickies, as well as their roles. I Spent a Weekend Bingeing Airbnb’s Virtual Experiences. Was it Worth It? That kind of interaction with leaders in various fields — Olympic gold medalists, Grammy nominees, wine experts — is another hallmark of these experiences.
Under what other circumstance could you get a private lesson (my wife and I were the only attendees that day) from a four-time, Emmy-nominated Foley artist? A Foley artist adds or re-creates everyday sound effects to movies and TV shows, like footsteps, clothing rustles and door squeaks — and the host of “Secrets of Hollywood Sound FX” ($39) has done a lot of it. It was Adam DeCoster, whose work you’ve heard in “Cheers,” “Lost,” “Orange Is the New Black” and more than 500 other shows. We were completely unprepared for how much we’d laugh in this class. Some of the humor comes from Mr. The rest comes from the sheer absurdity of the craft.
“If you’ve watched TV in the last 30 years, you’ve heard one of these shoes,” he said. Toutes les idées à piquer aux entreprises qui ont toujours télétravail – Seasonly. Facebook l’a annoncé, Google aussi, et ça continue dans un effet domino de fou : certaines entreprises ne feront pas revenir leurs employés au bureau physiquement.
Et c’est une bonne nouvelle ! Même en France, pays plutôt old school sur la question (rappelons que le présentéisme est un état d’esprit encore bien ancré ici), 62% d’entre nous souhaitons continuer à travailler de chez nous. Le télétravail a donc un bel avenir devant lui, mais tant qu’à opérer le switch dans votre boîte, inspirez-vous des meilleurs exemples de remote work ! A travers le monde, de nombreuses entreprises - dans la tech principalement - n’avaient en effet pas attendu le Covid pour opérer à distance… ce qui veut dire qu’elles ont une bonne longueur d’avance sur nous face aux problématiques de “Zoom fatigue”, de solitude ou de communication.
Voici un petit tour d’horizon de leurs outils, pratiques, rituels et autres tips pour un WFH au top. 1. 2. 3. 4. 5. Baume hydratant corps. Neuf pistes de tarification équitable. Cher·e lecteur·ice, Comme vous le savez peut-être, Amélie a lancé récemment des ateliers d'écritures en ligne qui font un tabac !
Une particularité de son modèle, c'est que les ateliers sont à prix libre : les participant·e·s choisissent librement le montant qu'illes souhaitent contribuer en fin d'atelier. Cette expérimentation, qui fonctionne plutôt bien jusqu'ici, nous a amené à discuter de différents modèles de tarification. La question du prix juste est une question que se posent régulièrement les initiatives qui souhaitent rendre leur offre accessible au plus grand nombre, et qui souhaitent s'inscrire dans une économie qui cherche l'équité entre les partie prenantes (une économie libertaire ?). La question pourrait être reformulée ainsi : comment trouver le juste équilibre entre accessibilité de la valeur d'une part, et subsistance, pérennité et confort d'autre part, le tout en ayant une relation économique équitable ?
Dons facultatifs Un exemple mondialement connu est Wikipédia. - The easiest way to make a podcast. 5 idées pour faire des ice-breakers à distance - Schoolab. Le télé-travail se généralise pour beaucoup d’entreprises, et de plus en plus de formations, de réunions et d’ateliers ont désormais lieu à 100% en ligne.
Pour continuer à briser la glace avant d’entamer une session de travail à distance, nous avons recensé quelques idées d’ice-breakers virtuels ! Ces ice-breakers pourront facilement s’utiliser au début d’une réunion ou d’un atelier réalisé en vidéo-conférence. C’est quoi un Ice-breaker ? Un ice-breaker (ou « ice-breaking »), littéralement « brise-glace », permet aux participants d’une session de travail ou de formation d’apprendre à (mieux) se connaître. Le but est de dissiper la gêne qu’il pourrait y avoir, de créer rapidement les bases des liens nécessaires à la collaboration, et tout simplement de mettre en mouvement une équipe. Ice-breaker #1 : Tag yourself Pour cet ice-breaker très simple, l’animateur prépare en avance une ou deux slides avec des images ou des gifs représentant des humeurs ou des traits de caractère.