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MANAGEMENT

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Les outils numériques modernisent-ils vraiment la vie des salariés ? - 22/10. C'est quoi le travail collaboratif ? Film de communication interne dédié aux collaborateurs DECATHLON. 7 marques qui ont su créer de nouveaux services & produits en impliquant leur communauté. La co-création consiste à développer des produits et services en collaboration avec sa communauté.

7 marques qui ont su créer de nouveaux services & produits en impliquant leur communauté

L'attractivité grandissante des réseaux sociaux d'entreprise. Bienvenue !

L'attractivité grandissante des réseaux sociaux d'entreprise

{* welcomeName *} {* loginWidget *} Les outils collaboratifs : une nouvelle manière de travailler en entreprise... Les outils collaboratifs, c'est quoi ?

Les outils collaboratifs : une nouvelle manière de travailler en entreprise...

Appelés aussi Groupware, ils regroupent différentes « briques » logicielles et technologiques permettant de travailler ensemble à distance. Accessibles depuis un poste de travail fixe ou un appareil mobile (Smartphone ou tablette), ces outils collaboratifs facilitent le partage de données et d’informations (rendez-vous, contacts, messages...). Le maître mot étant la synchronisation : tous les éléments sont mis à jour en temps réel et consultables partout. Outil de partage d'agenda, pour mieux organiser le travail en équipe Quand une équipe de collaborateurs a besoin de travailler en mode « projet », un des éléments clés pour faciliter l’organisation des réunions est le partage d’agenda : il s’agit d’un calendrier géré en commun par une équipe de personnes « accréditées » — avec identifiant et mot de passe personnels.

La messagerie instantanée : pour une communication en temps réel. Le travail collaboratif à l'heure des entreprises 2.0. STYLE DE DIRECTION - Fenwick. Opinel, l’humble savoyard qui défie l’Amérique. Les Américains avaient déjà James Bowie, cet aventurier tué à la bataille de Fort Alamo et qui a laissé son patronyme à un couteau de légende.

Opinel, l’humble savoyard qui défie l’Amérique

Désormais, ils devront aussi mémoriser le nom de Joseph Opinel, fondateur du fameux surin. Depuis avril, la marque s'est installée à 7.000 kilomètres de son camp de base de Chambéry. Depuis Chicago, elle compte attaquer un marché yankee où elle était déjà présente, mais trop timidement selon ses dirigeants. L'épargne salariale, levier de mobilisation des salariés et de compétitivité des entreprises NetPME. A l’heure actuelle, moins de 2 salariés sur 10 disposent d’une épargne salariale dans les TPE-PME, contre 9 sur 10 dans les grandes entreprises.

L'épargne salariale, levier de mobilisation des salariés et de compétitivité des entreprises NetPME

La loi Macron du 6 août 2015 a tenté d’étendre les dispositifs de l’épargne salariale à un plus grand nombre de TPE-PME. Intermarché : stratégie gagnante pour les Mousquetaires. C'est une organisation tout à fait originale qu'a mise au point le numéro 3 français de la grande distribution : Intermarché produit lui-même une grosse partie de ce qu'il vend.

Intermarché : stratégie gagnante pour les Mousquetaires

Coulisses. Posté au milieu de son Intermarché flambant neuf de Combs-la-Ville, Julien Denis semble bien détendu pour un homme encerclé. "Au nord, vous avez un grand Cora, au sud, un immense Carrefour et, un peu plus loin, un hyper Auchan de plus de 10.000 mètres carrés. "Pour les entreprises, préserver le climat est une source d'opportunités" Quel est le rapport entre la lessive Persil, les glaces Carte d'or, le thé Lipton ou les soupes Knorr?

"Pour les entreprises, préserver le climat est une source d'opportunités"

Tous font partie de l'empire Unilever: 400 marques dans le monde, 2 milliards de clients, près de 50 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Et si l’économie circulaire renouvelait les business modèles  ?, Business Model. High tech 2015, année des attentats sur Facebook Facebook a publié la liste des sujets les plus partagés en France.

Et si l’économie circulaire renouvelait les business modèles  ?, Business Model

Les attentats de janvier et de novembre arrivent en tête devant la crise des réfugiés.... Réchauffement climatique: "Le business peut être vertueux et rentable" Pourquoi avoir quitté Alstom en 2012?

Réchauffement climatique: "Le business peut être vertueux et rentable"

Tout simplement parce qu'en tant que directeur général délégué, je n'étais plus d'accord avec la stratégie du groupe, en particulier sur l'importance de l'environnement comme pilier de la stratégie. Au-delà d'Alstom, je considère que le business à l'ancienne est mourant et qu'il faut tout repenser si l'on veut préserver un système auquel je crois : le capitalisme de marché. Il faut remettre les entreprises dans la bonne direction.

Déjà, il y a quinze ans, même si personne ne voulait parler des premiers rapports du Giec, on voyait bien que l'énergie devrait être propre. La diversité en entreprise, levier de performance ? LE MONDE | • Mis à jour le | Par Elodie Chermann Et si la diversité était un facteur de réussite pour les entreprises ?

La diversité en entreprise, levier de performance ?

Au-delà des discours d’affichage, l’idée semble bel et bien faire son chemin. Le symposium « Management, diversité, égalité des chances et cohésion sociale - Comparaisons internationales », organisé, jeudi 1er et vendredi 2 octobre, à Paris par la Fondation Dauphine en présence d’une trentaine de chercheurs et de responsables opérationnels du monde entier vise précisément à mettre en lumière les avancées enregistrées en matière de gestion des différences dans le milieu professionnel. Le contexte politique porteur Le contexte politique a été particulièrement porteur au Danemark, où la gestion des différences a été associée à la nécessaire intégration des immigrés. Entreprise liberee chronoflex. L’entreprise libérée : une bonne ou mauvaise nouvelle ?

Les pratiques de management favorisant l'innovation via la diffusion d'une culture de l'autonomie et de la prise d'initiatives se multiplient. Huit questions sur l'entreprise libérée. Entreprise libérée : manager sans imposer. Ses pionniers l'appellent l' « entreprise libérée ». L'idée : revoir l'organisation pyramidale du travail pour insuffler du sens, de la motivation mais aussi de la productivité. Céline Chaudeau | 18 Mai 2015, 12h34 | MAJ : 18 Mai 2015, 12h36. 4 questions pour comprendre le possible rachat de Darty par la Fnac. Coup de tonnerre dans la distribution. En 2012, la Fnac avait voulu imiter Darty en vendant des aspirateurs. Désormais, elle veut racheter son concurrent, afin de créer le « leader de la distribution de produits techniques, culturels et électroménagers en France ».

Le conseil d’administration de Darty a reçu, lundi 28 septembre, une offre de rachat émanant du plus gros libraire de France. Le projet a été officialisé mercredi 30 septembre. La Fnac offre 533 millions de livres (720 millions d’euros) pour reprendre Darty. Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise. Qu’est-ce qu’une communauté ? Marylène Delbourg-Delphis définit ainsi la notion de "tribu" : "un groupe de personnes connectées entre elles, connectées à un leader et connectées à une idée" (en préface de Tribus de Seth Godin).

La communauté se caractérise à la fois par la qualité de ses connexions et par l’attachement à une personne et/ou une vision. Une usine de biscuits expérimente le management participatif. Risques psychosociaux : les émotions au travail - CANAL AUNEGE. Théories du management de l'entreprise - État social et mondialisation : analyse juridique des solidarités - Romain Laufer - Collège de France - 12 juin 2014 11:00. Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique. Organisation Le 28/05/2015 Quel que soit le domaine ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, les entreprises libérées ont des points communs. Faire du dialogue social un élément de la performance de l'entreprise. Le reporting RSE se développe dans les entreprises.

Après des années de tâtonnement, le reporting en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale (RSE) commence aujourd’hui à trouver ses marques dans les entreprises. Seuls 14 % des postes de direction sont occupés par des femmes, Social. Si la persistance d’inégalités significatives entre les femmes et les hommes dans le salariat est connue, la focale est rarement placée sur la situation des dirigeantes d’entreprise. Comment aménager vos bureaux pour encourager le travail collaboratif. Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises. Version professionnelle du MOOC, le Corporate Open Online Course s'affranchit des frontières, des horaires et offre des coûts réduits.

Géographie des dangers sur les réseaux sociaux et comment s’en prémunir. Risques psychosociaux et situation économique des entreprises. Les salariés des entreprises en crise sont plus exposés aux risques psychosociaux que ceux qui évoluent dans des sociétés économiquement plus stables. 27 Sol, un management fondé sur la confiance VF MIXE CLIENT.