
Productivité personnelle dans le management moderne
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J’ai récemment participé à une conférence de 2 jours. Très intéressante par ailleurs, tout y était surtout parfaitement organisé et chronométré. Et malgré un programme plutôt chargé, tout ce qui était prévu a été fait, présenté, discuté, débattu. Avec juste ce qu’il fallait de temps pour les entractes et les pauses. Juste assez de temps aussi pour les quelques menues actions hors-conférences : un petit coup de fil, un mail rapide, … Dans ces cas-là, nous savons aller à l’essentiel : pas d’actions inutiles, le non-important au second plan, pas de bavardages superflus, … Nous nous concentrons sur l’essentiel et recherchons le résultat.
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The Limits to What You Can Learn Online or Alone « how to save the world
Comment apprendre et progresser vite ? - Journal du Net Management
Formation , nouveau poste ou nouvelle mission , que vous ayez repris vos études ou que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière professionnelle , votre quotidien vous offre de nombreuses occasions d'acquérir de nouvelles connaissances ou compétences . C'est précisément ce qui le rend si stimulant. Pourtant, il n'est pas toujours facile, lorsque l'on est noyé d' informations ou sollicité de toutes parts, de retenir ce que l'on vient d' apprendre .Une équipe réduite a plus de chance de réussir dans son projet. Pour une raison simple et bien palpable : la « prise de décision » est plus rapide et la réponse opérationnelle est immédiate. Néanmoins il faut savoir gérer les "prises de position" du management. J'ai retrouvé dans un article de Tom Rogers, un Ingénieur mécanique, une étude intéressante sur les équipes et la prise de décision.

