Béatrice Hibou, La bureaucratisation du monde à l’ère néolibérale. 1 Jean-François Bayard, Mbembe Mbembe, Toubalor Comi (dir.)
Le politique par le bas en Afrique noire(...) 1Avec La bureaucratisation du monde à l’ère néolibérale, Béatrice Hibou poursuit ses recherches sur les technologies néolibérales d’exercice du pouvoir. Fidèle à la démarche du « politique par le bas »1, l’auteure souligne dès l’introduction l’emprise de la bureaucratisation sur l’intégralité de la vie sociale, faisant commencer son ouvrage par le récit d’une journée d’Alice, infirmière, « au pays des merveilles bureaucratiques ». Les multiples questionnaires à remplir qui rythment son quotidien professionnel, ses échanges absurdes avec un conseiller de télécommunication par internet, les déboires de son frère face aux démarches contradictoires demandées par Pôle emploi sont autant de scènes suggérant l’étendue sans limite du fait bureaucratique. 2 Béatrice Hibou, « Retrait ou redéploiement de l’Etat ? Brown-out, stupidité fonctionnelle et souffrance au travail. Les concepts se multiplient pour décrire le mal-être au travail et ses conséquences : l’excès d’implication qui mène au burn-out, l’ennui qui génère le bore-out, et maintenant l’absurdité ressentie de ses tâches quotidiennes qui conduit au brown-out.
De quoi s’agit-il, pourquoi en arriver là et comment en sortir ? Et le choc de simplification bascula dans un univers kafkaïen, Editos & Analyses. "J'ai un job à la con" : neuf salariés racontent leur boulot vide de sens. Claire*, 24 ans, contractuelle de la fonction publiqueClaire passe ses journées sur Facebook.
Un dimanche soir, devant sa boîte mail vide, elle a fondu en larmes. » David Graeber : « Le néolibéralisme nous a fait entrer dans l’ère de la bureaucratie totale » On the Phenomenon of Bullshit Jobs - STRIKE! Ever had the feeling that your job might be made up?
That the world would keep on turning if you weren’t doing that thing you do 9-5? Anthropology professor and best selling author David Graeber explored the phenomenon of bullshit jobs for our recent summer issue – everyone who’s employed should read carefully… On the Phenomenon of Bullshit Jobs by David Graeber. In the year 1930, John Maynard Keynes predicted that technology would have advanced sufficiently by century’s end that countries like Great Britain or the United States would achieve a 15-hour work week.
There’s every reason to believe he was right. Why did Keynes’ promised utopia – still being eagerly awaited in the ‘60s – never materialise? So what are these new jobs, precisely? These are what I propose to call “bullshit jobs.” It’s as if someone were out there making up pointless jobs just for the sake of keeping us all working. The answer clearly isn’t economic: it’s moral and political. Vers une société de «jobs à la con» ? Avez vous un «job à la con» ?
Si vous avez le temps de lire cet article devant votre ordinateur au boulot, la réponse est probablement oui. Et à en croire la viralité (1) du pamphlet consacré aux «bullshit jobs» (en VO) signé David Graeber, anthropologue à la London School of Economics et une des figures du mouvement Occupy Wall Street, vous n’êtes pas pas le seul. Dans un court essai (2) publié dans le magazine de la gauche radicale britannique Strike ! Le 17 août, l’universitaire, qui n’aime pas qu’on le définisse comme anarchiste, décrit ce qu’il a baptisé le «phénomène des jobs à la con». Soit, selon lui, l’aliénation de la vaste majorité des travailleurs de bureau, amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société. «Tout un tas d’emplois inutiles» Les hôpitaux américains surclassés par les hôpitaux canadiens. S’ils étaient mieux gérés, une famille moyenne de quatre personnes économiserait 2000$ par an en frais de santé Dans bon nombre de pays, les familles endeuillées reçoivent des fleurs et des cartes de condoléances.
Aux États-Unis, elles reçoivent un déluge de factures d’hôpital et de formulaires d’assurance à remplir. La bureaucratisation du monde à l'ère néolibérale - Béatrice HIBOU. Dans son précédent ouvrage (Anatomie politique de la domination, 2011), Béatrice Hibou avait analysé les mécanismes de domination dans les régimes autoritaires et totalitaires, et montré qu'ils n'étaient pas seulement générés "d'en haut".
Ici, en s'appuyant sur les sociologues classiques (Max Weber), sur Michel Foucault, et sur de nombreuses études dans des champs disciplinaires différents, elle explique comment le néolibéralisme produit de la bureaucratie, et comment celle-ci se construit dans tous les domaines de la vie. Du New Public Management (introduire dans la gestion des affaires publiques des critères de performance dérivés du secteur privé) à l'aide au développement, de la recherche universitaire aux politiques migratoires, de la lutte contre la corruption aux politiques environnementales, on retrouve des formes de "gouvernement à distance", d'apparence dépolitisées mais produites par des luttes entre groupes d'intérêt. Rue89.