Fédérer les énergies pour recruter durablement. Une solution unique pour piloter les politiques HSE et RSE - Autres Logiciels. En France, le cadre législatif en matière de santé et de sécurité au travail est abouti et stabilisé », explique Christiane Saint-Gratien.
Selon la directrice du développement de l'éditeur spécialisé UL EHS Sustainability, c'est donc la recherche d'efficacité et de performance dans ce domaine qui incitera les DRH à abandonner un système manuel de reporting pour une solution logicielle adaptée. En revanche, pour les directions HSE (hygiène, sécurité, environnement) et RSE (responsabilité sociétale des entreprises), au champ d'action plus large, le contexte réglementaire s'est encore durci cette année. D'abord avec avec la loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre, promulguée le 27 mars dernier.
Puis, avec le décret du 9 août complétant la transposition de la directive européenne 2014/95/UE sur la publication d’informations non financières. Indicateurs de performance. La durabilité des marques influence de plus en plus les consommateurs. Les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la durabilité des marques, et ils attendent de plus en plus qu’elles agissent et communiquent sur ces sujets.
Les consommateurs sont de plus en plus préoccupés. Ils sont préoccupés par l’impact environnemental et sanitaire des produits qu’ils achètent, préoccupés par l’influence économique et sociale de leurs achats et l’impact de leurs choix de consommation. RSE : Au-Delà De La Mise En Conformité, Un Gage De Développement Pour L’Entreprise. Pour une entreprise, être acteur de la société, c’est agir sur ces trois niveaux en ayant conscience que ce qui relevait hier du bien commun devient de la pérennité | ©Getty Images Face aux grands défis sociétaux et environnementaux, la question de la responsabilité se pose à chacun d’entre nous.
Lorsque l’on est un dirigeant d’entreprise, la RSE peut se concevoir comme une réponse satisfaisant au mieux les attentes des parties prenantes ou comme un élément fondateur et de premier plan. La fonction de responsable RSE en PME-PMI : entre pragmatisme et innovation. Longtemps réservées ou dimensionnées pour de grandes entreprises ou des ETI, les démarches de développement durable et les politiques RSE pénètrent de plus en plus le tissu des PME-PMI.
Certes, cela reste encore plutôt marginal et constitue davantage l’exception que la norme. Mais les efforts conjoints menés par des organisations comme le CJD ou la CPME, les démarches territoriales, les actions des chambres consulaires, sans compter les initiatives individuelles de chefs d’entreprises volontaires, tout cela a permis de multiplier les exemples de PME s’engageant dans la voie du développement durable. Mais pas de démarche RSE aboutie dans une PME sans une personne, un homme, une femme, pour l’incarner dans ou bien à côté de l’entreprise. Interrogeons-nous sur cette fonction RSE en PME-PMI, ses particularités, son originalité, les atouts ou les difficultés d’être aujourd’hui responsable Développement durable dans une petite ou moyenne entreprise. L'interdiction d'Uber à Londres prouve que la RSE devient la nouvelle "licence to operate" Fin septembre, l’autorité des transports londonienne (TFL) signifiait à la compagnie de voitures avec chauffeur Uber le non-renouvellement de sa licence d’exploitation.
Le reporting RSE devient partie intégrante du business model des entreprises. La valorisation financière de la RSE reste rare - Les Echos. "Une TVA à 5,5 % pour les produits respectueux de l’Homme et de la planète", l’appel d’Émery Jacquillat, patron de la Camif. Vous avez lancé une pétition pour la mise en place d’une TVA responsable.
Quels produits seraient avantagés ? L’idée est de pouvoir identifier facilement les produits durables, qui ont un impact positif pour l’Homme et la planète, et de faire baisser leur prix. Il peut s’agir de produits réparables, réalisés à partir de matière recyclée, fabriqués par des handicapés ou encore par des personnes en insertion. Ces filières (2) nécessitent un coup de projecteur car elles transforment la façon dont on produit et on consomme. Il est parfaitement injuste que des fabricants français, qui font de réels efforts pour préserver l'emploi sur notre territoire et prendre en compte les défis écologiques comme sociétaux, soient traités de la même façon que leurs 'homologues' du bout du monde, qui ne respectent aucune règle.
MR21 – Où sera la RSE dans 10 ans ? Transmettez vos réactions et propositions sur pdh@company21.fr Il y a tout juste dix ans, en 2007, le Grenelle de l’environnement donnait les trois coups d’une stratégie nationale de développement durable volontariste et discutée par toute la société française dans laquelle figurait un volet RSE : dans le prolongement de la loi NRE et de la dynamique du Pacte Mondial encouragée par le Chef de l’Etat en personne quelques années auparavant, accompagné du soutien officiel apportée à la GRI et à la mise en place de Vigeo, on a demandé aux entreprises de décrire leurs engagements sociaux, environnementaux et sociétaux, dans des formes détaillées voulues largement par les ONG et de l’ISR naissant.
Il faut dire que le monde des entreprises n’avait pas vu venir cette pression qu’il l’a vécu largement comme une contrainte bureaucratique, ne s’étant pas encore approprié les nouvelles questions de durabilité, à quelques acteurs près. La RSE dans les TPE/PME : par où commencer ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas réservée aux grandes entreprises.
Les TPE/PME ont tout à gagner à inscrire leur action dans cette dynamique porteuse, synonyme de compétitivité, d’innovation et de performance économique. Que vous soyez dirigeant ou salarié en charge de la RSE, la prochaine formation du Comité 21 se base sur une méthodologie simple, présentée ici par Mathilde Bres. Les entreprises sont nombreuses à mener déjà des actions relevant de la RSE. Cependant, un certain nombre de connaissances et de jalons sont structurants pour réussir sa démarche RSE, pour éviter les pièges et maintenir la dynamique dans la durée. Comment aborder cette démarche ? La formation proposée les 23 et 24 octobre prochains, à Rennes, par le Comité 21 Grand Ouest répond aux objectifs suivants : Parité et quotas, en Allemagne le gouvernement ne croit plus à l'engagement volontaire. La ministre des Droits des femmes d’Allemagne donne un an aux entreprises pour nommer des femmes à des postes de responsabilité.
Si rien n’est fait d’ici là, elle promet des quotas. Une déclaration qu’elle justifie par le peu de progrès dans le domaine sans coercition. Tout le monde préfère l’approche volontaire, mais quand les résultats ne sont pas au rendez-vous que faire ? Expérimentation de labels RSE sectoriels : appel à candidature. ARTICLE - Des labels RSE sectoriels adaptés aux TPE, PME et ETI - RSEDATANEWS - RSE ESS ISR. L'entreprise, un modèle à réinventer.
Marchés Financiers Bank of America s'inquiète d'un risque de correction des marchés cet automne Social Chômage : un allocataire sur deux n'a pas le bac Budget fiscalité.
TVA circulaire : une solution innovante pour valoriser les produits responsables. Rendre les produits éco-conçus (des produits prenant en compte des critères sociaux et environnementaux) moins chers pour inciter les producteurs à s'y intéresser et les consommateurs à les acheter. Parti de ce constat, Romain Ferrari, fondateur du fonds de recherche Fondation 2019, a imaginé la mise en place d’une "TVA circulaire".
Son taux serait différencié en fonction des externalités, c'est-à-dire des impacts environnementaux et sociaux des produits tout au long de leur cycle de vie. L’entreprise à mission sera-t-elle l’entreprise du XXI siècle ? 2091786. Qu'attendent les grandes entreprises françaises pour parler plus de leurs engagements ? Le CAC40 et les grandes entreprises françaises sont à la traîne. Elles sont moins bien perçues que leurs concurrents internationaux. Et il y a une raison principale à cela : elles ne valorisent pas assez leurs engagements en matière de responsabilité sociale… Aujourd’hui, en France, quels critères font qu’une entreprise est bien perçue par les consommateurs ?
Son produit ? Son service client ? 12 000 milliards d'opportunités business pour les entreprises plus responsables. Et si devenir une entreprise plus responsable était un moyen d’acquérir de nouveaux marchés, de débloquer des potentiels d’innovation et d’emploi, et de créer plus de richesses ? C’est en tout cas ce que révèle un rapport de la Business and Sustainable Development Commission. On le sait, le gros problème de la RSE et du développement durable dans les entreprises, c’est son business model, son retour sur investissement. Toutes les entreprises auraient intérêt à être plus responsables, à mieux protéger l’environnement et à construire une société plus juste.
Le problème c’est que cela coûte cher, que les normes RSE sont des contraintes qui peuvent peser sur le business. Vraiment ? Devenir plus responsables : innover et inventer de nouveaux business models Pour beaucoup, la RSE, les engagements de responsabilité, le développement durable semblent être des mesures consistant à continuer à faire son business en améliorant ses outputs. La RSE, un outil pour se développer à l’international. Stratégie Le 06/03/2017 Dans le cadre de leurs activités à l’étranger, les grandes entreprises françaises valorisent particulièrement la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) en tant que levier commercial.
Longtemps, la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) a été cantonnée à de la simple communication d’entreprise. Un tournant est en train de s’opérer : il s’agit de considérer la RSE comme un élément clé de la politique de développement commercial, en particulier dans les activités à l’étranger. L’Observatoire du Développement International, étude menée auprès de 6000 dirigeants et responsables de 1000 entreprises (SBF 120, ETI), indique en effet que dans un cas sur cinq, la RSE est considérée comme un levier commercial à l’international (le ratio n’est que de un sur dix pour le développement en France). CAC40: le social business séduit mais son impact est encore mal mesuré. Innovation et RSE : vers une innovation plus fr... La National CSR Foundation sur pied avant janvier 2017, promet Pravind Jugnauth. Elle sera placée sous l’égide du ministère de l’Intégration sociale et de l’autonomisation économique.
La National CSR Foundation, sera « pleinement opérationnelle » avant janvier 2017, affirme Pravind Jugnauth. Les modalités pour sa mise sur pied seront inscrites dans le Finance Bill et la fondation créée après l’adoption du projet de loi, a expliqué le Grand argentier. Le texte de loi sera présenté au Conseil des ministres « très bientôt ». Si l’action de la fondation portera sur six axes, la priorité demeure cependant la lutte contre la pauvreté, a fait ressortir le ministre des Finances.
C’est ce qui explique, dit-il, les barèmes de contribution des entreprises fixées à au moins 50% des fonds CSR (Corporate Social Responsibility) la première année, et au moins 75% par la suite. D’autres champs d’intervention, a répondu le ministre aux députés Guito Lepoigneur et Reza Uteem, peuvent être financés sous d’autres postes budgétaires comme le Lotto Fund. Lapsus ? La RSE, un outil pour se développer à l’international. 100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise.
Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE. 20170221 CP Etude DH VF. Responsabilité Sociale De l’Entreprise : Qu’Apporte La Transformation Digital... La transformation digitale dans les organisations aurait bien un impact direct sur les pratiques de responsabilité sociale et « sociétale ». Les comportements et le relationnel changent, comme on le constate dans les start-up : celles-ci adoptent des modèles de management innovants et s’ouvrent plus volontiers à la société civile.
Depuis quelques années déjà, la RSE – responsabilité sociale ou « sociétale » de l’entreprise (corporate social responsibility) – s’est concrétisée autour de grands principes généraux souvent résumés dans une charte éthique. L’un de ses piliers repose sur une gouvernance lisible, bien comprise et admise par tous, en concertation avec les personnels et leurs représentants. Commençons par relever la nuance distinguant « social » et « sociétal ». La dimension sociale concerne essentiellement les relations entre employeurs et salariés (ainsi, on parle de « dialogue social »). 5 bonnes raisons de mettre la RSE au cœur de sa stratégie. Baromètre RSE 2016 : les grandes tendances. Le dernier baromètre des enjeux RSE Malakoff Mederic-ORSE (observatoire de la responsabilité des entreprises) a été publié ce jeudi, à l’occasion du salon Produrable. 33 entreprises s’engagent en faveur de l’économie circulaire.
L’Association française des entreprises privées (AFEP) a remis hier à la ministre Ségolène Royal un rapport dévoilant 100 engagements d'une trentaine d’entreprises en matière d'économie circulaire. Rappels sur l’économie circulaire : un changement de paradigme. La Responsabilité sociétale est au coeur du projet d'entreprise !
Ces groupes qui conjuguent altruisme et profit. 2016 en 366 initiatives pour réinventer notre monde ! 2016 en 366 initiatives pour réinventer notre monde ! EFFICYCLE publie la 5e édition de son hors-série annuel « 2016 en 366 INITIATIVES pour réinventer notre MONDE ». Le scruteur d’informations durables y propose sa sélection rétrospective de cette année riche en actualités éco-responsables. Véritable source d’inspiration, cet ouvrage numérique propose d’entamer 2017 sous les meilleurs auspices en faisant le point sur 366 initiatives positives et concrètes pour que chacun puisse prendre en main le changement. Fabien Baceiredo, dirigeant-fondateur d’EFFICYCLE, revient sur le programme de cette année : actions de préservation des ressources, innovations dans la production d’énergies renouvelables et solidarité forte envers les plus démunis.
Clément Fournier. Les meilleurs patrons du monde misent désormais sur la RSE. Ateliers ludiques : faire découvrir les enjeux RSE aux salariés. La gamification, stimulateur d’innovation. Management de la gouvernance, RSE et nominations : exemples et démarches. 100 entreprises responsables de 71% des émissions de gaz à effet de serre. Un progrès lent des entreprises en matière de RSE selon Oekom research.