Droit à la déconnexion : les entreprises n’y arrivent toujours pas - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises. Selon une étude menée par The Radicati Group, une entreprise de recherches sur les technologies, 293 milliards de mails sont envoyés chaque jour dans le monde.
La moitié sont des spams directs et 30% des spams indirects, c’est à dire des mails indiqués comme urgents (sans l’être) ou envoyés hors des “horaires de bureau”. Résultat : les salariés passent en moyenne 5 heures par jour à traiter des mails, les obligeant souvent à y répondre sur leur temps personnel. Devant cette sur-sollicitation, l’augmentation des burn-out et, en réponse à ça, le développement du concept de bien-être au travail, le gouvernement a décidé de légiférer sur la question. En 2016, la loi Travail introduisait ce fameux “droit à la déconnexion” en le corrélant au concept, plus large, d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Bien-Être Au Travail : 5 Idées Simples A Mettre En Œuvre. Bloom at Work, solution pour améliorer le bien-être des salariés au travail, a identifié 5 façons d’agir concrètement, même sans budget, au sein de l’entreprise, pour un épanouissement des salariés.
Idée n°1 : Créer des espaces de travail où s’exprime la sérendipité Pas de budget pour réinvestir dans tout un mobilier et faire des travaux de réorganisation ? Pensez aux plantes. Une étude menée par Bringslimark, Pati l, et Harti G. en Norvège en 2008 a révélé que le sentiment personnel de productivité sur le lieu de travail augmente grâce à la présence de plantes. Une solution concrète pour créer rapidement un lieu plus agréable. Quand on parle de lieu agréable, on cherche plutôt à laisser s’exprimer le concept de sérendipité.
Idée n°2 : Révéler les besoins sociaux en prenant la température. Les avantages des chaises ergonomiques au travail et à la maison. Investir dans le mieux-être des employés. J’ai pris connaissance d’un rapport présenté par Morneau Shepell sur le mieux-être des employés, et les résultats de l’étude éclaireront quiconque œuvre dans une organisation.
À la question: «Les employés accordent-ils réellement de l’importance aux investissements visant à favoriser la santé mentale et le mieux-être au travail?» On a découvert que 77% des employés envisageraient de changer d’emploi pour le même salaire si on leur offrait un meilleur soutien en matière de mieux-être personnel. Santé mentale En fait, dans tous les pays visés par l’étude, la santé mentale est le facteur no 1 du mieux-être au travail. Arreau. Performance et bien-être au travail avec Christian Jordan et Serge Bergé. Doit-on opposer "Bien-être" et "Performance" dans l’entreprise !
D’un côté, Christian Jordan, bien connu en sa qualité d’enseignant haut gradé de Judo Ju-jitsu en vallée d’Aure, a développé une expertise dans "l’approche psychologique des situations dégradées". Effectivement, expert national en self-défense, auteur d’ouvrages sur le sujet, il fait partie de cette minorité de spécialistes qui ont particulièrement étudié ce sujet des relations humaines dans le conflit. Le marché du bien-être au travail est en plein essor à travers le monde exploré dans le dernier rapport 2020-2026 – Pêche Alliance. Le « Global Bien-être au travail Rapport de recherche de marché mondial 2020-2026 » fournit une analyse détaillée du scénario actuel de l’industrie, du principal facteur moteur, des développements, des principaux fournisseurs, des tendances actuelles et futures, des perspectives régionales et des opportunités de croissance commerciale.
Le rapport d’étude de marché Bien-être au travail offre un aperçu détaillé de l’industrie, y compris des informations qualitatives et quantitatives. PARIS : Zonocalm, des panneaux acoustiques personnalisables pour sublimer son entreprise. 25 Fév2020 Written by La rédaction.
Posted in INFOS NATIONALES Zonocalm, concepteur et fabricant français de toiles acoustiques 100% personnalisables via son e-shop, offre aux entreprises la possibilité de sublimer la décoration de leurs locaux (bureaux, hôtels-restaurants, commerces, univers médicaux…) en proposant du sur-mesure et une ultra personnalisation : mesures et couleurs/imprimés sont à choisir. Zonocalm a mis la réduction du bruit au cœur de sa solution. En effet, la marque a décliné ses solutions acoustiques en huit formats afin de trouver la plus approprié en fonction du lieu et de l’aménagement en question tout en donnant la possibilité d’imprimer le motif de son choix.
Une étude menée par Interface* en 2019 révèle que 60% des Français mettent l’aménagement de leurs bureaux au cœur du bien-être et de la motivation au bureau. Les bureaux à aire ouverte, une barrière à la collaboration? Alors que plusieurs entreprises abolissent les murs de leurs bureaux, pensant ainsi faciliter les relations entre collègues, certaines études montrent que les aires ouvertes auraient plutôt l’effet inverse.
Explications et solutions. En 2018, une recherche menée par la Harvard Business School a mesuré le niveau d’interactions réelles et virtuelles dans deux entreprises classées dans le Fortune 500 ayant opté pour des bureaux à aire ouverte. Les chercheurs Stephen Turban et Ethan S. Bernstein ont analysé les échanges entre collègues avant et après la transformation. Résultat? S’il s’attendait à constater une certaine différence, Stephen Turban a été surpris par l’ampleur de celle-ci. « Cela pourrait s’expliquer par le désir de se soustraire aux interactions humaines quand nous sommes trop stimulés », explique-t-il. Les bureaux à aire ouverte, une barrière à la collaboration? De plus en plus d'entreprises désignent un collaborateur attitré pour veiller au bonheur et au bien-être au travail. Une enquête menée par le bureau d’études indépendant Listen auprès de 127 professionnels des RH a révélé que pas moins de 83% de leurs employeurs ont d’ores et déjà mis en place des initiatives afin d’améliorer le bien-être des travailleurs.
Environ la moitié d’entre eux disposent même d’un collaborateur attitré au sein de l’équipe, qu’on appelle joliment "Chief Happiness Officer" (CHO). Dans le but de réunir cette population croissante de CHO, Elke Van Hoof a fondé OCHO (Organisation of Chief Happiness Officers), la première association européenne pour les professionnels qui se consacrent à l’élaboration d’une politique de bien-être stratégique. Le nouveau job à la mode : Chief Happiness Officer. Les meilleurs claviers ergonomiques pour les pros. Les claviers ergonomiques se différencient des claviers classiques (la sélection est ici) par la géographie des touches.
Elles sont séparées en deux groupes pour aider à un positionnement optimal des mains et surtout des avant-bras. Voici donc notre sélection des meilleurs claviers ergonomiques. Microsoft Ergonomic Keyboard, le meilleur Microsoft est l’un des rares constructeurs à continuer sur la voie des claviers ergonomiques et présente la dernière itération de sa gamme Ergonomic Keybopard. Quand le bonheur au travail devient une injonction - Elle Active. ELLE.
Ces dernières décennies, les conditions de travail se sont considérablement améliorées. Mais on a vu dans le même temps l’apparition de nouvelles pathologies et l’augmentation des souffrances au travail, avec des conséquences parfois dramatiques, comme chez France Télécom. Comment expliquer ce phénomène ? Aller au travail avec son animal, une tendance qui se développe, mais est-ce vraiment bon ? - Edition du soir Ouest France - 31/01/2020. Il détone aux pieds des bureaux parisiens dans le 18e arrondissement. Le poulailler urbain installé par la start-up Cocotariums sert à une poignée d’employés des entreprises alentours. Le but ? Créer du lien entre les salariés grâce aux volatiles. L'écoute, levier de bien-être et d'engagement au travail.
Plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail s’impose de plus en plus comme un objectif à cultiver pour la bonne santé de l’entreprise. Pour avoir des employés épanouis, les services de ressources humaines accordent une importance croissance à l’écoute, notamment à travers la mise en place de baromètres sociaux. Depuis l’adoption de la loi PACTE le 22 mai 2019, toutes les entreprises françaises sont légalement porteuses d’une responsabilité sociale et environnementale. À ce titre, elles sont garantes du bien-être de leurs salariés, qu’elles doivent réussir à instaurer et protéger tout en préservant leur pérennité économique.
Bonne nouvelle : les études montrent que des employés heureux sont plus performants dans leurs missions professionnelles. État des lieux du marché de bureau : l'open space offre désormais plus de confort - Defiscalisation.immo. Open space : pour ou contre ? Favoriser les échanges en faisant tomber les barrières, telle est désormais l’un des grands objectifs de la vie de bureau. Mais en premier lieu, la multiplication des open spaces pourrait avoir des raisons économiques. Cloisonner des bureaux coûte cher et les chefs d’entreprises et autres dirigeants, préfèrent privilégier d’autres aménagements et l’utilisation de matériaux de bonne qualité tel que le bois brut. Le travail intelligent et le bien-être des employés changent les priorités des entreprises. La nouvelles technologies modifient, et aussi profondément, le monde du travail.
Pensez à la technologie 5G, par exemple, qui rend les activités quotidiennes beaucoup plus rapides que par le passé. Tout cela se produit lorsque les entreprises et les travailleurs ont changé leurs priorités. Sédentarité : voilà à quoi ressemblera un employé de bureau en 2040. Yahoo fait désormais partie dâVerizon Media. Yahoo fait partie d’Verizon Media. Verizon Media et ses partenaires ont besoin de votre consentement pour accéder à votre appareil et utiliser vos données, notamment votre position géographique, afin de comprendre vos centres d’intérêt, de diffuser des publicités personnalisées et de mesurer leur efficacité.
Verizon Media vous présentera également des publicités personnalisées sur les produits de ses partenaires. Coaching : Comment Ne Pas Subir La Culture Du "Tout, Tout De Suite" Au Bureau. Coaching développement personnel pour organisation professionnelle management | source photo Getty Images Trop focalisés sur la gestion du quotidien et happés par cette culture du “tout, tout de suite”, certains dirigeants ou managers délaissent la gestion à long terme de l’entreprise. RSE : le groupe PSA signe un accord en faveur du bien-être au travail. Fruit d’un travail de plus de dix-huit mois avec les partenaires sociaux, l’accord comporte une série de 32 mesures visant à améliorer le bien-être et l’épanouissement des salariés au travail. Le groupe PSA a signé hier, mercredi 29 janvier, un accord co-construit avec quatre organisations syndicales, représentant plus de 80 % des salariés.
Conçu autour du bien-être et de l’épanouissement des salariés, cet accord comporte 32 mesures concrètes, dont douze innovantes et 23 applicables dès la signature, pour créer le socle de l’entreprise de demain. « Cet accord illustre la maturité des relations sociales du groupe PSA ainsi que la volonté de construire ensemble un projet d’entreprise, centré sur l’humain, indique Xavier Chéreau, directeur des ressources humaines et de la transformation du groupe PSA. Au bureau, les fenêtres font une énorme différence. Dernière mise à jour: janvier 2020 | 560 visites news Un espace professionnel éclairé par de la lumière naturelle offre des conditions de travail bien supérieures : la présence de fenêtres fait une très grande différence. Pourquoi il vous faut absolument des plantes vertes au bureau. En Suisse, les espaces de coworking se multiplient. L’art et la culture au service du bien-être des collaborateurs.
Favoriser la collaboration en entreprise par l’espace de travail. Il y a les bureaux. Une poupée nous montre à quoi pourraient ressembler les futurs employés de bureau. Dos courbé, varices, problèmes d’estomac… Une poupée grandeur nature témoigne de ce à quoi pourraient ressembler employés de bureau du futur. Les employés de bureau, ou celles et ceux qui travaillent en position assise de manière générale, sont au courant : une bonne ergonomie est essentielle.
Les salariés d'Amazon se mobilisent à l'international contre leurs conditions de travail. Mal de dos, migraines et vision altérée: une étude alerte sur la santé future des employés. Plus de silence, plus de productivité. Chronique « Carnet de bureau ». La baleine gênée par le bruit des navires n’est pas efficace dans sa recherche de nourriture. Perturbée par le son des moteurs, elle pêche moins de plancton. Pour les salariés de l’aéroport, du restaurant ou… de l’open space, c’est la même chose. Le larsen d’un haut-parleur de l’aérogare, la réverbération des discussions enjouées des clients ou le fracas des assiettes de la pizzeria, les conversations des collègues de l’open space sont autant de « perturbateurs d’attention », source d’accidents et de perte d’activité. Pourtant, avec une croissance de l’économie nationale à 0,2 % du PIB au deuxième trimestre 2019, ce n’est pas le moment de gâcher de l’énergie.
Déménagement, aménagement d’espace : avancées et reculades du « flex office » Espaces de travail : qui pense aux salariés du « back office » ? Les défis du bien-être au travail. Vie de bureau. Le bruit, première nuisance dans l’open space en entreprise. Après l’open-space et le flex-office, voici l'"hypertravail", cette nouvelle tendance de bureau où tout est modulable. ENTRETIEN. Safexpo, Un salon pour prendre soin des salariés.