Sport en entreprise : une exonération de cotisations sociales, Social et RH. Les bonnes résolutions se prennent en début d'année, comme celle de se remettre au sport. Bonne nouvelle : les employeurs peuvent aider leurs salariés à rester en forme, ce qui ne manquera pas d'avoir un effet bénéfique sur le bien-être et la qualité de vie au travail. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 prévoyait une exonération de cotisations sociales des avantages accordés par les employeurs à leurs salariés. Les modalités de cette exonération ont ensuite été précisées par décret *. Depuis le 31 mai 2021, est exclu de la base des cotisations sociales sur salaire l'avantage que représente la mise à disposition par l'employeur d'équipements à usage collectif dédiés à la réalisation d'activités physiques et sportives.
Ce peut être une salle de sport appartenant à l'entreprise, ou un espace géré par elle ou dont elle prend en charge la location. Une exonération inscrite dans la loi Le rôle complémentaire du CSE. Valeurs, éthique, attitudes et savoir-être. 11 janvier 2021 Henri Boudreault Didactique professionnelle Savoir-être Pour comprendre ce titre il faut traiter des concepts suivants : l’éthique, les valeurs, les principes, les attitudes, la conduite, l’identité professionnelle, les comportements et le savoir-être.Mon raisonnement en lien avec le savoir-être s’appuie au départ sur l’activité professionnelle.
Je distingue ce qu’une personne doit être dans sa vie de tous les jours et ce qu’elle doit être professionnellement. J’introduis toujours mes présentations en distinguant les attitudes personnelles et les attitudes professionnelles. Je m’occupe exclusivement des attitudes qui doivent être manifestées pour mener à bien les tâches professionnelles, dont une personne a la responsabilité. Comme didacticien en formation professionnelle, ce qui m’intéresse c’est l’objet de formation. Partager sur vos médias sociaux : WordPress: J’aime chargement…
Les personnalités introverties sont-elles inadaptées au monde de l’entreprise ? Publié le 28/01/2021 Hops Coaching partage une base de réflexion sur le ressenti des personnes introverties face aux exigences du monde professionnel. Cette grille de lecture donne des clés pour tous les actifs, afin de mieux collaborer ou orienter ses choix de carrière. Selon les estimations disponibles à ce jour, entre 30 et 50 % de la population française serait introvertie. L’introversion consiste à puiser son énergie dans son monde intérieur et nécessite de la recharger dans un environnement calme, loin des stimulations, tandis que l’extraversion se nourrit du monde extérieur et de nombreuses interactions. Faut-il s’excuser d’être discret au travail ? Être introverti au travail : un quotidien marqué par un sentiment de peur Si les introvertis associent d’eux-mêmes l’introversion en général à de la timidité, de la réflexion, du calme et de la solitude, leur ressenti intime fait remonter une émotion : la peur.
Pas de fatalité : être à l’aise dans son quotidien d’introverti est possible. Le talent daller voir ailleurs. Jamais l’envie de quitter les grandes villes pour aller vivre « ailleurs » n’aura été aussi forte. Dans les projets de mobilité, l’emploi s’impose néanmoins comme une composante majeure. Entre la réflexion et la prise de décision, le cap reste difficile à négocier individuellement.
Le franchir pourrait amorcer – même pour une partie de la population – le début d’une métamorphose dans le rapport à l’activité professionnelle. Et si le télétravail faisait office de première fenêtre pour commencer à travailler « autrement », mieux en somme ? Il flotte depuis quelques mois dans les grandes agglomérations de l’Hexagone – et singulièrement en Ile-de-France – l’envie de tourner le dos à une vie réglée par le triptyque « métro, boulot, dodo » dans lequel les inconvénients (stress, manque d’espace et d’extérieur, grèves et autres canicules) semblent avoir pris le dessus sur les avantages. 83 % des cadres franciliens seraient d’ailleurs prêts à envisager une mobilité régionale1 !
1. 2. 3. 4. Ce bracelet connecté permet à une entreprise d'évaluer le moral de ses salariés. Pandémie oblige, les employés sont plus stressés, et ce bracelet permet à un patron de jauger le moral de ses troupes. Conçu initialement pour les enfants ou les personnes âgées, le bracelet Moodbeam est aussi utilisé en entreprise. Parce que le moral des salariés n'est pas au mieux avec la crise du Covid-19, conséquence d'un sentiment provoqué à la fois par la crainte de perdre son emploi mais aussi à cause du danger d'aller au bureau ou en raison du sentiment d'isolement en télétravail, une entreprise a décidé de lancer un bracelet qui lie chaque employé à son patron.
De prime abord, il s'agit d'un simple bracelet en silicone, comme on pouvait en voir il y a une dizaine d'années, mais on distingue deux boutons sur le dessus : un jaune et un bleu. Ce bracelet est relié à une application installée sur son smartphone, et toute la semaine, le salarié peut ainsi indiquer à son supérieur son « état émotionnel ». S'il appuie sur le bouton jaune, c'est qu'il est heureux.
Covid-19 : dans les comptes de Virginia, coiffeuse à Nice, obligée d'emménager dans son salon pour affronter la crise. Le ton est badin, le constat beaucoup moins. "Je suis devenue SDF en deux temps, trois mouvements ! ", résume Virginia Begnis, l'unique coiffeuse et barbière du salon Wax & Cut, à Nice (Alpes-Maritimes). Du fait des restrictions sanitaires liées à l'épidémie de Covid-19, elle a dû baisser le rideau pendant trois mois en 2020, entraînant une forte diminution de ses revenus. A bientôt 50 ans, cette célibataire "sans enfant mais avec deux chats" s'est donc résolue à emménager dans son local commercial en juillet, faute de pouvoir continuer à payer les charges liées à son salon de coiffure et à son appartement.
>> Covid-19 : des chefs de petites entreprises nous dévoilent leurs comptes après un an de pandémie La boutique, qui trône dans le centre-ville depuis dix ans, est loin d'être sauvée pour autant. "Avec le télétravail, j'ai perdu une partie de ma clientèle" Depuis la réouverture du salon, le 20 novembre, Virginia Begnis travaille sans relâche du mardi au samedi. Covid-19 : dans les comptes de Cédric, restaurateur en Isère, "asphyxié" par ses coûts fixes. "L'année 2020 a anéanti cinq ans de travail à bosser sept jours sur sept.
Cinq ans de ma vie", souffle Cédric Lavignac, gérant de deux restaurants à Voiron, en Isère. Jusqu'à l'épidémie de Covid-19, le parcours du quadra s'apparentait pourtant à une success story. >> Covid-19 : des chefs de petites entreprises nous dévoilent leurs comptes après un an de pandémie En 2015, cet ancien directeur financier dans la grande distribution rachète une brasserie appartenant à la chaîne la Taverne de Maître Kanter, et la transforme en pub-restaurant de 140 couverts, à la cuisine "100% maison".
L'affaire prospère : son établissement, Hyde Park, devient "le plus gros restaurant de Voiron, devant le MacDo ! ", assure-t-il. Après une année amputée de presque cinq mois d'ouverture, Cédric Lavignac décrit une "situation financière dramatique". "Les chiffres de l'année, je ne les ai même pas regardés" C'est le montant le plus douloureux, celui qu'il ne veut pas calculer. "J'ai dû piocher dans ma trésorerie" Le full remote, une pratique à mettre en place ? | Agence 1min30. Revue #34 "LE TRAVAIL" - Episode 1 : Ces entreprises qui ont basculé en télétravail total. Evolution Of The Desk. 5 minutes pour comprendre - La comptabilité financière. Jean FEREY - Economie et Gestion.
5 minutes pour réussir. Sur un air de RH | Épisode 6 - La cohésion d'entreprise, un enjeu majeur en période de crise sanitaire. Entretien annuel d’évaluation : c’est le moment de le passer ! Vous avez mis en place les entretiens annuels d’évaluation notamment pour faire le point sur le travail accompli par vos salariés, fixer de nouveaux objectifs, mieux connaître les attentes et les difficultés rencontrées par vos collaborateurs. Cela pourra être aussi l’occasion de les recadrer ou de les féliciter, selon les cas. Pour obtenir un meilleur résultat, dissociez l’entretien annuel de la question de l’augmentation annuelle de salaire, même si cela n’est pas facile.
Pourquoi ne pas organiser les entretiens individuels dans un 1er temps, puis aborder la question des augmentations de salaire dans quelques semaines ? Le dialogue sera plus constructif et vos salariés ne chercheront pas à se justifier sur les critiques qui leur seront faites. Les demandes des salariés pourront toutefois être entendues et mises en perspective au regard du bilan effectué et des objectifs fixés. Un entretien d’évaluation comporte trois phases qui méritent d’être réalisées avec soin. Microsoft adapte Teams pour le secteur de la vente de détail. Destinées principalement aux employés du commerce de détail, les dernières fonctionnalités de Teams comprennent l'automatisation des approbations, le marquage des changements d'équipes et l'intégration avec des systèmes de gestion des effectifs. Si les employés de bureau représentent le public cible le plus évident de Microsoft Teams, certains éléments de la plateforme de collaboration ont également été adaptés aux travailleurs de première ligne, notamment ceux du commerce de détail, ou encore les techniciens de terrain et bien sûr le personnel hospitalier.
En milieu de semaine, Microsoft a dévoilé une série de fonctionnalités visant à soutenir les personnes exerçant dans ces secteurs, et en particulier dans le commerce de détail. Par exemple, une des fonctionnalités permet de publier des listes de tâches pour des équipes spécifiques au sein d'une entreprise. Le classement des 10 pays où les « Digital nomades » sont heureux. | Top 10 des meilleures destinations pour « digital nomades ». GETTY PRODUCTIVITE | Au cours des dernières années, le concept de travail à distance est devenu une réalité quotidienne à mesure que les technologies se sont améliorées et que la tolérance des entreprises s’est généralisée.
La pandémie Covid-19 n’a fait qu’exacerber cette situation puisque de nombreux pays se sont mis à imposer le télétravail. Voici le top 10 des meilleures destinations pour les « digital nomades ». Avec les vaccinations qui commencent à se généraliser dans le monde entier et l’espoir d’une plus grande liberté de mouvement à venir, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour adopter le nomadisme numérique, pour continuer à travailler à distance tout en voyageant, pour vivre de nouvelles expériences et changer complètement son style de vie.
Cependant, il y a des éléments essentiels à prendre en compte lorsque vous choisissez le pays dans lequel vous allez vous installer. Le Canada occupe la première place. La communication éditoriale et son rôle. La communication éditoriale ça vous parle ? Au milieu de tous les contenus que produisent les entreprises, certains ont encore du mal à la situer où à employer ce terme. Pourtant on sait parler de ligne éditoriale ou de charte éditoriale si on souhaite voir plus large. Voyons d'un peu plus prés ce qu'est la communication éditoriale et son rôle qui n'est pas toujours celui que l'on croit. S'il existe des agences de communication éditoriale, c'est donc qu'il y a encore du sens à la comprendre au travers d'une ère qui se voudrait rattachée au tout-digital !
Définir la communication éditoriale Pour la définir simplement, il s'agit de structurer l'ensemble des contenus créés par une entreprise ou une organisation professionnelle, au travers desquels on fera émerger l'identité de l'entreprise et son ADN. On parle ainsi de communication écrite (print), de communication orale (via les vidéos) et de communication en ligne qui prend l'ascendant sur le reste depuis quelques années. Le référencement. B2B - Facturation électronique obligatoire en 2023 : que faut-il savoir ? L’ obligation de soumettre et traiter des factures de manière électronique est devenue l’une des mesures phares des gouvernements du monde entier pour lutter contre la fraude à la TVA.Depuis 2014, la directive européenne sur la facturation électronique et les achats publics a pour objectif de faire de la facturation électronique la méthode de facturation la plus utilisée en Europe en 2020.
Plusieurs pays, comme la France, ont ainsi instauré une réglementation obligeant les fournisseurs à envoyer leurs factures aux administrations publiques par voie électronique.Certains pays vont encore plus loin comme l’Italie, qui devient le premier État membre européen à rendre la facturation électronique obligatoire pour les entreprises italiennes Business-to-Business (B2B) et Business-to-Consumer (B2C).
Aujourd’hui, la France va elle aussi rendre obligatoire l’échange de factures électroniques dès 2023. Le cadre législatif Facture électronique : les préconisations du rapport. L'Intelligence Artificielle : une arme au service de l'optimisation des processus métiers ? Qu'il s'agisse de supprimer le poids quotidien des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, de réduire les erreurs, d'accélérer le traitement de l'information ou encore de générer des opportunités de vente, les entreprises souhaitant bénéficier d'un avantage concurrentiel ont pris conscience du potentiel de l'Intelligence Artificielle (IA).
Selon une étude Accenture « Reworking the Revolution », 61% des dirigeants s'attendent à ce que l'Intelligence Artificielle développe significativement la collaboration au cours des trois prochaines années. Les gains de l'IA seraient donc à la fois techniques et humains. Cela dit, beaucoup d'entreprises peinent encore à voir ses bénéfices opérationnels. Tentons d'y voir plus clair en détaillant les terminologies et les usages. RPA, Machine learning ou Deep learning : quelles différences ? Terme générique, l’IA comporte un ensemble de sous-familles dont les deux principales sont le machine learning et le deep learning : Et la RPA dans tout cela ?
Covid-19 : dans les comptes de Cédric, restaurateur en Isère, "asphyxié" par ses coûts fixes. "L'année 2020 a anéanti cinq ans de travail à bosser sept jours sur sept. Cinq ans de ma vie", souffle Cédric Lavignac, gérant de deux restaurants à Voiron, en Isère. Jusqu'à l'épidémie de Covid-19, le parcours du quadra s'apparentait pourtant à une success story. >> Covid-19 : des chefs de petites entreprises nous dévoilent leurs comptes après un an de pandémie En 2015, cet ancien directeur financier dans la grande distribution rachète une brasserie appartenant à la chaîne la Taverne de Maître Kanter, et la transforme en pub-restaurant de 140 couverts, à la cuisine "100% maison".
L'affaire prospère : son établissement, Hyde Park, devient "le plus gros restaurant de Voiron, devant le MacDo ! " Après une année amputée de presque cinq mois d'ouverture, Cédric Lavignac décrit une "situation financière dramatique". "Les chiffres de l'année, je ne les ai même pas regardés" C'est le montant le plus douloureux, celui qu'il ne veut pas calculer. "J'ai dû piocher dans ma trésorerie" Covid-19 : chefs de petites entreprises, ils dévoilent leurs comptes après un an de pandémie. Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les rédactions de franceinfo s'attachent à raconter en profondeur les effets concrets que celle-ci a sur le quotidien des Français : les conséquences sur leur santé, leur moral, leurs relations sociales, leur travail, leur situation économique.
C'est l'esprit de plusieurs projets publiés au cours de l'année écoulée, pour lesquels nous avons donné la parole aux premiers concernés. >> TEMOIGNAGES. "Je n'étais pas sûr d'être vivant" : onze Français racontent comment le Covid-19 a fait basculer leur existence Alors que les inquiétudes ne font que grandir face à la crise économique, nous avons souhaité mettre des visages sur cette réalité, mais aussi des chiffres concrets.
Cette semaine sur franceinfo, plusieurs entrepreneurs se livrent à un exercice de transparence en dévoilant leurs comptes, qui témoignent de l'impact des deux confinements et d'une batterie de mesures sanitaires sur leurs entreprises. En quoi consiste cette opération ? Quelles sont les applications de l’IA qui vont transformer les médias... La folle rumeur de la nationalisation d’Alibaba. Tout savoir sur le prêt de main-d'œuvre. Promotion, ventes privées, liquidation : comment écouler ses stocks, Gestion-trésorerie. Alphabet Workers Union : naissance du tout premier syndicat chez Google. 2021 sera l'année du travail en mode "phygital" - BLOG. Présentation Great Place To Work® France. Best Workplaces For Women 2020 Leboncoin Groupe Great Place to Work France.