Que sont les achats responsables ? Quadient obtient la certification « Gold » pour son engagement en matière de développement durable. Quadient obtient la certification « Gold » pour son engagement en matière de développement durable L’entreprise fait partie du top 1% des entreprises les plus avancées dans leur engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale 18 novembre 2019 Paris, France — Quadient, leader des solutions d’entreprise visant à faire de chaque interaction client une expérience riche et personnalisée à travers les canaux physiques et digitaux – a annoncé aujourd’hui qu’il a de nouveau obtenu la certification « Gold » décernée par l’agence de notation RSE EcoVadis, en reconnaissance de l’engagement de Quadient pour la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE).
La certification « Gold » d’EcoVadis s’appuie sur un diagnostic complet de 21 critères évaluant les actions et politiques des entreprises en matière d’environnement, de conditions de travail, de pratiques commerciales et d’achats responsables. Les achats responsables. Mis à jour le 19/03/2019 La fonction Achats est au cœur du fonctionnement de l’entreprise. La mise en œuvre des achats responsables est un levier efficace pour décliner le développement durable, une politique de responsabilité sociétale (RSE) au sein de son organisation. Consolider la politique RSE de l’entreprise Le poids des achats représente en moyenne 50 % du chiffre d’affaires d'une entreprise. Ils constituent un axe important d’amélioration de la performance économique de l’entreprise.
5 étapes pour démarrer une démarche achats responsables. Publié le 1 décembre 2019 Comment démarrer et structurer une démarche d’achats responsables dans son entreprise ?
Voici 5 étapes essentielles à prendre en compte, issues du dernier livre blanc EcoVadis. De plus en plus d’entreprises voudraient se lancer dans une démarche d’achats responsables, poussées à la fois par les évolution réglementaires (la loi Sapin 2, le devoir de vigilance) et par l’intérêt stratégique de sécuriser sa chaîne d’approvisionnement. Un guide pour initier une démarche achats responsables (Ecovadis) - RSE DATA NEWS. RSEDATANEWS est le service d'actualités et data de référence pour les professionnels de la RSE / ESG / CSR, de l'ISR, de l'ESS, du Développement Durable, de la Gouvernance, de la Finance responsable et de la valorisation extra-financière.
RSEDATANEWS est une société de presse indépendante, sur abonnement, immatriculée auprès de la CPPAP. Notre rédaction publie en continu articles, analyses, enquêtes et interviews, et bulletins de veille RSE - ESG et Développement durable. La RSE une case à cocher ou une réelle opportunité. Creative Commons - Pixabay Si dans beaucoup d’entreprises, les chargés RSE sont une poignée d’illuminés qui mangent bio et pestent contre les gaspillages de papiers et d’énergie, c’est que le concept n’a pas été bien assimilé.
Trop souvent, on observe une fracture entre le top management et les responsables de ces questions. « Incompréhension générationnelle ou déni bien conscient, le fait est que les hauts cadres de 50 ans se pressent dans des salles combles pour entendre de jeunes étudiants leur faire la leçon sur les échéances climatiques à venir » résume une tribune du consultant RSE Gabriel Malek, publié par Les Echos.
Le texte résume très justement le paradoxe de notre époque. Alors que les questions environnementales sont de plus en plus présentes dans le débat public et portés par les jeunes générations, la force d’inertie des acteurs économiques reste un obstacle majeur. RSE : le moment de s'y mettre est venu. En France, nous ne gérons les problèmes que lorsqu’ils sont sous notre nez.
Avant, cela semble avoir assez peu d’intérêt et nous attendons que la situation soit critique, voire désastreuse, pour ne plus avoir le choix. Comme si ce non-choix était devenu entre temps une évidence. Le point de non-retour semble être le manque de ressources humaines disponibles. Tant que vous avez des forces vives qui souhaitent, massivement, rejoindre votre société, vous avez de quoi remplacer vos collaborateurs mécontents, ceux qui ne trouvent plus de sens à ce que vous leur faites faire et qui vous quittent. RSE : les entreprises européennes ont les meilleurs scores mondiaux. Publié le 19 novembre 2019 Selon une étude Ecovadis, les entreprises européennes ont les performances les plus élevées dans le monde sur les thèmes RSE.
On le sait, la RSE se développe de plus en plus vite, partout dans le monde. Les entreprises prennent de plus en plus en compte des thématiques comme l’impact environnemental de leurs produits, l’éco-conception, la diversité au travail… Mais cette tendance ne va pas à la même allure partout. «Offrir une démarche différenciante et innovante» Pouvez-vous, en quelques mots, vous présenter en tant qu’émetteur de fonds?
Quelles sont vos spécificités (taille, spécialisation, histoire…) par rapport aux autres acteurs du marché? Thomas Péan. – «DNCA est une société de gestion fondée en 2000, qui compte aujourd’hui 121 collaborateurs, dont 38 gérants et analystes qui gèrent actuellement 22,4 milliards d’euros. Les équipes de gestion ont chacune leur spécificité selon leur niveau d’expertise – actions, mixte, performance absolue, taux et enfin ISR.
Comment réduire l’écart entre le dire et le faire en matière de RSE. En 2017, les dirigeants d’entreprises telles que Dow Chemical ou Corning ont signé une lettre ouverte au Wall Street Journal exhortant les États-Unis à rester dans l’Accord de Paris sur le changement climatique.
Ils ont été salués par les médias et désignés comme les grands défenseurs de l’environnement, ce qui ne les a pas empêchés de soutenir simultanément le lobby américain, the Industrial Energy Consumers of America, qui usait discrètement de son influence pour inciter l’administration américaine à se retirer de l’accord. Ce n’est qu’un exemple de contradiction parmi d’autres.
Les initiatives en matière de RSE, dont le véritable objet consiste à masquer des manœuvres politiques visant à empêcher tout changement, ne sont pas rares. Quel Label garantit l’engagement responsable des entreprises ? - Reponse Conso. Publié le 19 novembre 2019 à 14:01 Aujourd'hui | 1654 vues Aujourd’hui, les consommateurs souhaitent savoir si les biens qu’ils achètent sont produits par des entreprises responsables, et les salariés veulent travailler pour une société dont ils sont fiers.
Mais comment s’en assurer ? Si les labels jouent en partie ce rôle, il reste que tous les labels ne sont pas tous aussi exigeants. Pour mieux comprendre, nous avons demandé à l’Afnor de nous aider à y voir plus clair. Les entreprises sont-elles mûres à changer leur raison d’être pour intégrer des valeurs sociales, sociétales et environnementales ? La RSE au coeur des préoccupations des dirigeants et des salariés. Publié le 15 février 2021 Selon une nouvelle étude, les problématiques RSE sont au coeur des préoccupations des dirigeants d’entreprise mais aussi de celles des salariés.
Décryptage. RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise. Par Soon Godard, Manager de l'Innovation, Sopra HR. "Plateformisation" de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de sujets qui relèvent de la responsabilité sociétale des RH. Comment envisager le monde du travail demain pour qu’il soit ‘durable’ ?
De nombreux signaux sont au rouge, car notre système actuel est à bout de souffle et les entreprises doivent se poser les bonnes questions sur leurs comportements éthiques et sur le sens qu’elles donnent à leurs actions, impulsées par la législation. Quel Label garantit l’engagement responsable des entreprises ? - Reponse Conso. Palmarès RSE : les meilleures formations. Palmarès RSE : choisir un métier fait pour durer. Les entreprises européennes les plus socialement responsables sont aussi les plus rentables. La performance sociale et environnementale des entreprises améliore-t-elle leur rentabilité économique ? Une pléthore de travaux empiriques s’est attelée à investiguer cette question en mobilisant des données d’entreprises américaines.
Dans le cadre d’un travail de recherche publié récemment dans la revue « Recherches en Sciences de Gestion », nous avons revisité cette question du « does it pay to be good ? » (est-ce payant d’être vertueux ?) Dans le contexte européen. Un engouement croissant. Les entreprises sont au coeur de la transition climatique. Zéro déchet au bureau. Renforcement de la diversité dans les organes de direction des entreprises.
Meilleure représentation des salariés dans les organes de direction, présence des femmes et égalité professionnelle, la loi PACTE tente de répondre à ces exigences sociétales. Envisagée par la loi Avenir Professionnel, la diversité dans les entreprises est de nouveau encouragée par la loi PACTE. Je m'abonne Parmi ses multiples disposition, la loi PACTE prévoit notamment le renforcement de la représentation et de la formation des salariés dans les organes de direction, et améliore la prise en compte de l'égalité professionnelle dans les entreprises.
Harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise : que préconise le Ministère du travail ? 1) Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelle différence ? Harcèlement sexuel et agissements sexistes sont deux notions souvent confondues. Le manuel les distingue : Harcèlement sexuel Le harcèlement sexuel est une « notion multiple et complexe ». Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : ce qui change avec les lois du 3 août et du 5 septembre 2018. Par Frédéric Chhum, Avocat et Marion Simoné, Elève-avocate.
Prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est un enjeu essentiel pour les entreprises LégiSocial. Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : parution d’un nouveau guide pratique et juridique ! Lanceurs d’alerte : un niveau de protection supplémentaire au sein de l’Union européenne. La question de la semaine -Qu'est-ce que l'index de l'égalité femmes-hommes ? L’éthique, un atout pour la compétitivité des enseignes ? L'éthique professionnelle et sa mise en oeuvre dans l'entreprise. Ethique en entreprise : « Aujourd’hui, il faut manager par les valeurs ». L'entreprise et l'éthique, Statuts des sociétés.
Atelier Capsule Wardrobe : Sensibilisation sur la consommation durable - inside news : Lutte anti-corruption : où en sont les entreprises ?, Contentieux. La corruption en entreprise. La corruption en entreprise : principale cible de l'OCDE. Buvettes et bars tenus par une association - associations. Comment organiser une buvette associative ? Fetes en toute securite 8 12 14 v3. Buvettes et bars tenus par une association - Démarches ministère de l'intérieur. Mieux connaître les premières expériences de vie des patients pourrait aider à combattre l'obésité. Paris : la grande solitude des personnes âgées interpelle.
Cesny-Bois-Halbout. Des ateliers pour les seniors qui vivent chez eux. Le 4e forum pass’sport santé seniors pour bien vieillir. Saint-Gildas-de-Rhuys. Activités physiques adaptées pour les seniors. Bouger pour mieux vivre. Gymnastique adaptée. Éviter la sédentarité - Saint-Segal. Bien vieillir, ça s’apprend et ça se cultive. Faire du sport tout en limitant les calories pourrait être mauvais pour les os. Trouver son équilibre. Pourquoi les personnes âgées accumulent plus de graisses. □ Des calories mal choisies. Bien manger pour bien vieillir. Minceur : 20 encas à moins de 100 calories, pour grignoter sans culpabiliser ! Calories - Découvrez la valeur nutritive des aliments. Pour maigrir : moins d’aliments ultra-transformés, sucrés, à index glycémique élevé. Le sucre des boissons plus dangereux que celui des aliments.