Manifeste Normandie pour la Paix dans le monde. LIRE EN LIGNE ou TELECHARGER LE MANIFESTE Le 9 juillet 1955, en pleine guerre froide, le manifeste Russel-Einstein mettait en lumière les dangers engendrés par les armes nucléaires et appelait les principaux dirigeants du monde à rechercher des solutions pacifiques aux conflits internationaux.
Afin de marquer les esprits, ce document interpellait les consciences à travers la question suivante : « Allons-nous mettre fin à la race humaine, ou l’humanité renoncera-t-elle à la guerre ? » Face aux multiples menaces pesant à nouveau sur l’humanité dans le cadre d’un monde de plus en plus incertain et chaotique, cette question semble de nouveau d’actualité. Les Colombiens défilent pour sauver la paix avec les FARC. Crisis Group. Cécile Renouard 1/4 : Qu'est-ce que l'éthique appliquée à l'entreprise et à l'économie ? Ethique en entreprise : « Aujourd’hui, il faut manager par les valeurs ».
Les valeurs éthiques seraient-elles le nouveau sésame des entreprises ?
Pour inspirer confiance et prospérer, une entreprise doit en effet promouvoir des valeurs déontologiques et prouver qu’elle a conscience de ses responsabilités envers ses salariés, ses collaborateurs externes et la société civile. Ces prises de position leur permettent de séduire de nouveaux partenaires commerciaux, et a même un impact sur le recrutement : pour trouver de nouveaux talents, il faut aussi afficher des valeurs qui leur correspondent.
Comment améliorer l'éthique au sein de l'entreprise ? "L'affaire" des bonus d'AIG, très largement médiatisée aux USA ces derniers jours, les stock-options de la Société générale, les indemnités de départ du président de Valéo : l'actualité récente a remis de nouveau sur le devant de la scène la question de l'éthique au sein des entreprises, et notamment de l'éthique des équipes dirigeantes.
Cette question n'est certes pas nouvelle: depuis l'émergence du concept de "développement durable", de nombreuses sociétés étalent au grand jour leurs principes "éthiques" à travers la description rendue publique de leurs pratiques sociales, environnementales et économiques, regroupées sous le nom de RSE (pour Responsabilité sociale des entreprises). Rappelons tout d'abord que l'éthique est une des composantes essentielles de ce que les auditeurs qualifie "d'environnement de contrôle". En d'autres termes, l'éthique est à la base de tout système efficace de contrôle interne. ONU : un multilatéralisme social est-il possible ? _Le système international est déjà périmé dans les fonctions qu'il prétend accomplir.
Les dirigeants des vieilles puissances veulent à tout prix faire comme si leur ordre ancien demeure, en ignorant totalement que les conflits et l'agenda international ont changé de nature. _Bertrand Badie 450 événements qui ont dépeuplé la salle de l’AG, 118 M de $ pour renflouer temporairement l’UNRWA boycotté par les USA, et une réunion sur les femmes leader en mars : autant le bilan des décisions fortes est maigre, autant la liste des dysfonctionnements du système international est longue : elle touche les organes de l’ONU, le Conseil de Sécurité en premier lieu ; et d’autres institutions multilatérales : OMC, ou encore le G7, "babillage inventif" selon Vladimir Poutine en juin dernier. Cette crise exprime-t-elle un défaut de contrôle des grandes puissances lié à leur mésentente, ou une difficulté d’adaptation de l’ordre qu’elles entendent maintenir ? Forum de Paris sur la Paix / La Plateforme Mondiale des Projets de Gouvernance.
Détails lexique Organisations non gouvernementales et maintien de la paix. Retour au détail: Organisations non gouvernementales et maintien de la paix Afin de répondre aux urgences complexes qui caractérisent les conflits depuis la fin de la guerre froide, les opérations de maintien de la paix ont adopté un caractère multidimensionnel incluant un important volet civil qui comprend les organisations intergouvernementales (OIG) et les organisations non gouvernementales (ONG).
Définition Une organisation non gouvernementale est une organisation à but non-lucratif qui ne relève ni de l’État ni d’une institution internationale. En d’autres termes, les ONG sont « des organisations - nationales ou internationales - qui sont indépendantes du gouvernement du pays où elles ont été fondées (1) ». Il y aurait environ 30 000 ONG dans le monde (2) et plus de 3,000 ayant un statut consultatif avec le Conseil social et économique de l’ONU.
Origine et évolution d’une influence grandissante. Répertoire PSI > Organisations non gouvernementales (ONG) ACAT France - Action des Chrétiens pour l'Abolition de la Torture et des exécutions capitales (3 octobre 2004) Informations sur les activités de l'ACAT, textes de références.
Nombreuses informations sur la peine capitale dans le monde. ACTED - Agence d'Aide à la Coopération Technique et au Développement (18 avril 2005) Née en Afghanistan en 1993, l'association ACTED met en oeuvre chaque année près de 160 projets dans 17 pays (Asie Centrale, Asie du Sud, Moyen-Orient, Balkans, Amérique centrale, et Afrique centrale). La finalité d'ACTED est de contribuer à l'éradication de la pauvreté, par le biais de soutien aux populations civiles touchées par les catastrophes (programmes d'aide humanitaire d'urgence et de développement durable).
Action contre la faim (12 décembre 2005) Action Contre la Faim est une association humanitaire reconnue d'utilité publique, indépendante et apolitique, qui intervient depuis vingt ans pour lutter contre les crises nutritionnelles graves. Normandie pour la paix. IPB - International Peace Bureau. PeaceWomen. Leaders pour La Paix.