Responsabilité sociale des entreprises : « Une forme de droit nouveau est peut-être en train de se créer sous nos yeux » Tribune.
Depuis une loi du 27 mars 2017, les très grandes entreprises françaises ont un « devoir de vigilance ». Danone : la pression de rendements insoutenables. Editorial du « Monde ».
Quand, en juin 2020, Emmanuel Faber est parvenu à faire de Danone le premier groupe coté de taille mondiale à se doter du statut juridique d’entreprise à mission, le volontarisme du PDG avait ouvert de nouvelles perspectives sur l’évolution du capitalisme. L’entreprise n’avait plus pour unique horizon le retour sur investissement des actionnaires, elle devait parallèlement se fixer des objectifs sociaux et environnementaux ambitieux.
Depuis plusieurs semaines, Emmanuel Faber, le PDG de Danone, est sur la sellette. Plusieurs fonds d’investissement ont demandé son départ. Le dialogue avec les parties prenantes reste peu structuré dans les entreprises (Des Enjeux & des Hommes) Selon la première étude d'un nouveau think tank, dont le but est d'étudier la relation des entreprises avec leurs parties prenantes, les démarches de dialogue en ce sens restent peu formalisées et peu structurées.
Or, ce dialogue pourrait être, selon l'étude, source performance, voire de résilience, pour les entreprises. Né d'un partenariat entre Enjeux & des Hommes, cabinet de conseil en RSE, et le Comité 21, une association française pour le développement durable, le think tank a interrogé 150 grands groupes cotés et 150 PME (50% d'entre elles étant signataires du Global Compact et 50% labellisées B Corp), répartis dans cinq zones géographiques (États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Europe du Nord, Europe du Sud) et dans cinq secteurs d'activités (agroalimentaire, ressources, santé, transports, biens et services technologiques), afin de construire un baromètre.
Détail. Dans le domaine : Ressources Humaines Vendredi 22 janvier 2021 Entreprises, Responsabilités et CivilisationsVers un nouveau cycle du développement durableParution aux éditions Presses des Mines de l'ouvrage « Entreprises, Responsabilités et Civilisations.
Vers un nouveau cycle du développement durable » par Kevin Levillain, Blanche Segrestin, Armand Hatchuel, et Stéphane Vernac. Il propose de penser désormais les interdépendances entre États, entreprises et autres acteurs collectifs (territoires, science, syndicats…) dans la perspective d’un cadre civilisationnel résilient et d’un nouvel âge de la responsabilité. Deck & Donohue: une Entreprise à Mission avec des bières de sens. La brasserie Deck & Donohue est fière d’être la première brasserie à devenir une Entreprise à Mission.
En Septembre 2020, la brasserie Deck & Donohue est la première brasserie française à recevoir le statut d’Entreprise à Mission. Une société à Mission selon la loi Pacte, est une entreprise qui valorise et promeut des engagements sociaux et environnementaux. A travers le choix de ses ingrédients, l’environnement de travail conçu dans un respect écologique et enfin les conditions de travail de ses salariés, la brasserie a su faire preuve d’un grand savoir faire et savoir être… Récompensée à juste titre! Qui est Deck & Donohue ? Créée en 2014 par un américain, Mike Donohue, et un français, Thomas Deck, la brasserie n’a cessé de grandir et de régaler avec des bières d’influences internationales. Impératif catégorique. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
L'impératif catégorique est un concept de la philosophie morale d'Emmanuel Kant. Énoncé pour la première fois en 1785 dans Fondements de la métaphysique des mœurs, il sera ensuite repris dans d'autres ouvrages d'éthique de l'auteur. Maintes fois critiquée, cette notion a aussi été reprise par nombre de philosophes. L'impératif est généralement connu essentiellement pour ses multiples formulations[1], dont certaines sont célèbres : « Agis uniquement d'après la maxime qui fait que tu puisses vouloir en même temps qu'elle devienne une loi universelle. » (IIe section, IV, 421, in Œuvres philosophiques, t. Les "green nudge", où comment apprendre les gestes écolos tout en s’amusant. Pour certains d’entre vous, éteindre la lumière en sortant d’une pièce ou couper le chauffage en partant du domicile ne va pas de soi.
Pour inciter les particuliers à adopter des comportements écologiques, il existe les "green nudge". Invité de Circuits courts, Eric Singler, directeur de Nudge France, explique cette méthode ludique et originale. "On pourrait traduire ce concept par ‘incitation douce.’ Il y a un comportement néfaste, et je souhaite encourager à adopter un comportement meilleur pour moi, la communauté ou la planète. Covid-19 : un test pour la responsabilité sociale des entreprises. Les entreprises, plus qu'avant, devront prendre leur part à la construction d'une société plus juste, plus équilibrée, moins destructrice de l'environnement.
Cette crise sanitaire et économique va t-elle leur en offrir l'occasion ? Si on a vu certaines sociétés jouer le jeu de la solidarité en contribuant à "l'effort de guerre", d'autres en revanche ont continué à distribuer des dividendes à leurs actionnaires malgré les recommandations du gouvernement. La responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) va t-elle sortir renforcée de la période que nous traversons ?
La RSE avant la crise : concrétisée dans la loi PACTE Depuis la la loi Pacte votée le 22 mai 2019, les entreprises françaises ont la possibilité de se doter d'une "raison d'être" qui permet de définir une responsabilité sociale élargie (sans pour autant être trop contraignante). Les entreprises peuvent-elles être responsables ? (vidéo disponible) Danone ou l’impasse de l’entreprise à mission – Institut ISBL. Danone : de la RSE au PSE ? Entreprises à mission : Trois raisons pour lesquelles les patrons s’engagent. Pour "officialiser la mission familiale" et assurer sa transmission "Devenir une entreprise à mission est une manière de rendre hommage aux valeurs qui ont guidé mon grand-père lors de la création d’Yves Rocher, il y a 60 ans.
La loi Pacte nous permet d’officialiser cela et de pouvoir assurer la transmission de cette valeur familiale aux générations futures qui géreront l’entreprise, dans la lignée de mon action pour réintégrer le capital de l’entreprise au sein de la famille Rocher. Notre mission – Reconnecter ses communautés à la nature - est une réponse à l’un des plus grands défis de notre société mais aussi aux attentes de nos consommateurs. Rémunération des dirigeants : des parts variables sans critères environnementaux, une pratique bientôt impossible.
Définir une rémunération variable pour un dirigeant d’entreprise sans prendre en compte des critères extra-financiers ? Cela est désormais impensable pour une grande entreprise. Le dernier rapport annuel du Haut comité de gouvernement de l’entreprise (HCGE) créé pour veiller à l’application du code Afep-Medef sur la gouvernance des sociétés est très clair : "Il n’est plus acceptable que la détermination de la rémunération variable d’un dirigeant n’intègre pas de critère environnemental". La présence de critères sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est demandée depuis deux ans par le HCGE et cela semble désormais intégré par la très grande majorité des grandes entreprises. Pour l’exercice 2019, 90,4 % des sociétés du SBF 120, dont 94,6 % des sociétés du CAC 40, prévoyaient ainsi le versement d’une partie variable à leurs principaux dirigeants mandataires sociaux, selon des éléments liés aux politiques de développement durable.
VTC : parution du décret responsabilité sociale des plateformes de mise en relation. Le décret publié le 23 octobre, précise les modalités de dépôt de la charte (télétransmission, documents joints), ses conditions d’homologation par la Direction générale du travail (complétude, conformité à la loi) ainsi que ses modalités de publicité. Il s’agit d’une première étape pour réguler les relations entre les plateformes et les travailleurs. La loi du 24 décembre 2019 d’orientation des mobilités a en effet, introduit dans le code du travail une disposition qui permet aux plateformes de mise en relation de VTC d’établir une charte de responsabilité sociale.
Comment rédiger la charte ? Si l’adoption de ces mesures par les plateformes de mobilité (VTC, livreurs) est facultative, la charte de responsabilité sociale doit, pour être homologuée, contenir les éléments suivants : Responsable ? Vous avez dit responsable ? En parodiant la célèbre réplique de Jacques Prévert dans le film « Drôle de drame » (1937), nous voulons attirer l’attention sur la soudaine célébrité de cet adjectif qui surgit de toute part pour qualifier l’évolution souhaitable de notre société mais qui est assez mal défini.
Un État responsable ? Au sommet de l’État tout d’abord. Il était courant que le gouvernement comprenne un Secrétaire d’État à l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) mais, depuis juillet 2020, le gouvernement Castex comporte une Secrétaire d’État à l’économie sociale, solidaire et responsable, Mme Olivia Grégoire. Un an après la loi Pacte, une vingtaine d'entreprises sont devenues des sociétés à mission. L'un des objectifs de la loi Pacte, l'un des piliers du programme économique d'Emmanuel Macron, était de permettre aux entreprises de se transformer pour mieux s’adapter aux enjeux environnementaux et sociaux actuels et à venir. Un peu plus d'un an après la mise en œuvre de l’ensemble des mesures, les sociétés semblent s’être emparées de plusieurs dispositions permettant d’aller en ce sens.
Même si leur efficacité reste à prouver. Eco bref rse 2020. La RSE, moteur de la reprise économique ? Samsung France attaqué en justice pour communication trompeuse en matière de RSE. L’association de consommateurs UFC Que Choisir entend démonter l’image de responsabilité sociale que le géant coréen de l’électronique Samsung présente à travers ses communications. Plainte déposée devant le Tribunal judiciaire de Paris L’UFC Que Choisir a déposé plainte le 10 septembre contre Samsung Electronics France et sa société-mère Samsung Electronics Co., Ltd devant le Tribunal judiciaire de Paris pour pratiques commerciales trompeuses. « La politique de responsabilité sociale affichée par la marque sur son site internet s’avère être un miroir aux alouettes » déclare l’UFC Que Choisir. Quel est le rôle des marketeurs dans la transformation RSE de l'entreprise ? Podcast BFM Business - Objectif Raison d'Être avec Cyrielle Hariel.
(6) Bertrand Swiderski, directeur RSE du groupe Carrefour - Web TV #ChangerClimats. Témoignage de Matthieu Riché, Directeur RSE du Groupe Casino, partenaire du projet Mediaterre - Vidéo Dailymotion. "L’Oréal doit évoluer dans les limites planétaires", selon Alexandra Palt, directrice de la Responsabilité sociétale et environnementale. Soyons bien conscients que la RSE est un levier de création de valeur, Valorisation. Écoute notre métier changer. Fiche repere rse materialite vf. Matrice de matérialité - ENGIE. Convention On Health Analysis And Management (CHAM)
Comment améliorer la gouvernance sanitaire européenne ? Comment maintenir durablement un engagement responsable fort au milieu de pressions contradictoires - FNEGE MEDIAS. Diapositive 1. Alerte au woke-washing. Nos solutions à plus-value DD – Egis. Des solutions fortes en « plus-value développement durable » Egis développe depuis 25 ans une politique d’innovation structurée pour répondre aux besoins et aux défis sans cesse renouvelés de ses clients publics et privés.
Cette dynamique trouve ses racines dans la combinaison de l’écoute du marché, des besoins des clients et des partenaires, et de compétences spécialisées de haut niveau sur l’ensemble du cycle de vie des ouvrages. Elle profite d’une approche très opérationnelle qui vise à la fois à produire de nouvelles connaissances et développer de nouvelles applications.
Nos sujets s’attachent à la recherche de la performance et la réponse aux grands enjeux de développement durable : énergie-climat, biodiversité, diminution et tensions sur les ressources, mobilité, dialogue avec les parties prenantes. Société à mission - Définition. Septembre 2019 Définition La société à mission est une qualité dont peut faire publiquement état une société commerciale dès lors qu'elle remplit certaines conditions, notamment en termes d'objectifs sociaux et environnementaux. Management bienveillant et RSE : ce que les jeunes générations attendent de l'entreprise. Ils s’appellent les « Sustainable Natives » : ils vont bouleverser les entreprises. DD001 Plaquette Engage RSE. Grandes entreprises : le reporting social et environnemental s’adapte au droit européen - Droit commercial et concurrence.
Responsabilité Sociale des Entreprises - Alstom. Accueil. Exemples RSE. RSE. La RSE ou l'intégration d'une stratégie environnementale dans les entreprises. Olivier Delbard, Pour une entreprise responsable. Les 10 pubs reines du Greenwashing... Responsabilité Sociale des Entreprises - Alstom. Observatoire de la parentalité en entreprise. DD&RSE. DD&RSE.