What, So What, Now What – W3 | Liberating Structures.
Labos. Approche outils. Restitutions. Ice breakers. Outils visuels. Grands groupes. Questionner. Accueil - OpenSeriousGame. Vidéo : Pourquoi s'intéresser au corps dans la facilitation ? Par Pierre Goirand - Présence & Leadership. Blogiris – Iris Créativité. HD. Pour réussir dans un monde VICA, le leader doit apprendre à danser avec la réalité par A Bebe | NextStart. Nous vivons dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu. L’acronyme anglais VUCA de ces quatre dimensions (VICA en français) trouve son origine dans les académies militaires américaines. Il a ensuite été repris et adapté dans le monde des affaires, en particulier dans le champ de la stratégie des entreprises. Dans cet article, nous nous intéresserons aux qualités personnelles nécessaires à un leader pour piloter son entreprise dans un tel environnement.
Douter sans semer le doute, développer son agilité La volatilité se caractérise par une forte instabilité de l’environnement qui peut se manifester par des changements brusques, parfois violents, sans que ceux-ci soient prévisibles et sans que ces changements permettent nécessairement de retrouver une quelconque stabilité nouvelle. Lorsque la volatilité est grande, le dirigeant court le risque de poursuivre des actions ou des modes d’actions devenus obsolètes en raison des modifications brusques de l’environnement. 7±2 sera le nombre et le nombre sera 7±2 (deuxième partie) – Le Blog Goood! Taille d’équipe, productivité et intelligence collective Retrouvez la première partie de cet article : « 7±2 sera le nombre et le nombre sera 7±2 (première partie) » Dans la première partie de cet article, nous avons vu que l’agilité présente 7±2 comme la taille idéale pour les équipes agiles.
La psycho-socio parle pour sa part de groupes restreints en leur reconnaissant des caractéristiques particulières. Dans cette deuxième partie, nous nous intéressons à l’influence de la taille sur les interactions ainsi qu’à l’effet Ringelmann. . « Iss005e05022 interaction » par NASA Sous licence Public domain via Wikimedia Commons Dans son livre « La dynamique des équipes », Olivier Devillard, coach d’organisation bien connu, prend l’exemple des réunions pour illustrer l’impact du nombre de membres sur les interactions : « Jusqu’à une dizaine de personnes, chaque membre peut facilement être en relation avec chacun des autres. Qualité des interactions et nombre de membres du groupe R. L’effet Ringelmann. S'CAPE-Cartes de rôles. Je vous propose ici neuf cartes de rôles à destination de vos élèves ou de vos stagiaires, permettant d’organiser le travail coopératif ou collaboratif.
Le modèle utilisé est celui de notre site. L’élaboration est volontairement simple : une icône de personnage, un rôle, un court texte descriptif. Les illustrations sont issues du site Freepik, à peine retouchées pour leur donner une unité visuelle. Le fond blanc permet une économie d’encre à l’impression. Pour différencier les équipes, on peut imprimer les jeux de cartes sur des feuilles de couleurs différentes. Vous trouverez en haut de l’article le pdf avec les neuf cartes, ainsi qu’un fichier au format Powerpoint avec d’autres personnages et rôles. Pour trouver l’inspiration, je ne saurais trop vous conseiller le travail de Rémi Massé sur le site FlipMusicLab. Un support imprimé en 3D Damien Bourdet vous propose aussi deux fichiers pour imprimer un support pour vos cartes ! Les clés des dynamiques de groupe – 100 cartes pour révéler l'intelligence collective. ToutesLesFiches. Coopérer rend heureux et autres effets secondaires Changer de posture pour coopérer Pas de coopération sans biens communs Ils nous aident à penser Ils l'ont fait c'est possible Commencez par les bases !
Montez en puissance ! Formez à la coopération Annexes. Posture du facilitateur : l'importance de savoir écouter - Blog facilitation, créativité, méthodes collaboratives, travail collaboratif, innovation, animation réunion. Dans cette courte vidéo extraite du LIVE Worklab du 28 novembre 2019, Margaux Pasquet, facilitatrice et formatrice experte de la posture du facilitateur donne sa vision de ce qu’est sa vision de l’écoute active en facilitation et vous donne des clés pour la pratiquer même dans votre quotidien .
ALLEZ CRAN PLUS LOIN DANS SA PRATIQUE DE LA FACILITATION Découvrez notre formation : EBOOK OFFERT Ré-inventez vos réunions à distance Téléchargez notre ebook de 50 pages : À PROPOS DU WORKLAB Visitez notre site web : www.worklab.fr NOS FORMA NOS E-LEA NOTRE SHOP – Vente de matériels et produits d’animation collaborative.