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Liens vers des ressources pour la terminale STMG spécialité SIG et l'enseignement commun MSGN
Le classement des 10 pays où les « Digital nomades » sont heureux. Les neurosciences et le management. Les visites virtuelles - France Immersive. Chap.5 - Visite au cœur de l'entrepôt du futur de Monoprix. Bienvenue dans la zone industrielle de Fleury-Mérogis, au coeur de l’entrepôt conçu par Monoprix et son partenaire anglais Ocado.
Chap.5- Le Serious Game chez PSA (formation des responsables) Le constructeur automobile PSA (Peugeot Société Anonyme) forme plus rapidement ses responsables des ventes grâce à un Serious Game – un jeu sérieux – immersif créé pour l’occasion.
Un jeu créé à partir de la méthode Excellence de PSA Le jeu a été développé en numérique à partir de la méthode « Excellence » de PSA. Cette méthode est issue du Lean Management et de la démarche Qualité du groupe et vise la satisfaction client. La méthode Peugeot a été transposée dans un Serious Game par la société Serious Factory pour répondre aux enjeux d’appropriation et d’ancrage des bonnes pratiques à appliquer en point de vente. Le Serious Game doit reproduire le plus fidèlement possible les situations auxquelles les Zone Managers vont être confrontés Le Serious Game doit reproduire le plus fidèlement possible les situations auxquelles ils vont être confrontés et les collaborateurs doivent s’entraîner régulièrement. Déploiement du jeu sur smartphone. Chap.5 - Casino présente à son tour un magasin autonome, BlackBox.
Avec BlackBox, Casino devient le premier distributeur français à présenter officiellement son concept de magasin automatisé.
Avant ses concurrents – Carrefour, Auchan et Intermarché sont également sur le coup – le distributeur a révélé à la presse ce 8 octobre son container automatisé, réalisé par la société Hexagone, et situé au siège social de Monoprix, rue Marc Bloch à Clichy. "Ce projet, construit de A à Z en interne, est une étape supplémentaire pour la fluidité du parcours client", résume en introduction Martin Calmels, directeur de l’innovation du groupe Casino. Chap.7-IA et lutte contre la discrimination dans le recrutement. La promesse du marché Les RH sont l’un des secteurs les plus friands des nouvelles technologies liées au recrutement prédictif, convaincues par les arguments avancés par les promoteurs des outils de recrutement intégrant de l’IA : processus plus rapide, plus efficace et plus inclusif pour chacune des étapes de recrutement.
Ainsi : en phase de sourcing, l’exploration et la collecte d’informations via les réseaux sociaux sont présentées comme un moyen d’optimiser l’adéquation entre offre et demande. A noter que les promoteurs de tels outils réfutent la volonté de remplacer l’homme dans sa tâche de recrutement et insistent sur l’intention d’augmenter les capacités humaines, soulignant que la décision finale appartient au recruteur. Les limites La promesse d'objectivité et d’efficacité des outils, éliminant tout biais de jugement humain pour un recrutement non discriminatoire, semble apporter un avantage technique, légal et stratégique pour les entreprises.
Chap.7- Trois choses à savoir sur OVH. Chap.7 - OVHcloud et son data center. Bienvenue dans RBX8.
L’un des huit data centers opéré par OVHcloud à Roubaix nous a ouvert ses portes le jeudi 1er octobre. L’occasion de découvrir un lieu discret mais hautement sécurisé – nous serons filmés par 800 caméras au cours de cette visite – et de comprendre précisément l’activité cloud, priorité de l’entreprise nordiste, comme en témoigne son changement de nom il y a deux ans. Chap7- L'Intelligence Artificielle : une arme au service de l'optimisation des processus métiers ?
Qu'il s'agisse de supprimer le poids quotidien des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, de réduire les erreurs, d'accélérer le traitement de l'information ou encore de générer des opportunités de vente, les entreprises souhaitant bénéficier d'un avantage concurrentiel ont pris conscience du potentiel de l'Intelligence Artificielle (IA).
Chap.7-L'Intelligence Artificielle en comptabilité. Chap.7 - comptabilité et l'IA. Chap.7- Covid-19 : Les restaurants et le droit de collecter et stocker les données des clients. Contrairement aux bars, les restaurants situés en zone d'alerte maximale peuvent rester ouverts à condition de respecter un protocole sanitaire strict.
Les clients doivent notamment laisser leurs coordonnées dans un "cahier de rappel" situé à l'entrée des établissements. Ces informations doivent servir à contacter les cas contacts lorsqu'une personne est testée positive au Covid-19. En complément de ce registre, le gouvernement recommande "le téléchargement et l'activation de StopCovid" pour les clients des restaurants. Les restaurants doivent appliquer le RGPD Mais ce "cahier de rappel" n'est pas sans soulever de nombreuses questions relatives à l'application du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Car ce registre compile de nombreuses données personnelles. Chap.07 - Enquête : le service client à l'ère de l'IA et de la digitalisation. Chap.7-Le magasin comme une extension du smartphone.
1Zara branche ses magasins sur le smartphone de ses clients Inditex, la maison mère de Zara, prévoit d’investir 2,7 milliards d’euros dans le digital d’ici 2022, comme l’indique son projet « 2022 Horizon ».
Un milliard d’euros viendra directement en soutien du e-commerce. L’investissement semble colossal. Chap.7 - La surveillance par IA du bon approvisionnement des rayons. Les enseignes Casino placent leurs rayons sous la surveillance de la vision par ordinateur afin d’éviter les ruptures de produits.
La solution a déjà été déployée dans 10 magasins. Elle va permettre d’éviter la perte de chiffre d’affaires due à l’absence des produits et améliorer la satisfaction client. Une première étape de 100 magasins équipés en 2021. Chap10. Cooperation vs Collaboration. Chap10-L'Oréal et les services digitaux. Chap.10 -Le Réseau Social d'Entreprise...pour les Nuls ! Chap10 - L'attractivité grandissante des réseaux sociaux d'entreprise. Chap10-Coopérer : une question de survie pour les entreprises. We and our partners do the following data processing based on your consent and/or our legitimate interest: Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product development, Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device Learn More → Agree & Close.
Chap.10 -Performance des salariés. D’après une étude YouGov menée pour Comet Meetings, les salariés français s’estiment plus performants grâce aux interactions avec leurs collègues et à leur environnement de travail retrouvé. Par ailleurs, ils aspirent à davantage de moments de convivialité et aimeraient participer à plus d’occasions de rencontre et de collaboration en dehors de leur lieu de travail. Le retour au bureau : un facteur de performance Alors que la crise sanitaire a tenu à l’écart les collaborateurs de leur lieu de travail pendant près de 18 mois, le besoin de revenir au bureau pour se retrouver et se réunir s’est rapidement fait ressentir. Et pour cause : depuis leur retour au bureau, 38 % des actifs estiment avoir été plus performants, comme l’indique l’étude de YouGov et Comet Meetings menée en octobre 2021. Un sentiment d’autant plus partagé par les parents (45 %) et par les cadres (51 %).
À la recherche de nouveaux formats de rencontre et de collaboration. Chap.12-Les principales tendances pour les réseaux sociaux en 2021. Les réseaux sociaux aujourd’hui Les réseaux sociaux c’est viral, cela crée du lien. Ce lien c’est d’abord la portée organique «le nombre de personnes touchées par les contenus», sans recours à la publicité et ensuite « l’engagement » ou toute forme d’interaction : like, commentaire, partage, conversation… L’enjeu est de créer du contenu pour accompagner l’usage.
Souvent seuls les « métriques de vanité », comme le compteur des fans sont identifiés. Ces fans sont utiles pour la «preuve sociale», mais, pas forcément pour augmenter la portée organique d’un message. Chap12 - 1 candidat sur 2 postule à une offre uniquement s’il a une bonne image de l’entreprise. Les critères de choix d’une entreprise : ses valeurs et sa localisation Candidats et recruteurs sont unanimes quant aux critères qui sont, selon eux, les plus importants dans le choix de l’entreprise. Aux deux premières positions, figurent ainsi sa localisation (79% côté candidats et 66% côté recruteurs) de l’entreprise ainsi que ses valeurs (68% / 73%). Les candidats indiquent ensuite le secteur d’activité (65%), la bonne santé économique (45%) et la bonne réputation RH, tandis que les recruteurs optent quant à eux en premier lieu pour la réputation RH (54%), la bonne santé économique (48%) ou encore, la notoriété (47%).
Chap15-Données personnelles - WhatsApp partagera vos données avec Facebook. Si vous utilisez WhatsApp, vous avez sans doute reçu une invitation à accepter les nouvelles conditions d’utilisation du service et la politique de confidentialité mise à jour, qui entreront en vigueur le 8 février 2021. Dans ces textes, la messagerie contraint ses utilisateurs à partager leurs données avec sa maison mère, Facebook.
En cas de refus, vous ne pourrez tout simplement plus utiliser le service. Ce qui est contraire au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Mise à jour du 18 janvier 2021. Chap.15- Le groupe Casino lance une monnaie digitale, le Lugh. Chap.15 - En 2020, la Cnil a reçu 13 585 plaintes et infligé 11 amendes pour un total de 138 millions d'euros. Chap.15- l’anonymisation des données personnelles. Chap.15 -Gérer son e réputation avec un professionnel du digital. Gérer sa réputation avec un Expert du Numérique ! Chap.15 La blockchain étend son influence dans l’univers du luxe.
Logiciels. Q2 : Ressources pour exposés. Q7 : Le travail collaboratif. Base de données. Programmation. Outils de présentation. Gestion de projet. Métiers du numérique. Pix. Outils PDF en ligne pour les amateurs de PDF. Aide utile. Accueil > Aide utile - applications L'installation de logiciels L'installation d'un logiciel sur son ordinateur est très simple lorsqu'on sait le faire. SOCIETE NINJA-infos sur les entreprises.
Annuaire Entreprises (LeFigaro) Open Peeps, Hand-Drawn Illustration Library. Comparatif hébergeur gratuit.