"L’Oréal doit évoluer dans les limites planétaires", selon Alexandra Palt, directrice de la Responsabilité sociétale et environnementale. Novethic.
Vous venez de publier votre nouvelle stratégie de durabilité à dix ans. Les nouvelles ambitions climatiques sont fortes. 100% de sites neutres en carbone d’ici 2025 avec 100% d’énergies renouvelables et une réduction de 50% de l’ensemble de ses émissions de gaz à effet de serre par produit fini d’ici 2050 par rapport à 2016... Comment y arriver ? Alexandra Palt. Jusque-là nous avons surtout travaillé sur notre appareil de production. AmazonVerslinfiniEtPoleEmploi. Les 5 secrets du manager juste et performant. Faut-il manager juste pour faire réussir ses collaborateurs et son entreprise ?
Sans aucun doute pour Thierry Nadisic, docteur en comportement organisationnel, enseignant-chercheur à emlyon business school, auteur de « Le management juste » chez UGA Editions collection actualité des savoirs. #1 Se mettre à l’écoute Le management juste prend en compte les sentiments de justice des collaborateurs. Pas ce que le manager estime juste, mais bien ce que ressentent ses équipes. Pour cela il faut se mettre en écoute, communiquer et échanger. #2 Haro sur le malentendu Avoir le sentiment d’être juste c’est bien, être reconnu comme tel c’est indispensable.
. #3 Echanger en toute transparence Si le manager est en lien permanent avec ses collaborateurs, les choses se disent naturellement. L’exo du coach Noter chaque jour autant de questions que d’affirmations que pose le manager. France Num, Portail de la transformation numérique des entreprises. Le DRH de demain : Esquisse d'une rétro-prospective de la fonction RH.
LivreBlanc A4 VF BD. RH & RSE, à la croisée des chemins, le nouveau livre blanc de l'ANDRH. Brochure Managerresponsable web. L'économie et la société à l'ère du numérique - L'économie et la société à l'ère du numérique. Loi Pacte : le statut "entreprises à mission" plaît aux patrons. Les entreprises à mission, qui permettent de conjuguer activité lucrative et bien commun, séduisent de plus en plus. Depuis quelques années, de nouveaux statuts juridiques fleurissent ainsi aux États-Unis mais aussi en Europe, en Angleterre ou en Italie.
On compte ainsi 2 000 "benefit corporations" américaines et 70 000 entreprises sociales britanniques. À l’étranger, et notamment aux États-Unis, ces statuts se sont développés en réaction à des menaces juridiques pesant sur les entreprises qui ne souhaitaient pas réduire leur finalité au seul profit. "Après plusieurs cas comme le rachat de Ben & Jerry's par Uniliver, des entrepreneurs très engagés ont souhaité une protection contre ce que l'on appelle les obligations fiduciaires, les contraignant à prendre des décisions maximisant les intérêts des actionnaires", explique Geneviève Ferrone, fondatrice et dirigeante du cabinet Prophil.
Un nouveau statut à l'étude 70 % des dirigeants soutiennent un cadre juridique et fiscal spécifique. Maif : « Devenir entreprise à mission est extrêmement engageant, pas cosmétique » [Article publié le 3 juin, mis à jour le 7 juin avec précisions sur le lancement du fonds Maif Transition, en partenariat avec Akuo Energy] La loi Pacte, promulguée le 23 mai dernier par Emmanuel Macron, crée le statut de « société à mission ».
Celui-ci permet aux entreprises volontaires de faire entrer des objectifs sociaux et environnementaux dans leur objet social. Une disposition dont s'est emparé le groupe Maif. Loi Pacte : les associés, l’intérêt social et la raison d’être (1/3). Par Bastian Bareste, Juriste. La loi relative à « la croissance et la transformation des entreprises », en date du 22 mai 2019 est un texte au contenu très riche puisqu’il s’intéresse à la privatisation de la Française des jeux et d’Engie, la durée des soldes, la représentation des organismes de titrisation ou encore la réforme du droit des sûretés.
Le contenu de la réforme. Cependant, certaines de ses dispositions intéressent le droit commun des sociétés par la consécration textuelle de concepts connus comme l’intérêt social et d’autres, moins caractéristiques de nos habitudes juridiques que sont « la raison d’être » et la prise en considération des « enjeux sociaux et environnementaux ».Dans son arrêt en date du 16 mai 2019, le Conseil constitutionnel a statué dans le sens d’une conformité partielle du texte [1]. RSE - Le rapport Senard-Notat invite les entreprises à définir leur raison d’être - Liaisons Sociales Quotidien, 13/03/2018. La possibilité d’inscrire dans le statut des entreprises la raison d’être de leur activité au regard des enjeux sociaux et environnementaux pourrait être reconnue par la loi.
C’est en tout cas ce que préconise le rapport Senard-Notat présenté le 9 mars 2018. Rapport entreprise objet interet collectif 09032018. Les enjeux de l’écoconception, les bénéfices pour l’entreprise, pour l’économie et l’environnement. Mis à jour le 15/04/2019 Démarche créative, source d’innovation et de différenciation, l’écoconception constitue une approche positive de l’environnement et un levier de création de valeur. L'économie circulaire. Dans le cadre de la loi de transition énergétique pour la croissance verte de 2015, la France s’est fixée des objectifs ambitieux pour engager la transition vers une économie circulaire.
Publiée le 23 avril 2018, la feuille de route économie circulaire propose ainsi de passer à l’action en présentant des mesures concrètes afin d’atteindre ces objectifs. Aujourd’hui, le principal défi est celui de la mobilisation de tous – citoyens, collectivités, entreprises, associations, administrations, acteurs de la recherche et du développement dans tous les territoires – pour un réel passage à l’acte et un passage à l’échelle. Les objectifs de la feuille de route économie circulaire : Les étapes de la feuille de route économie circulaire : Cette feuille de route économie circulaire permet également de porter notre modèle d’économie 100% circulaire au niveau européen et international via l’initiative #MakeOurPlanetGreatAgain.
Économie de la fonctionnalité. Mis à jour le 19/11/2020 L’économie de la fonctionnalité est un modèle économique en émergence qui offre une alternative crédible pour les entreprises désireuses de s’inscrire dans le développement durable.
L'économie de la fonctionnalité. L’économie de la fonctionnalité peut se définir comme un système privilégiant l’usage plutôt que la vente d’un produit.
Michelin et la résitance au prix. Problématique Michelin rencontrait de fortes difficultés à faire accepter le progrès technique et à le vendre à son prix. 1) pneu Energy = -6% en consommation 2) X-one = 1 pneu au lieu de deux par essieu => -5% en consommation par suite de la réduction de poids « Technologie Energy + X-one » = -11% en consommation de carburant, point très sensible pour un transporteur routier.
Petit électroménager réparable - Seb. L'économie de la fonctionnalité. Économie collaborative : définition, exemples, enjeux et chiffres. L’économie collaborative, c’est quoi ?
Quelques exemples d’économie du partage. Les chiffres de l’économie collaborative. Economie circulaire : Le Cradle to Cradle enfin publié en France. Le best-seller Cradle to Cradle est enfin traduit en français. Publié pour la première fois en 2002, l'ouvrage du chimiste allemand Michael Braungart et de l'architecte américain William McDonough a d'ores et déjà séduit 50 millions de lecteurs aux quatre coins du globe. Traduit dans plus de vingt langues, il arrive cette semaine dans les rayons des librairies françaises. Le concept de ces pionniers de l'écologie industrielle « nouvelle génération » peut se résumer ainsi : rien n'est déchet, tout est nutriment.
Autrement dit, le Cradle to Cradle (littéralement, « du berceau au berceau »), est un processus « qui met en œuvre à la fois l'analyse chimique des éléments à utiliser et un système social fondé sur la restitution », dixit Michael Braungart en introduction de son ouvrage. Une philosophie que les deux auteurs tentent de diffuser auprès des industriels du monde entier, notamment via leur laboratoire hollandais Environmental Protection and Encouragement Agency (EPEA). Eco-construction: La maison ABCD+ de Lafarge. Lafarge s’est associé au constructeur Cécile Robin pour créer une maison individuelle à énergie positive en béton. Présentée au Palmarès des Maisons de l’Année 2012 de l’Union des Maisons Françaises (UMF), la maison ABCD+ a obtenu la médaille d’or dans la catégorie “Défi urbanistique”.
Le chantier démarre en janvier 2012 et sera livré fin juin de la même année. Accessible: 1.370 €/m², cette nouvelle maison en béton offre aux primo-accédants la possibilité d’acquérir un logement individuel positif tout en répondant aux enjeux économiques et sociologiques d’un Ecoquartier. Ainsi, la maison positive ABCD+ offre une réponse urbaine, architecturale et environnementale aux nouveaux défis de la ville durable. La démarche cradle to cradle ou comment construire un bâtiment à impact positif. Le néo-marketing - WIKICO. CE RESUME EST DISPONIBLE EN VERSION ORIGINALE SUR LE SITE VISIONARYMARKETING.COMVIsionarymarketing.com: le site des professionnels du MarketingRESUME à partir de visionary marketing (ouvrage épuisé) Le Marketing vit à la fois une crise et une mutation.
A.L’environnement économique turbulent (de tohu-bohu) a forcé les entreprises à adopter des sratégies opportunistes de très court terme. B.On observe un bouleversement des comportements sociaux, et donc des comportements d’achats C.Le Marketing est devenu plural. Michelin et la résitance au prix. « Workplace of the future », un cadre de travail inspirant pour les collaborateurs PwC. Manager par la confiance : on avance ! La confiance est au cœur de notre plan stratégique 2015/2018. Solution de recrutement de personnel simplifiée dans la santé. Le coworking s’étend aux zones rurales et périurbaines. Les bureaux sont lumineux, pleins de charme, avec boiseries d’époque, moulures, cheminées en marbre.