Entreprendre, retour d’expériences après une année à New York. Bonjour chers amis, J’ai posé ma plume pendant longtemps, et ce milestone atteint me conduit à stopper cette pause: cela fait maintenant 1 an que nous sommes arrivés ici à New York, Corinne, Eliott et moi!
The Best Pros Won’t Work For You, But You Can Still Engage Them. Recruiting is one of the top jobs for any executive or entrepreneur.
Talent is the lifeblood of your company; let it drain away, and you die. Unfortunately, that lifeblood is in very short supply — and it’s about to get worse. Here’s why. Three macroeconomic factors are converging to make hiring more challenging for companies: The strengthening economy; the increase in demand for technically skilled workers; and the rise of the freelance economy. The first two of these factors are easy to understand, the third one a bit less so.
5 Things Super Lucky People Do. Le Monde Après, entrepreneurs salariés en portage salarial. Université Paris-Dauphine & EM Lyon. Hire people for any Job - Find freelancers & freelance jobs - PeoplePerHour.com. Management. Les formalités de création et de fonctionnement des organismes de formation. Dernière mise à jour le 19 novembre 2014 Synthèse Toute personne physique ou morale qui exerce, à titre principal ou accessoire, l’activité de dispensateur de formation professionnelle doit, lors de sa création, déclarer son activité.
Par la suite, elle doit établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter, dès lors qu’elle emploie des formateurs, la convention collective nationale des organismes de formation. Les organismes étrangers exerçant en France appliquent pour leur part des règles particulières. A savoir Pour les formations organisées sous la responsabilité de l’employeur, ce dernier est libre de choisir l’organisme de formation, enregistré conformément aux dispositions du code du travail ou en cours d’enregistrement, auquel il confie la formation de ses salariés.
CP réseaux sociaux - CDI H/F - Groupe Chèque Déjeuner. Description du poste Nombre de postes ouverts Type de contrat Rythme de travail Temps complet Rémunération A définir selon le profil Description de la mission.
Les obligations des organismes de formation vis-à-vis des stagiaires. Dernière mise à jour le 28 mai 2010 Synthèse Toute personne physique ou morale qui exerce, à titre principal ou accessoire, l’activité de dispensateur de formation professionnelle doit, avant de conclure une convention de formation ou un contrat de formation professionnelle avec son commanditaire, lui communiquer toute une série d’informations préalables, dans le respect des règles applicables en matière de publicité.
Comment obtenir un agrément de formation ? Comment obtenir un agrément de formation ?
Il n’existe pas à proprement parler d’agrément des prestataires de formation, même si ce terme est parfois utilisé par erreur. En revanche pour être reconnu comme organisme de formation, vous êtes tenu d’envoyer une déclaration d’activité à la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) au plus tard, dans les trois mois suivants la signature de votre premier contrat ou convention de formation.
> Pour vous déclarer, vous devez réunir les pièces suivantes :
Numéro d'agrément formateur indépendant. Bonjour, Il existe de nombreux agréments.
Si vous parlez de celui concernant la formation professionnelle, ces informations sont inexactes. 1) La formation professionnelle est une activité libérale. Ces dernières n'étaient pas admises au statut d'autoentrepreneur au début de ce système. Maintenant, les activités libérales dépendant de la CIPAV (dont la formation) sont admises au statut autoentrepreneur. Devenir formateur. L'article L.6351-1 du Code du travail dispose que : Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue au sens de l'article L.6313-1 dépose auprès de l'autorité administrative une déclaration d'activité, dès la conclusion de la première convention de formation professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle [] Pendant longtemps (jusqu'en 2002), l'administration, par voie de circulaire, a considéré que cet article excluait les sous-traitants du régime de la déclaration d'activité, car elle visait la conclusion d'un contrat ou d'une convention.
Depuis 2002, l'administration a assoupli (ou durci, c'est selon) sa position : désormais, et tel est le propos tenu dans la circulaire DGEFP du 06 janvier 2011 (voir PJ), les sous-traitants doivent s'enregistrer. En effet, cette circulaire dit que : Est recevable le déclarant suivant : En espérant que ces explications vous apparaîtront plus claires, 5 Ways Meditation Can Make You Happier and More Successful at Work. People don't leave companies - they leave leaders!
I have employed thousands of people over the years.
And every time one resigned, a little part of me died. (OK, I lie. 5 Challenges Women Entrepreneurs Face — And How to Overcome Them. Each year, more and more women set out on the journey to become successful founders and CEOs of their own companies. While these business-savvy ladies are inspirational to women with dreams of launching a startup, entrepreneurship remains a traditionally male-dominated territory, and there are still some significant obstacles that many female business owners have to face.
Welcome to about.me (about dot me) Utile : les 20 questions pour briser la glace. Dans un cocktail, une réunion, une conférence, comment aborder ces inconnus qui ont l'air aussi intéressants qu'inaccessibles ?
12 grands patrons contre le plafond de verre. Le plafond de verre n'est pas une illusion. Au quotidien de nombreuses femmes, formées, compétentes, ne parviennent pas à suivre les parcours professionnels qu'elles mériteraient. Cette situation n'est pas acceptable. Elle n'est acceptable ni sur le plan des principes, ni sur celui des valeurs, essentielles à nos entreprises, ni sur celui de notre droit qui fait de l'égalité un principe fondamental. Elle ne l'est pas plus pour la prospérité de nos entreprises. Non que les femmes soient de meilleurs managers que les hommes, ou que leur style de leadership soit différent et plus adapté. 65 sites incontournables pour le bureau : 65 sites incontournables pour le bureau. « BonPatron » correcteur d'orthographe et de grammaire en ligne pour les textes français.
Time Management & Productivity Tracking Software (Mac/PC/Android/Linux) Three Non-Obvious Issues in Multicultural Meetings. When you are planning a meeting with people from different cultures maybe you have already prepared by learning about the way people greet each other and other surface cultural differences. But chances are that your meeting might be derailed by some non-obvious cultural misunderstandings. L’avenir du recrutement à l’ère du web 2.0 et des réseaux sociaux - Ipsos Loyalty.
25 oct. 2012 - Ipsos, Viadeo et Link Humans se sont associés pour donner la parole à un échantillon de DRH et de spécialistes français du recrutement dans le cadre de #rmsconf, l’évènement de référence sur le recrutement mobile et social.Cette étude* confirme la montée en puissance des réseaux sociaux et le rôle « d’ambassadeurs de l’entreprise » des salariés. Une tendance qui ne bouleverse toutefois pas à ce stade le paysage français du recrutement. Voir l'analyse vidéo.