
Théorie
Get flash to fully experience Pearltrees
Think big and follow these tips to make the most of your next brainstorming session. Getty 562 in Share Connect with Evernote:
6 Steps to Productive Brainstorming | Inc. 5000
Écoles Waldorf - Ridiculiser plutôt qu'expliquer
Qu’est-ce qu’apprendre à l’heure d’Internet ?
Qu’est-ce qu’apprendre à l’ère d’Internet ? Comment comprendre ce qui change et quels sont les invariants du savoir, du comprendre, du partage ? Philosophie Magazine consacre un dossier à ce thème : « Pourquoi nous n’apprendrons plus comme avant » dans son édition de septembre 2012. Derrière ce titre quelque peu affirmatif, le mensuel offre des visions en contrepoints sur les modes d’apprentissage d’aujourd’hui et comment ceux-ci influent sur le monde, la relation aux autres avec des articles de fond, des interviews et des visions de penseurs. Ce qui change… Alexandre Lacroix fait le constat que l’enseignant n’est plus le seul détenteur du savoir : « l’étudiant a sur sa table une banque de données supérieure à ce que peut contenir la mémoire du professeur » ; avec un GPS « on ne pourra plus jamais se sentir perdu » ; « la salle de classe n’est plus un espace coupé du monde (…) chacun est relié via Wi-Fi au réseau mondial » .Posted September 6, 2011 at 09:09 am Who doesn’t like pictures? I like pictures.
Tips for Adding the Right Images to Your E-Learning Content
Les conditions optimales d'une intégration réussie des TIC en classe
5 Features that Define mLearning
Posted by Aruna Vayuvegula Wed, Jun 06, 2012 @ 04:40 PM mLearning or mobile learning refers to the concept of delivering knowledge or information through mobile devices such as smart phones, tablet PCs, iPads, iPhones or other handheld devices. These mobile technologies were never meant to be for learning purposes. They were meant to be tools of communication, networking and, most recently, entertainment. However, due to some of its features, mLearning has caught the imagination of several trainers who see it as having huge potential in catering to the learning needs of individuals in organizations.Revue sticef.org
Mayer (2009). théorie de l'apprentissage multimédia - les douzes principes
lecture
Instructional Strategy Based on Cognitive Load Theory
This post is in response to the Adidas Blog Carnival on a and more specifically responding to the question, “What should a true learning organisation look like?” W. Edwards Deming understood that systemic factors account for more organizational problems, and therefore more potential for change, than any individual’s performance. The role of managers should be to manage the system, not the individual functions.
The learning organization: an often-described, but seldom-observed phenomenon
Fixer des objectifs SMART ou des objectifs MALIN UN OBJECTIF SMART EST : * Spécifique (dans le sens personnalisé) * Mesurable (quels indicateurs ?) * Ambitieux (Si nous avons fait 100 en n-1 et à marché ISO, un nouvel objectif 100 démontre un manque d'ambition) * Réaliste (dans le sens accessible : Pouvons-nous l'atteindre ?)
La fixation des objectifs SMART - capitalrh.fr
Supposons que vous vous retrouviez dans l’un de ces 4 cas de figures, et que vous souhaitiez soit : Concevoir une formation en ligne pour apprendre à vos collaborateurs comment utiliser un nouveau logiciel informatique, Rédiger et mettre en page des syllabi et fiches pédagogiques en sciences biomédicales pour vos étudiants, Développer un Serious Game pour promouvoir les principes d’une alimentation saine auprès d’un public adolescent, Réaliser une présentation PowerPoint sur la thématique des sciences de l’éducation dans le cadre de votre participation à une prochaine conférence. Quel est, à votre avis, le dénominateur commun des 4 propositions ci-dessus ? Je vous le donne en mille : chacun de ces exemples intègre, à des degrés divers, une approche pédagogique basée sur plusieurs médias . C’est-à-dire non seulement des mots parlés ou écrits, mais aussi des images, des photos, des diagrammes, des vidéos… Objectif : favoriser un apprentissage plus efficace et de meilleure qualité.
10 principes pédagogiques à prendre en compte pour concevoir des environnements d’apprentissage multimédia
Systematic Design of Instruction
Definition Systematic Design of Instruction is a instructional systems design model/method Of course, Systemtic design of instruction could refer any kind of systematic design concept, but in this article we refer to it as the name of a design methodology that is suggested by Dick & Carey (2004). The model The Dick and Carey model which has been published in several versions, contains about 10 elements:Selon le modèle ADDIE (Analysis Design Development Implementation Evaluation), la conduite d'un projet d'ingénierie pédagogique nécessite de suivre cinq phases. Etude préalable de la situation : analyse des caractéristiques et besoins ou demades du public concerné, définition des buts et des objectifs poursuivis, analyse des contraintes de la formation et des ressources humains, matériels et organisationnels disponibles. Design (ou conception pédagogique) des séquences, des modules de formation ou des scénarios pédagogiques constituant la formation proprement dite. Cette phase mène à la rédaction du "contenu" de la formation sous la forme de modules de formation, de scénarios pédagogiques (scénario d'apprentissage et scénario d'encadrement).
Modèle ADDIE - Edu-TICE
Education Research

