Outils de veille. Sans titre. La pédagogie sans fond. On est un peu perplexes.
Il n’est pas rare qu’un service de communication prenne Sydo pour un studio de production et nous contacte simplement pour coller une voix off déjà écrite sur des illustrations presque terminées – alors qu’on est spécialisés dans la création de contenus sur-mesure. Il est fréquent qu’on nous demande de réaliser des spots publicitaires pour faire la pure promotion d’un produit ou d’un service banal – alors que notre truc, c’est d’expliquer des choses complexes à l’aide d’outils adaptés.
Il est temps de réinventer vos formations avec les neurosciences ! Ça bouge !
19 novembre 2019 Les neurosciences permettent, notamment, de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau apprenant. Quels « bénéfices » opérationnels en retirer en termes d’ingénierie pédagogique et de formation d’adultes / d’accompagnement des apprenants ? Focus sur l’ouvrage [1] de l’experte pédagogique Aurélie Van Dijk, consultante-formatrice CSP The Art Of Training, également docteure en psychologie cognitive. Sans titre. Nous sommes intervenus, jeudi 15 octobre dernier, avec Christophe Bailleul*, responsable pédagogique de la société CRAM sur le thème de l’entreprise apprenante.
Cette intervention avait lieu dans le cadre du “Rendez-vous d’automne” organisé par l’ANFH, OPCALIA et le GARF. La journée s’est déroulée au sein même du stade du Havre et a rassemblé plus de 180 personnes. Les 7 missions du formateur de demain. Le formateur de l’ère digitale n’aura plus (n’a plus déjà ?)
À transmettre son savoir. L’information est embarquée dans des bases de ressources pédagogiques et bientôt accessibles sur les Google glass de l’apprenant. Alors à quoi servira demain (aujourd’hui ?) Un formateur ? Ne nous inquiétons pas, il lui reste(ra) encore 7 missions essentielles. Mission 1 : aider au positionnement.
Les 10 avantages de la formation interne. Sans titre. Toute activité demande la mobilisation de nos deux hémisphères cérébraux.
Même s’il est faux de caricaturer à ce point leur fonctionnement, on peut dire afin de mieux comprendre que ceux-ci présentent des caractéristiques qui les spécialisent plutôt dans certains domaines : L’hémisphère gauche est plutôt rationnel, logique. Il traite le langage, les mots. Il attache de l’importance aux détails. Il calcule, planifie, analyse, interprète, …L’hémisphère droit est plutôt intuitif. La taxonomie d'Anderson et de Krathwohl. EGPRecherche. Pédagogie interrogative, active, co-active, inversée... quelles différences ? Il existe un nombre infini de méthodes et techniques pédagogiques. Aucune n’est meilleure que l’autre, tout dépend du contexte dans lequel elles sont utilisées. On peut les classer aujourd’hui en cinq grandes familles.
Inventaire, RNCP, listes CPF... comment s'y retrouver ? Inventaire, RNCP, listes COPANEF, COPAREF, CQP et autres CP-FFP, avouons qu’il y a de quoi se perdre dans le nouveau dédale des certifications professionnelles françaises.
Concept & principes pédagogiques - 2 : le tâtonnement expérimental. Le tâtonnement expérimental n’est pas un nouveau concept.
Il est l’oeuvre de Célestin Freinet pionnier de l’Ecole Nouvelle, au lendemain de la première guerre mondiale. Il en reste néanmoins un concept indispensable pour comprendre les apprentissages par l’action. Concept & principes pédagogiques - 6 : le modelage. Le modelage ou l’apprentissage vicariant (ou encore “modeling” en anglais) trouve son origine dans les travaux du Psychologue Albert Bandura.
Le modelage nous permet de mieux comprendre comment une personne peut apprendre par observation. Ce concept est majeur notamment pour toute pratique de tutorat et de binômage de compétences. Bien plus qu’une simple imitation Le modelage n’est pas un apprentissage par mimétisme, mais par effet d’observation. Sans titre. Concept & principes pédagogiques - 8 : la dynamique de groupe. La dynamique de groupe est un concept issu des travaux du psycho-sociologue américain, Kurt Lewin. Il pose comme postulat que tout groupe restreint (de 4 à 5 personnes à 25 environ) a une dynamique propre qui dépasse les dynamiques individuelles et interindividuelles. Cette dynamique influence considérablement la production et les effets d’un groupe. Download Crossword Express. The file you will download is called CrosswordExpress.zip.
When it is downloaded, the file will be found in your normal download folder, as defined in Preferences for the web browser you are using. eXeLearning: tout pour construire sites, livres numériques ou modules de elearning. Bitsy. Pedago Maker – Décrivez votre enseignement en 3 clics. Concept & principes pédagogiques - 2 : le tâtonnement expérimental. Intelligence artificielle et pensée humaine. Parler encore d’intelligence artificielle ?
Nudges et formation - Tribune de Riadh Lebib. Nudge est un terme anglais qui signifie « coup de coude ». Dans les faits, ce sont des incitations non-obligatoires qui visent à rendre nos comportements plus vertueux. Pour cela, ils vont s’appuyer sur la prédictibilité de nos erreurs de jugement, appelés biais cognitifs afin d’orienter « passivement » les personnes vers les options plus « raisonnées ». Ce sont donc des outils très intéressants pour contrecarrer des difficultés dans le cadre de la formation tels que le manque d’attention et de concentration, l’appropriation des connaissances, ou bien encore la pérennisation des acquis. Voici quatre moments forts de la formation où les nudges peuvent être de précieux alliés. L’ancrage. Les neuromythes. Blanchette2017. 300 best Jeux sérieux images on Pinterest.
3 conseils pour réussir votre projet e-learning : la base de la base. Démarrer un projet e-learning, c’est toujours angoissant. Je ne parle pas d’une vidéo, d’un document PDF ou d’un QCM : je parle de l’E-learning avec un grand E, avec de la réalité augmentée et des mécanismes dignes des plus grands jeux vidéo. Avec ma double casquette de consultant/développeur, j’ai eu l’occasion d’intervenir à différents stades de projets de ce type et de constater qu’un mauvais cadrage peut rendre le développement… douloureux !
Top 10 banques d'images et sites de photos. Organiser ses formations : guides et scénarios pédagogiques. Comment construire une progression pédagogique ou une séquence autour d'un objectif général ? Comment organiser les activités pour qu'elles permettent de maîtriser des savoirs associés à une compétence ? Voici quelques outils pour se lancer, accpmpagnés des hypothèses pédagogiques sur lesquelles ils s'appuient. Les principes Afin d'aider les enseignants en formation professionnelle, l'Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) a élaboré une série de guides pour mettre en oeuvre une approche par compétence.
[DOSSIER] Mind Map et Pédagogie. Digital learning : quand la matrice nous rattrape. Par Philippe Gil. Le nouveau monde de la formation. Par Serge Assayag. Depuis plusieurs années, le Digital est apparu comme une solution prometteuse pour capter de nouveaux marchés, de nouveaux clients et ainsi développer le chiffre d’affaires des entreprises. E-learning et digital learningReussir sa Formation Video. Feedly. Read more, know more. Savoir utiliser sa voix. 10 outils techno-pédagogiques pour digitaliser vos formations. Dans le domaine de la formation, il existe une multitude d'outils permettant d'animer vos formations en Blended Learning, Full Digital ou présentiel. La liste de logiciels cités ci-dessous vous permettra de mieux appréhender et scénariser vos formations avant leur diffusion. Pinterest. Apprendre à apprendre - Services régionaux du RÉCIT FGA. Apprendre à apprendre : Apprendre à apprendre, dans un monde où il y a tant d’informations, devient essentiel.
Selon le Institute of Educational Technology, apprendre à apprendre ou « learning to learn » ferait partie des dix approches pédagogiques prometteuses pour les prochaines années. Développer cette capacité permet aux apprenants de résoudre des problèmes ou de trouver de nouvelles approches ou informations et de les utiliser de manière efficace (Sharples et al., 2014). Animer dans un laboratoire d’apprentissage ou une salle 3.0. 3 outils pour créer badges et stickers – Les Outils Tice. La Quiziniere. Créer Quiz et exercices pour la classe – Les Outils Tice.
Eddtor. Un traitement de texte pour rester concentré – Les Outils Tice. Typito. Éditer vos vidéos simplement – Les Outils Tice. Typito est un véritable studio de post production pour vos vidéos qui brille par sa simplicité d’utilisation. Cet outil va vous permettre d’enrichir vos vidéos avec des titres, des graphiques, des images incrustées et du son. Le tout le plus simplement possible. Pictogon. Créer des images interactives facilement – Les Outils Tice.
Crello. Un studio de conception graphique à la portée de tous – Les Outils Tice. Les bénéfices du télésommet. Outilsnumeriquesutiles. Céline Château, Eudaemonia : "former avec la ludo-pédagogie" - Entrepreneurs Alsace. Digital Learning : pourquoi la question de s'y lancer ne se pose plus ! - Le blog de C-Campus. Les neurosciences au service de la formation professionnelle. Les icebreakers (4/4) : 8 jeux pour démarrer une réunion - jauger votre public. Les outils en ligne pour accélérer le passage de la formation vers l'accompagnement. Compétences et professionnalisation, un tandem unique. La leçon japonaise en matière d’apprenance. Organisation spatiotemporelle de l’apprentissage. L’architecte pédagogique : une nouvelle figure du formateur. QUEL EST VOTRE STYLE DE FORMATEUR ? Se tester en ligne pour apprendre ou enseigner. 14 façons de concevoir une eformation. Galerie de portraits des professionnels de la formation.
6 grandes tendances de la formation de 2017 à 2021 - Rapport. Marché et enjeux du serious game. 10 Clés pour Réussir une Présentation PowerPoint - (Tuto Office) Interactive presentation software. Comment fixer le prix d'une formation? / Guide Maestro Conseils.
Realtime brainstorming and collaboration. La MOOC aventure continue ! [Dossier] Sciences cognitives et apprentissage – 1/5 - le blog de Solerni – plateforme de MOOCs. Mathilde BOURDAT. Thot Cursus. APPRENDRE AUTREMENT - APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations. Thiagi.fr - Ressources francophones sur les jeux de Thiagi. Usina Quiz Generateur de quiz. Générateur de qcm version 2 bis. Bienvenue sur Rebus-O-Matic.com, la machine à faire des rébus. Les ressources à télécharger - Formation opérationnelle et ludique - Eikos Concepts le spécialiste des formations participatives, actives et ludiques. Leroy Merlin : quel lien entre RH et stratégie d'entreprise ?
Sydologie : pédagogie & innovation pédagogique. Digital Learning Academy. Le Blog du E-Learning. Le Blog de la Formation professionnelle. Apprendre et former.