Maîtriser sa e-réputation. Altran, entreprise de conseil en innovation et ingénierie avancée, vient de lancer un site en français sur la e-réputation (ou réputation en ligne) qui a pour objectif de renforcer chez les utilisateurs des réseaux sociaux leurs compétences en diffusant des bonnes pratiques, utiles dans le cadre professionnel comme personnel : Master your reputation : Don’t let the Net disrespect you (maîtrisez votre réputation : ne laissez pas le Net vous manquer de respect).
La CNIL rejette l'appel de Google sur la restriction du droit à l'oubli. La CNIL indique aujourd’hui sans détour que Google « doit dès à présent se conformer à la mise en demeure » sous peine de sanctions financières.
Les autorités françaises ont rejeté l'interprétation de Google au sujet du droit à l'oubli qui ne devrait s'appliquer qu'aux résultats de recherche sur ses sites européens. La bataille autour du droit à l’oubli numérique repart de plus belle entre la France et Google. La Commission nationale informatique et liberté (CNIL) a en effet rejeté la demande de Google de limiter le droit à l'oubli aux seuls sites web européens de la firme. En mai dernier, la CNIL avait en effet demandé à Google de procéder au déréférencement de certains résultats sur tous ses sites web au nom du droit à l’oubli. Pour contrer cette décision, Google avait brandi l’arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) de mai 2014 pour affirmer que cette requête ne concernait que le territoire européen. Politique de confidentialité de Facebook. A la suite de l’annonce par Facebook de la modification de sa politique de confidentialité, un groupe composé des cinq autorités de protection ayant décidé de mener des investigations (France, Belgique, Pays-Bas, Espagne et Hambourg) a été créé au sein du G29 (groupe des CNIL européennes).
A la suite du jugement adopté en référé le 9 novembre dernier par le Tribunal de première instance de Bruxelles, ces autorités publient une déclaration commune. Ce jugement impose à Facebook de cesser l’enregistrement, via des cookies et plug-ins (boutons sociaux), de la navigation des internautes belges ne disposant pas de compte Facebook sans information préalable. A défaut, le tribunal a prévu une astreinte de 250.000 euros par jour. Une fois ce cookie déposé, à chaque fois que l’internaute visite une page contenant un plug-in Facebook (un site d’actualités, par exemple), la société Facebook lit le cookie et est ainsi informée qu’il se trouve sur ce site. Réseaux sociaux : téléchargez tout ce que vous avez publié en un clic ! Quel format de fichier choisir ?
Lorsque des plateformes de contenu vous transmettent les jeux de données vous concernant, elles vous offrent parfois le choix entre plusieurs formats différents, notamment PDF, JSON, XML, CSV, HTML. Ces formats sont lisibles par la plupart des machines mais certains nécessitent plus de connaissances pour être utilisés. Le format HTML permet de visualiser les données sous forme d'une page web interactive.
Le format PDF permet d'offrir une vision d'ensemble des données proposées par la plateforme. Retour d’expérience… Demander le retrait de votre image en ligne. Une personne qui conteste la diffusion de son image sur un site web peut s'adresser soit au responsable de site en application du droit à l'effacement prévu par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), soit au juge en s'appuyant sur les principes du droit à l'image (obligation de recueil du consentement).
Deux procédures existent, vous pouvez les effectuer en parallèle : si vous souhaitez que le gestionnaire des droits de l’image supprime votre image,si vous souhaitez demander au site de dépublier votre photo/vidéo. Demander au photographe le retrait d’une photo au nom du droit à l’image Situation type : J’ai donné mon accord pour être pris en photo et ne souhaite plus voir ma photo en ligne aujourd’hui. Quelles méthodes et outils pour organiser sa veille informationnelle ? 2019. La veille informationnelle ou veille digitale permet d’anticiper les nouvelles tendances et évolutions de votre marché et de vos concurrents. À l’heure de la transformation digitale, il est vivement recommandé aux entreprises de faire de la veille, celle-ci peut être une veille collaborative ou une simple veille concurrentielle. Nous recommandons pour cela d’utiliser une plateforme de veille ou un logiciel de veille faisant office d’agrégateur de flux RSS.
6 outils gratuits pour suivre vos hashtags – L’avis des experts (2019) De nos jours, les hashtags sont partout.
Ce qui avait débuté comme un outil de recherche sur Twitter fait à présent partie intégrante de nombreuses plateformes, et est utilisé par les entreprises comme par les particuliers pour des raisons diverses allant de la discussion d’évènements mondiaux comme la Coupe du Monde à l’expression d’un sentiment de solidarité, comme ce fut le cas avec le hashtag #jesuischarlie. Trackez vos hashtags ici ! Ils ont même un équivalent dans le monde financier – le « cashtag » – qui peut être utilisé pour suivre les conversations liées aux marchés boursiers. Un bon hashtag capture l’imagination et peut aider une entreprise, une organisation ou un particulier à augmenter dramatiquement sa présence sur les réseaux sociaux. Il est vrai cependant que le suivi des hashtags peut être difficile étant donné le nombre de fois où ils sont mentionnés et utilisés dans différents pays, différentes langues et différents contextes.
Instapaper, analyse d'un très sérieux concurrent de Pocket. Avant d’aller plus loin, et contrairement à ce que nous avons fait pour Pocket, nous allons aborder ici la question du modèle commercial.
Racheté par Pinterest, Instapaper a en effet supprimé sa formule Premium, basculant toutes ses fonctionnalités dans les comptes classiques. En d’autres termes, tout compte créé sur Instapaper contient l’intégralité des fonctions, qu’elles aient été payantes ou non, l’entreprise n’ayant rien enlevé durant la transition. Conséquence, les publicités ont disparu, il n’y a plus de limites sur le nombre de notes que l’on peut enregistrer, l’utilisateur accède à la recherche plein texte et ainsi de suite. Par ailleurs, toutes les options de présentation ont été déverrouillées. Cet important changement, intervenu début novembre dernier, est un point à prendre en considération, ne serait-ce qu’au niveau de l’absence de publicité. Notez cependant qu'Instapaper est devenu pour Pinterest une porte d'entrée pour d'éventuels nouveaux utilisateurs.
Scoop-it : Veille Réseaux sociaux. Scoop-it : médias sociaux, e-reputation et web 2. La Chaine Web - Apprendre à utiliser blogs et réseaux sociaux pour développer votre audience et générer des opportunités. Comment tirer davantage parti des médias sociaux. Vous souhaitez tirer davantage parti des médias sociaux ?
Vous disposez de contraintes financières ou de ressources limitées ? Vous vous sentez parfois dépassé par l’attitude que d’autres vous conseillent d’adopter sur les médias sociaux ? Vous n’êtes pas le seul. Nombre de dirigeants d’entreprise peinent à identifier la bonne approche en matière de médias sociaux et à gérer simultanément leurs activités. Et je mentirais si j’écrivais que le développement d’une présence engagée sur les médias sociaux n’était pas un défi. Gagnez du temps grâce à un outil automatisé. 6 outils gratuits pour suivre vos hashtags – L’avis des experts (2019) La montée en puissance du recrutement par les réseaux sociaux. Même si la majeure partie des recrutement est encore effectuée via les job boards et les cabinets de recrutements, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour trouver la perle rare.
Depuis quelques années déjà, on observe une recrudescence des recrutements grâce aux réseaux sociaux. Même si la majeure partie des recrutements est encore effectuée via les job boards et les cabinets de recrutements, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour trouver la perle rare. D’après l’étude publiée par LinkedIn sur "les tendances du recrutement en 2015", 43% des recruteurs français pensent que le recrutement par les réseaux sociaux est voué à perdurer et à s’accroître fortement. C’est devenu un outil indispensable au sein d’Urban Linker pour chasser les meilleurs profils techs. Si le recrutement par les réseaux sociaux est une pratique bien ancrée dans les mœurs outre Atlantique, elle reste cependant mineure dans certains pays européens comme la France.