L'intelligence collective (Dr Jacques fradin, interviewé par PILEGE) Feuilletage. Pratiques conduite de changement. 17. Le langage du changement. Entre le poème précédent et le texte que vous lisez, la différence de langage est évidente.
L’un est évocateur, l’autre discursif. Le poème crée instantanément une image dans l’esprit du lecteur, le texte que vous lisez ici devient un discours. Il est pratiquement impossible de traduire l’un avec les mots de l’autre sans le dénaturer complètement. Le langage de l’hémisphère gauche, nous l’avons vu, est objectif, définitionnel, cérébral, logique, analytique et séquentiel. C’est le langage de la raison, de la science, de l’explication, de l’interprétation. Paul Watzlawick, chercheur à l’Institut de Palo Alto, élabore dans "Le langage du changement" une grammaire de l’expression de l’hémisphère droit. La condensation"Syphilisation" James Joyce dans Ulysse Le mot d’esprit"L’intelligence, c’est comme les parachutes, quand on n’en a pas on s’écrase. " Le chiasme est une forme particulièrement efficace d’aphorisme, c’est une figure rhétorique à structure croisée.
Henri Laborit - Les interelations entre l'esprit, le corps et la société. 22.08.2009Henri Laborit - Les interelations entre l'esprit, le corps et la société Tout le travail du neurobiologiste Henri Laborit a porté sur l'étude des relations entre l'esprit et le corps, ce qu'on appelle la neuroendocrinologie.
Mais l'originalité de Laborit et la raison pour laquelle on a organisé son oubli dans les médias, est qu'il avait étendu ses recherches à l'influence que peut avoir la société sur le système esprit-corps... Henri Laborit, "Eloge de la fuite" "Le comportement de fuite sera le seul à permettre de demeurer normal par rapport à soi-même, aussi longtemps que la majorité des hommes qui se considèrent normaux tenteront sans succès de le devenir en cherchant à établir leur dominance, individuelle, de classe, de groupe, de nation, etc.
Quelques autres extraits des livres d'Henri Laborit... "Dieu ne joue pas aux dés" Pour certains, la science a pu repousser très loin les limites de l'espace et du temps où l'homme est inclus. Mon oncle d'amérique (textes du film) [14 min.]
Ces trois étages du cerveau devront fonctionner ensemble. Et, pour ce faire, ils vont être reliés par des faisceaux. Jill Bolte Taylor, sous-titre français - une vidéo High-tech et Science. La neuroplasticité du cerveau. Ce sujet m’intéresse depuis quelques temps, voici donc une compilation de quelques sources.
A titre perso, l’aspect qui me motive est la « pensée créatrice / méditation » que l’on retrouve de façon transversale dans la plupart des reportages qui suivent, essentiellement comme une des voies de guérison, en complément de la recherche de nouveaux médocs. Suite à une diffusion récente sur Arte de ( diffusée hier soir et ce matin ) :>>>> Les étonnants pouvoirs de transformation du cerveau (Canada, 2010, 52mn) Reportage visible en ligne sur : psychiatre canadien Norman Doidge explore les avancées scientifiques dans le domaine du traitement des troubles mentaux. Une plongée passionnante dans le potentiel d'adaptation du cerveau.Pendant des siècles, on a considéré le cerveau humain comme un organe figé. Or, les recherches récentes ont mis en évidence ses incroyables capacités de réorganisation structurale et fonctionnelle. >>>> Voyage au centre du cerveau / Reportage visible en ligne sur :
Cerveau.
PNL. Parallele : Face à l'incertitude - Erik Decamp. L'incertitude, un trésor à découvrir ? Manager avec l'approche Herrmann - Stéphane Demilly. Manager 1. Les intelligences multiples: tous intelligents ! Documentaire "Le pouvoir de l'intelligence collective" Techniques de facilitation et tenue d'un atelier en sociocratie. Untitled. Comment les équipes collaborent à distance avec succès. Aujourd’hui, comme tous les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, un article de Keith Ferrazzi sur la gestion d’équipe projet à distance.
Quelques bonnes pratiques pour faire de ses projets une réussite, dans la manière dont elles interagissent collaborativement pour accroître leur performance. Il y a un monde entre simplement de travailler ensemble et collaborer vraiment avec l’autre. Le collaboratif est la «sauce secrète» qui permet aux équipes de trouver de nouveaux produits innovants ou créatifs, des campagnes de buzz marketing dignes de ce nom. Mais elle peuvent aussi collaborer de façon créative autour d’un projet en apparence banals – comme l’installation d’un nouveau logiciel de comptabilité – et utiliser cette initiative pour transformer la façon dont une organisation exerce ses activités.
Ajuster la taille des équipes. N’ayez pas peur des médias sociaux. Jouez à des jeux. Former au collaboratif. Gestion du Temps - Time Management.