Les moyens de la communication interne. Pour faire suite à nos articles sur la communication interne comme moyen de mieux manager, intéressons nous aux différents moyens existants, de faire vivre la communication en interne de son entreprise ou de son service.
Gérer ses ressources humaines Le premier moyen, peu évident aux yeux de tous, est tout simplement de gérer ses ressources humaines….donc d’écouter, d’observer et de comprendre ses collaborateurs, de les accompagner. Il ne s’agit donc pas simplement de gestion administrative, mais aussi et surtout de gestion de carrière, de motivation, de conciliation vie personnelle/vie professionnelle etc. Risques et réussites du passage de l'intranet au réseau social d'entreprise. Un réseau social d’entreprise est un Facebook professionnel en mieux ! Des sociétés du Cac 40 aux ETI, les réseaux sociaux d’entreprise, internes aux organisations, ne cessent de se développer en France. « La plupart des grosses organisations, que ce soit les grandes entreprises, les grandes écoles ou les administrations sont équipées ou sont en train de s’équiper d’un réseau social interne », confirme Ziryeb Marouf, président de l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise.
Stop à la confusion, il n’est pas ici question de Facebook, Twitter, Linkedin ou Viadeo. Très efficaces pour les services veille et marketing, ces plate-formes grands publics posent en interne de multiples questions : du rapport avec son N+1 sur Facebook (doit-il tout savoir des vacances de son subordonné ?) Aux retrouvailles avec un ancien collègue passé à la concurrence sur Linkedin (comment savoir si ce salarié n’est pas en train de quitter l’entreprise ? ). Définition Journal interne (ou journal d’entreprise) - Le glossaire Emarketing.fr. Mobilisation · Communagir. Le mot « mobilisation » fait référence au passage à l’action pour changer une situation, effectué collectivement (action collective) par un regroupement d’acteurs (acteur collectif).
Changer une situation, c’est répondre à des besoins, résoudre des difficultés, améliorer les conditions de vie, modifier des fonctionnements, etc. La mobilisation peut s’illustrer sommairement ainsi : Illustration du concept de mobilisation Lire la suite» La mobilisation pourrait se comprendre comme la constitution progressive d’un NOUS AGISSANT. Demi-journée Afci "Motiver les salariés sur les enjeux business" - 24 juin 2011.