10 ans de t@d - Calendrier du séminaire. Outils de collaboration. L'École numérique » Un éclatement du temps et de l’espace ? L’unité de temps et de lieu est depuis longtemps constitutive de l’acte d’enseigner. Mais en s’imposant comme une des modalités de l’apprentissage, le numérique modifie sensiblement les repères spatio-temporels historiques : l’école s’acheminerait-elle vers une nouvelle ère ?
« Vous aurez cours de français dans la salle B420 le mardi de 9 heures à 11 heures. » Cette phrase répétée à l’envi marque le lancement de l’année scolaire, construite sur le principe de l’unité de temps et de lieu. Ce mode d’organisation est à bien des égards rassurant, parce qu’il semble immuable. Pourtant, insensiblement, les lignes de fracture bougent depuis que « le numérique est entré par effraction [1] » dans le monde de l’éducation. Le repère historique articulé autour du triangle un enseignant, une classe, un horaire, se brouille.
Dans l’ère de la postmodernité, les repères semblent redéfinis. La porosité du temps et de l’espace Le temps numérique dans l’enseignement Le champ du droit. Pour la cour de cassation, la page Facebook n'est pas toujours un lieu public. D'après une décision de la Cour de cassation du 10 avril dernier, les propos que chacun publie sur des réseaux sociaux ne sont pas des propos tenus en public et ne sont donc pas susceptibles de faire l'objet de poursuites pour diffamation ou injure publiques. A la condition toutefois, explique la Cour, que les termes employés ne soient accessibles qu'à des personnes agréées par le titulaire du compte et fort peu nombreuses. Etant peu nombreux et agréés entre eux, auteur et lecteurs se trouvent liés par une "communauté d'intérêt", selon l'expression juridique. Ce qu'ils échangent n'est donc pas "public".
"Patronnes (...) qui nous pourrissent la vie" Cette jurisprudence fait échapper les internautes, utilisateurs de réseaux sociaux, au risque d'un procès correctionnel en diffamation ou injure publiques. La diffamation ou l'injure non publiques, sont en effet punies comme une "contravention de 1ère classe", soit une amende de 38 euros. Culture Numérique de l'enseignant Droits et Obligations. eZoeLd4TtJaUaw6e-FF38C.png (PNG Image, 1515 × 868 pixels) - Scaled (67%) Solution de visioconférence professionnelle pour vos reunions, conferences, webinars, relation client, ... | Ma-Visioconférence.fr. Bientôt des cours filmés de l’École Polytechnique gratuitement sur Internet : l’enseignement supérieur de demain se fera-t-il à distance. Avec le développement des massively open online courses (MOOC), ces cours en ligne gratuits dispensés aux États-Unis par les plus grandes universités, le e-learning est devenu le sujet d’intérêt majeur des acteurs de l’enseignement supérieur.
En annonçant qu’elle rejoint Coursera, l’École polytechnique ouvre bien grandes les portes des MOOC à la française. On doit cette terrifiante allégorie d'un MOOC transformant tout sur son passage dans l'enseignement supérieur à Michael Branson Smith, un professeur assistant de communication du York College de New York. Parmi les spécialistes cités en bas de l'affiche, George Siemens est un théoricien de l'apprentissage dans une société basée sur le numérique (ce qu'on appelle le "connectivisme"). Aux États-Unis ils s’appellent Coursera, Udacity ou edX, au Royaume-Uni FutureLearn s’apprête à se lancer, tous mettent en ligne des centaines de cours gratuits pouvant ensuite déboucher sur l'obtention de certificats. Former ceux qui ne se forment pas.
La directrice de Yahoo! en croisade contre le télétravail. Le télétravail est en croissance, vanté comme un moyen de mieux concilier vie familiale et professionnelle, et de réduire les coûts de transport et la pollution. Mais Yahoo! Vient de rouvrir le débat sur son intérêt aux Etats-Unis. La patronne du groupe Internet, Marissa Mayer, a décidé que tous les salariés seraient désormais obligés de venir au bureau, pour "ressentir l'énergie et l'excitation" du travail en équipe, selon un document interne dévoilé cette semaine par le Wall Street Journal. "La vitesse et la qualité sont souvent sacrifiées quand on travaille de la maison. Nous avons besoin d'être un Yahoo! Uni, et cela commence en étant physiquement ensemble", souligne-t-elle.
Le groupe va à l'encontre de la tendance générale. Chez IBM, 29 % des 128 000 salariés dans le monde participent à un programme de travail flexible ou à domicile. Le milliardaire britannique Richard Branson s'est dit sur Twitter "perplexe face à la décision de Yahoo! Perplexed by Yahoo! Expérithèque - Formulaire de recherche. Pour télécharger et ouvrir le fichier "cliquer droit" avec la souris sur le logo Excel faire " enregistrer la cible sous ", et choisir un emplacement judicieux; AVANT d'enregistrer le document : vérifier la présence du suffixe " .csv " à la fin du nom du fichier et l'ajouter le cas échéant puis sous le nom du fichier, dans " Type " choisir " Tous les fichiers " Vous pouvez alors enregistrer le fichier.
A partir de là, 2 cas de figures : Soit le fichier s'ouvre normalement et il est parfaitement mis en page ; Soit ce n'est pas le cas : ouvrir un document vierge Excel puis aller dans " Fichier " (dans la barre des tâches en haut) puis dans "Ouvrir ", rechercher le fichier .csv là où vous l'avez enregistré puis l'ouvrir. S'il ne s'ouvre pas parfaitement mis en page, refermez Excel et suivez le point ci-après lancer Excel menu "Données" puis "Données externes" puis "Importer des données...
" Le droit d'auteur et le droit à l'image — Enseigner avec le numérique. Pertinence des normes et standards dans les dispositifs de formation à distance. La boite à outils du formateur innovant " Format...
Culture Numérique de l'enseignant Droits et Obligations. Contrat_pedagogique_v1.1. VOLUME DU SITE. Charte de l’apprenant « Du B2i@dultes vers le C2i » Formation 2006-2007 Vous commencez cette formation qui fait appel à des activités en ligne. Vous serez accompagné(e) par un formateur référent qui vous aidera à travailler de façon autonome. Les relations avec les membres de votre groupe seront aussi source d’enrichissement. . · commencer sa formation à la suite de la journée de lancement en présentiel pour « ne pas perdre la main » ; · travailler à son rythme en consacrant deux heures hebdomadaires en moyenne aux apprentissages proposés ; · communiquer régulièrement avec le formateur à distance (formateur référent) et faire le point avec lui une fois toutes les deux semaines ; · participer aux activités de groupe proposées par le formateur (exemple forums à thèmes). · adopter une attitude citoyenne et respecter les règles de bonne conduite sur Internet dictées par la Nétiquette (voir module D2 Citoyenneté et Tic) ; § ses connexions § les résultats de ses quiz § les appréciations des formateurs.
Charte_etudiant_06_03_2010.
Webographie. Mediatisation des ressources. Outils collaboratifs. Infos pédagogiques. E learning et e formation. LMS. Scenarisation.