RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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RPS, suicide, burn out, stress, harcélement Nov 2

Officiel Prevention, annuaire CHSCT

Investir dans le bien-être au travail - Conditions de travail

http://bookshop.europa.eu/fr/investir-dans-le-bien-tre-au-travail-pbKE3110620/?CatalogCategoryID=V_wKABstsBoAAAEjpJEY4e5L

Détails de la publication Dans le cadre du programme de l’UE pour l’emploi et la solidarité sociale (Progress), cette publication intitulée Investir dans le bien-être au travail examine les risques psychosociaux en période de changement. Les effets négatifs potentiels de la restructuration sur la santé des travailleurs et de leurs familles ont été largement prouvés. L’incertitude et la précarité de l’emploi constituent également un lien important entre les programmes de restructuration et les effets sur la santé des employé(e)s tels que la dépression, l’absentéisme, les problèmes de sommeil, etc.

De RFFST. Le diaporama présente le contenu des deux accords nationaux interprofessionnels traitant l’un du stress au travail , l’autre du harcèlement et de la violence au travail . Avant de décrire leur contenu, les accords sont situés dans leur environnement juridique et européen. Ce travail, réalisé avec le concours des partenaires sociaux qui, pour une partie d’entre eux ont été les négociateurs des accords, offre une garantie de respect de la lettre et de l’esprit des textes présentés. On mentionnera le fait que les membres du groupe de travail n’ont pas souhaité faire de comparaison dans la présentation proposée entre les deux accords européens et les deux ANI. Des différences notables existent.

http://www.rffst.org/index.php/Ressources:Accueil/management_SST/accords_harcelement

Fiche pédagogique : Accords interprofessionnels sur la santé mentale au travail - RFFST

Addictions et travail

Stress

Burn out, épuisement professionnel

Harcèlement au travail

Suicide travail