Icebreaker Agile. J’utilise ce jeu en introduction lors mes formations aux méthodes agiles. Les images sont étalées au sol ou sur une table autour de laquelle les participants peuvent facilement se déplacer. Je propose aux participants d’expérimenter les méthodes agiles en 3 itérations. Itération 1 Pour cela je leur demande de choisir 3 images chacun représentant pour eux les méthodes agiles et leurs bénéfices. Ils ont 1 minute. Et bien sur ils ne doivent pas endommager les cartes… La minute passe très vite et la question que je leur pose à l’issue de cette première « itération » est : êtes-vous satisfait de votre choix ?
Itération 2 Je leur propose donc une deuxième itération, toujours 1 minute, mais ou cette fois ils devront choisir trois images par binome. Itération 3 Essayons donc une troisième itération au cours de laquelle cette fois le groupe aura 1 minute pour choisir 3 images. Et cette fois au bout d’une minute le groupe présente ses 3 images illustrant les méthodes agiles et leurs apports. Licence : 5 brise-glace pour démarrer une formation - Briser la glace et entrer dans le vif du sujet dès les premières minutes Voici 5 activités brise-glace à pratiquer lors d’une première prise de contact avec votre groupe-classe. A vous de choisir celle qui convient à votre public… et à vos contraintes (temps, matériel, espace, effectifs).
La plupart de ces activités ne nécessitent pas de matériel, ni de préparation spécifique ; en revanche, pensez à aménager préalablement (si vous le pouvez) votre salle de façon à ce que les déplacements des participants soient aisés. Signalez en début d’activité la durée de celle-ci de façon à éviter les débordements… J’utilise personnellement des petits objets sonores pour marquer la fin de l’activité. ► « Cherchez dans le groupe quelqu’un qui… » Un grand classique des activ ités communicatives ! Consigne Mon conseil Différentes présentations sont possibles pour cette activité. . ► Le jeu de l’oie : « Une minute pour … » Le principe Exemples de sujets Raconte-nous quelle est pour toi la soirée idéale ? Conseil. Animer un groupe en mode facilitateur avec les icebreakers.
Un brise-glace est un navire qui doit casser la glace dans les régions arctiques pour ouvrir la voie aux autres navires. Transposé à la formation, un brise-glace ou ice-breaker permet de faciliter l’apprentissage en mettant les stagiaires à l’aise : s’ils se connaissent bien les échanges seront plus aisés. Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Ces exercices s’avèrent très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer faciliter une bonne ambiance de groupe. Mais pas uniquement. Lors des modules que vous allez présenter, les participants vont travailler en petits groupes. Ils vont nécessairement apprendre à mieux se connaître. Cependant, cela peut les isoler, en les éloignant des autres équipes. Se mettre en rang Le jeu du nom Déroulé : Tout le monde s’assoit en cercle.
Le Naufragé Le jeu des adjectifs qualificatifs Le chaos Prénoms et numéros. Top 10 des icebreakers - Kactus Blog, soyez inspiré pour vos événements... En toutes choses, les premières minutes sont cruciales : ce sont elles qui donnent le ton. Un atelier, un réunion qui commence de manière pataude, et c’est la sieste collective qui menace ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut donc choisir une petite activité brise-glace (aussi appellée « icebreaker ») pour détendre les participants, les stimuler, les aider à mieux se connaître et se sentir moins timides… En avant pour notre top 10 !
#1 – Les points communs Séparez les collaborateurs en groupes de 5 à 10 personnes, et demandez-leur de se trouver un maximum de points communs. À la fin de l’exercice, chaque groupe donne sa liste publiquement. Bénéfice : souder les équipes entre ellesDurée : 10 minutesNombre de personnes : de 20 à 100 #2 – Qui a fait quoi ? Chaque participant doit écrire sur un papier une phrase commençant par : « Un jour, j’ai fait… » Les papiers sont mélangés puis tirés les uns après les autres. . #3 – Chercher le mot juste #4 – Le jeu des 20 questions. Nos 4 icebreaker pour favoriser l’échange et la communication en s’amusant - Lifizz.
Brise-glace et exercices énergisants - Stormz. Sésame box : Créer un climat créatif / icebreaker, énergisant, cadre et règles de créativité - Kaperli. Les défi 2, 4 et 6 vous permettront à l’avenir de disposer le cadre et les règles de toutes séance créative ou réunion d’idéation… Défi 1 : Bougez pour mieux se connaître : Partagez votre état d’esprit en découvrant notre ice-breaker « Tu rêves Herbert » (Ronds plastifiés que vous pouvez disposer au sol pour effectuer une purge – en début – milieu – ou fin de réunion / séminaire / formation – Jeu « Tu rêves Herbert » fourni) Défi 2 : Créa-ticides. Tout comme dans un jeu, fixer des règles et un cadre est indispensable pour favoriser la créativité. Découvrez tous les créa-ticides que Kaperli vous a compilés sur une affiche. (affiche créaticides fournie) Défi 3 : Gribouillons un peu ! Défi 4 : Créa-perturbateurs. Défi 5 : Utile et agréable.
Défi 6 : Créa-booster. Défi 7 : Histoire de dés. Défi 8 : Un peu de lecture. Défi 9 : Un pour tous, tous pour un. Défi 10 : En pratique. WordPress: J'aime chargement…