parcours professionnel
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Chapitre II : L'indispensable respect des critères d'aménagement des postes de travail - p. 68 Chapitre III : Les principes d'amélioration des pratiques de maintien - p. 72
L'insertion et le maintien des personnes handicapees en milieu ordinaire de travail - Sandie GRESSE
Les personnes handicapées et le monde du travail, Les aides à la recherche d'un emploi et la formation professionnelle L'insertion professionnelle en milieu ordinaire Les établissements de travail protégé . La politique du handicap . Politiques publiques
Favoriser l’accès des personnes handicapées au monde du travail est une condition essentielle de leur insertion sociale et de leur autonomie financière. Plusieurs textes législatifs organisent et rappellent l’importance de cette insertion.
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Agir pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées - Sommaire - Candidats - Offres d'emploi
Loi handicap du 11 février 2005
Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances La loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005 (Journal officiel du 12/02/2005). Cette loi se compose de 101 articles et donne lieu à la rédaction de plus de 80 textes d'application.
Les positions du GIHP
Les difficultés auxquelles se heurtent les jeunes travailleurs diplômés handicapés ne disparaissent évidemment pas avec la seule obtention d'une formation performante. "Le diable est dans les détails" a-t-on coutume de dire et tel est bien le cas en l'espèce.
Ce que dit le rapport de l'Insee. Selon une étude de l'Insee publiée ce vendredi 30 juillet , 41% des jeunes en situation de handicap indique avoir subi au moins une fois une situation discriminante , un chiffre huit fois plus important que chez les personnes valides. Une étude corroborée par la Halde qui, dans son dernier rapport, indique que le handicap ou l'état de santé constitue la seconde cause de discrimination (19%) derrière l'origine.
Pourquoi les handicapés sont discriminés au travail - L'EXPRESS
Une étude analyse les parcours de formation des personnes handicapées - le blog assorst
A l'occasion de la présentation de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées programmée du 15 au 21 novembre prochain, les trois organisateurs de cette manifestation - l'Agefiph, le Fiphfp et l'ADAPT, ont présenté les résultats d'une étude sur la formation professionnelle des personnes handicapées.
Lemploi des personnes handicapées - Fiche pratique
L’obligation des entreprises Le chômage touche près de 30% des personnes handicapées .
Observatoire Regional des Metiers - Provence Alpes Cote d'Azur
Études n° 16 – Janvier 2011La formation dans les parcours professionnels des personnes handicapées en Bourgogne : comment expliquer les difficultés d'insertion après la formation ?
Personnes handicapées - Documents thématiques - C2R Bourgogne
Facilitation et sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées - Handipole
La Région Ile-de-France concourt depuis plusieurs années, aux côtés notamment de l’État et de l’Agefiph, à l’insertion des personnes handicapées via la formation : soutien à l’apprentissage, efforts menés pour leur entrée dans ses dispositifs ; engagements pris au titre du programme régional de formation des travailleurs handicapés depuis 1999 pour la structuration d’un réseau de référents et de correspondants handicap dans les organismes de formation, les CFA, les missions locales...http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/actualite-presse,42/doss