Moteurs de recherche et portails juridiques - Fiches pédagogiques - Jurisguide. RH sur JDN : toutes les actualités et tendances RH. Blog. L'IA et ses applications, qui montent en puissance dans l'entreprise et la fonction RH, donnent le ton de cette 333e revue du web. Le recrutement et la formation professionnelle, envisagés de façon plus classique, complètent le panorama de la semaine Pour améliorer l’expérience collaborateur dans son ensemble, il est désormais indispensable de soigner l’expérience numérique des collaborateurs.
Point de vue de Clarisse Aglae Le compte personnel de formation existe depuis le 1er janvier 2019. Malgré la crise sanitaire, ou grâce à elle, le bilan de la première année d’usage du CPF monétisé livre de précieux enseignements. Pour ralentir la progression de la Covid-19, le Gouvernement rappelle aux entreprises de basculer en télétravail à 100%. Les Franciliens ont plus que jamais envie de faire leurs bagages et de quitter la région parisienne. En France, il y aurait actuellement une centaine de postes de responsable QVT. Homepage - Info socialRH.fr. Liaisons sociales - Reformes en cours. Version au 1er février 2018 WOLTERS KLUWER France, SAS au capital de 75.000.000 €, RCS Paris 480 081 306, 14 rue Fructidor 75017 Paris, TVA intracommunautaire : TVA FR 55 480 081 306, courriel : contact@liaisons-sociales.fr (ci-après « WKF »), est un éditeur de solutions juridiques référent sur le marché français des professionnels du droit et de la réglementation.
WKF édite sous ses marques « Liaisons Sociales »et « Lamy » un site internet, accessible à l’adresse : www.liaisons-sociales.fr (ci-après le « Site »). Le Site permet à un particulier ou un professionnel d’accéder et de consulter des actualités juridiques et sociales, ainsi que des publications en ligne de WKF spécialisées en droit social. WKF et le Client sont ensemble désignés les « Parties ». Les présentes conditions générales de vente (ci-après les « CGV ») sont complétées par un Bulletin d’Abonnement. Client : professionnel ou particulier qui a souscrit aux Services en Ligne. 3.1 Durée de l’Abonnement 6.1 Prix et révision. Social. Egalité salariale femmes-hommes : ce que prévoit le nouvel outil de mesure. Social - Toute l'actualité sociale sur Les Echos.fr.
Social : Toute l'actualité sur Le Monde.fr. Le ministère de la Justice lance un Podcast juridique. Comité social et économique : « Co-construire pour réussir » - Organisation et conseil. Créé dans le cadre des ordonnances Macron, le CSE vise à remplacer le comité d’entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel. Comme le rappelle Jean-Claude Ancelet, directeur du cabinet de conseil Adeios Consulting, « l’intention du législateur était de simplifier le fonctionnement de la représentation du personnel, en évitant les redondances et les risques d’approches antagonistes sur des thèmes majeurs qui seront de plus en plus liés les uns aux autres : performance, transformation, organisation et temps, compétences et développement, conditions de travail et qualité de vie au travail… ». Autre objectif, selon l’expert en relations sociales : favoriser le dialogue social au sein d’une instance qui se veut « lieu de co-construction agile et volontariste ».
Voici pour les objectifs. Mais qu’en est-il de la démarche en elle-même ? Information du personnel PSA mise sur la co-construction. ASH | Actualités sociales hebdomadaires. LA LOI « AVENIR PROFESSIONNEL » : focus sur la formation. La loi "Avenir professionnel" : focus sur la formation La loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 communément appelée « Loi Avenir » réforme en profondeur le système de formation professionnelle.
La loi Avenir comprend également des réformes sans lien avec la formation et notamment : l’assurance chômage, le détachement transnational, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés, travail illégal et lutte contre les fraudes etc. De nombreux Décrets d’application sont en attente de publication pour sa mise en œuvre. Les principales mesures entreront progressivement en vigueur à partir du 1erJanvier 2019 Jusqu’en 2021. Assurance chômage A compter du 1erJanvier 2019 : - Ouverture sous conditions du droit à l’allocation chômage pour les démissionnaires qui justifient de conditions d’activité antérieure et qui poursuivent un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation.
La formation L’entretien professionnel. L’égalité professionnelle en entreprise dans la loi. Afin de rendre plus effective l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, la loi interdit désormais l’accès à la commande publique aux entreprises qui ne respectent pas un certain nombre d’obligations en termes d’égalité professionnelle. Dans le même esprit, la loi impose désormais aux entreprises de prendre en compte l’égalité professionnelle dans un certain nombre de domaines, tel que la sécurité et la santé ou le dialogue social. Respecter l’égalité professionnelle pour accéder à la commande publique L’accès à la commande publique est désormais conditionné au respect par les entreprises à leurs obligations en matière d’égalité professionnelle. (Article 16 de la loi du 4 août 2014) De plus, pour pouvoir accéder au marché public, les entreprises de plus de 50 salarié.e.s doivent mettre en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dont la procédure varie en fonction de la taille de l’entreprise.