L'échelle des comportements : une aide à la prise de conscience face aux problèmes. Je souhaitais vous présenter un outil qui vous permettra de prendre la mesure de votre comportement face à des situations qui se présentent à vous : l’échelle des comportements. Elle a pour énorme avantage de recentrer la réflexion pour engager des actions vers une résolution plus rapide.
Cette échelle est utilisable sur le plan professionnel comme personnel. 4 comportements négatifs et 4 comportements positifs Comme vous pouvez le constater, l’échelle est scindée en 2. En bas, nous trouvons les comportements négatifs tandis qu’en haut, siègent les comportements qui nous rapprochent de la solution. Ainsi, lorsque nous ignorons, nions, accusons ou nous justifions, nous ne nous orientons pas vers une issue positive. En revanche, à partir du moment où nous acceptons notre part de responsabilité, l’horizon se dégage. Je vous invite à adapter et à généraliser l’utilisation de cette échelle au quotidien. Source : « 65 outils pour accompagner le changement » d’Arnaud Tonnelé. Mémorisation. Des messages subliminaux se cachent derrière ces logos célèbres. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies... Il semblerait que vous utilisiez un bloqueur de publicité. La publicité nous permet de vous proposer une information gratuite et de qualité. Veuillez désactiver votre adblocker lorsque vous consultez notre site. Merci de votre compréhension et bonne navigation. fortes pluies orageuses Vent : 15km/h - UV : 5 Clôture veille : 4514.74 Ouverture : 4498.43 Replay Emissions Les logos des grandes marques ne sont pas choisis au hasard. Une hélice d'avion chez BMW Pourquoi ces "parts de camembert" blanches et bleues dans le logo de BMW? Un logo bien affuté chez Gillette Pas besoin de logo compliqué pour faire passer un message. Le 1 caché de la Formule 1 Babbel. Des messages subliminaux se cachent derrière ces logos célèbres. Coaching génératif. Applications. Institut Français de l'Ennéagramme. Calaméo - Publiez et partagez vos documents.
Neuroscience of free will. On several different levels, from neurotransmitters through neuron firing rates to overall activity, the brain seems to "ramp up" before movements. This image depicts the readiness potential (RP), a ramping-up activity measured using EEG. The onset of the RP begins before the onset of a conscious intention or urge to act. Some have argued that this indicates the brain unconsciously commits to a decision before consciousness awareness. Others have argued that this activity is due to random fluctuations in brain activity, which drive arbitrary, purposeless movements.[1] Philosophers like Daniel Dennett or Alfred Mele consider the language used by researchers. Overview[edit] ...the current work is in broad agreement with a general trend in neuroscience of volition: although we may experience that our conscious decisions and thoughts cause our actions, these experiences are in fact based on readouts of brain activity in a network of brain areas that control voluntary action...
William R. How to Trick Your Brain for Happiness. This month, we feature videos of a Greater Good presentation by Rick Hanson, the best-selling author and trailblazing psychologist. In this excerpt from his talk, Dr. Hanson explains how we can take advantage of the brain’s natural “plasticity”—it’s ability to change shape over time. gobyg There’s this great line by Ani Tenzin Palmo, an English woman who spent 12 years in a cave in Tibet: “We do not know what a thought is, yet we’re thinking them all the time.” It’s true. The amount of knowledge we have about the brain has doubled in the last 20 years. In recent years, though, we have started to better understand the neural bases of states like happiness, gratitude, resilience, love, compassion, and so forth.
Ultimately, what this can mean is that with proper practice, we can increasingly trick our neural machinery to cultivate positive states of mind. But in order to understand how, you need to understand three important facts about the brain. So, how do we actually do this? 1. 2. 3.
Les 5 piliers de l’E-réputation. Le 22 Août 2009, dans l’un des premiers billets de ce blog, Amine avait rédigé le billet: l’E-réputation: Mode d’emploi où il expliquait à qui s’adressait l’e-réputation avec un schéma qui spécifie les processus de surveillance et de management qui en découlent. Aujourd’hui, je représente dans le schéma ci-dessous ma vision de l’e-réputation, qui à mon sens, s’appuie sur 5 piliers issus des processus de surveillance et de management. 1. Faire un bilan de mon image et de celle de mes concurrents 2. 3. 4. 5. Cette représentation de l’e-réputation s’applique, à mon avis, autant aux individus qu’aux entreprises. Et vous lecteurs fidèles de ce blog, blogueurs et professionnels dans le domaine, qu’est ce que vous en dites ? Like this: J'aime chargement… Cultural Differences. Les pratiques des jeunes face au numérique. Collusion : une extension pour savoir qui vous suit sur Internet.
Collusion est une extension qui vous permettra de découvrir les sites web qui vous suivent et collectent des données sur vous. Le suiveur suivi Au fond, vous pensez que les fervents défenseurs de la confidentialité sur Internet en font trop ? Vous ne pouvez concevoir être suivi à la trace lorsque vous naviguez sur Internet ? Voici une extension Firefox qui devrait vous aider à faire la lumière sur ce sujet. Collusion, c’est le nom de cette extension soutenue par la Fondation Mozilla. Collusion est donc un module complémentaire expérimental, mais rassurez-vous il ne devrait pas saboter votre navigateur. Ainsi, vous pourrez voir en temps réel sur ce graphique les sites qui suivent votre activité et collectent des données sur votre compte. Vous pouvez télécharger Collusion depuis la traditionnel plate-forme d’extensions de la Fondation Mozilla. Médiathèque. Rumeurs et théories du complot.
Qu'est-ce que l'identité numérique? — Documentation (CDI) L’école, Charlie et les autres : entrer dans la boîte noire des classes. Dossier présenté par Laurence De Cock et Vincent Casanova Avec les contributions majoritairement des collègues du collectif Aggiornamento, mais aussi de APSES et de Questions de classes. Suzanne Citron, Maryse Broustail, Laetitia Léon-Benbassat, Servane Marzin, Laurence De Cock, Vincent Casanova, Vincent Mespoulet, Laurent Fillion, Bernard Girard, Marie Gloris Bardieu Vaïente, Elisabeth Hervouet, Grégory Chambat, Laurent Gayme, Farida Gillot, Vanessa Mercier, Eric Fournier, Gabriel Kleszewski, Philippe Olivera, Simon Grivet, Samuel Kuhn, Olivier Le Trocquer, Isabelle Bourdier-Porhel, Christophe Naudin, Geneviève Royer, Mathieu Ferradou, Sophie Gaujal, Olivier Barberousse, Jean-Charles Buttier, Axel Berra-Vescio, Carine Gabayet, Défendin Détard, Stéphanie Maffre, Louisa Martin-Chauvin « Après que » : Le présent s’en ressent et s’emballe doublement : frénésie médiatique et fièvre herméneutique vont de pair.
Ils ont été classés par ordre de leur apparition sur la liste. Suzanne Citron Bonjour, Sophrologie : comment elle s’impose dans le monde du travail. Comment la sophrologie a-t-elle fait son entrée dans les entreprises ? Ses effets positifs dans la vie de tous les jours sont désormais reconnus par le corps médical et en dehors : pour diminuer l'anxiété et le stress, combattre l'insomnie et certaines addictions, améliorer sa concentration et ses résultats sportifs, etc. Assez logiquement, les personnes ayant bénéficié de cette méthode ou l'ayant pratiqué (dirigeants, salariés, représentants du personnel, médecine du travail...) ont pensé à l'introduire dans le milieu du travail pour accompagner les situations de stress (changement d'organisation, réduction de personnel, accroissement d'activité...), ou aider les salariés à mieux gérer leurs émotions et accroître leur efficacité professionnelle.
Dans quels cas précis fait-on appel à un sophrologue sur le lieu de travail ? C'est-à-dire ? Le sophrologue prend en charge, sur site, un groupe d'une quinzaine de salariés après évaluation des besoins et des objectifs visés. Pour quels coûts ? J'ai un doute ... Kaizen Magazine. Logiciels de français. Tracfin: la NSA n’a pas espionné que les conversations de la planète, mais également toutes vos transactions. Marianne | “Le goût de la vérité n’empêche pas de prendre parti” A.Camus. Filières et Métiers FLE. 3.2 - Le déroulement de carrière. Diplomatie culturelle.