LCP - Travailler à en mourir, le débat. LCP - État de Santé : Burn-out : sortir du silence. Après le stress ou le harcèlement, le burnout est en train de devenir le nouveau mal de la décennie. Le terme est employé à toutes les sauces. En France, plus de 3 millions d’actifs seraient même en risque élevé de burn-out, selon l’étude du cabinet Technologia. Pourtant, ceux qui souffrent de ce syndrôme d’épuisement professionnel sont mal compris, peu écoutés. Souvent, leurs employeurs ne reconnaissent pas leur part de responsabilité dans cette souffrance. Première partie : Burn-out : le tabou des employeurs Les employeurs sont les premiers concernés par la problématique du burn-out.
Seconde partie : Maison souffrance et travail : un espace de parole nécessaire Reportage dans un lieu d’accueil spécialisé dans le burn-out. LCP - Grand écran : La souffrance au Travail. Isabelle Adjani tourne dans la fiction « Carole Matthieu » pour ARTE. Révolution numérique au travail : les nouveaux risques de l’immatériel ! Travail, santé et organisation : le visible et l’invisible. Chronobiologie : ces horloges qui rythment notre vie. Lève-tôt ou couche-tard ? Petit ou gros dormeur ? Quel est votre chronotype ? De nombreuses activités de notre quotidien suivent un cycle de 24 heures : l’alternance entre veille et sommeil mais aussi la prise alimentaire, la température corporelle ou encore les sécrétions hormonales.
Si les manifestations de l’existence d’une horloge biologique sont observées dès le XVIIIe siècle chez les plantes, il faut attendre les années 1960 pour l’identification chez les mammifères d’une horloge interne située dans le cerveau. Contrôlée par la lumière du jour, l’horloge centrale rythme l’alternance entre la veille et le sommeil en déclenchant la production de mélatonine, marqueur de la«nuit biologique», qui facilite le sommeil et intervient dans les rythmes saisonniers. Burn-out, épuisement au travail. Malade du Travail : le burn-out. Conférence "Travail et émancipation" En a-t-on fini avec les risques psychosociaux ? « Facteur humain » et rationalisation du social par dominique pécaud. Le corps, cible des risques psychosociaux au travail. Les Risques Psychosociaux. Etre leader, ca veut dire quoi ?
MOOC "Du manager au leader 2.0" Qualité de vie au travail - Matinale ANDRH. HAS - Qualité de vie au travail. Management et bien-être au Travail. Emmanuel Abord de Chatillon. Véronique Ghadi. Mathieu Detchessahar. Annie Debard. Santé Qualité de vie au Travail - Web Conférence. Normesdutravail. Envoyé Special 2013 - Le monde du travail. J'ai (très) mal au travail. La santé psychologique au travail. INRS - J'ai mal au travail. J'ai très mal au travail - Marie Pezé 3. J'ai très mal au travail - Marie Pezé 2. J'ai très mal au travail - Marie Pezé 1. Fin du stress au travail : l'exemple de Google. Le burn-out et la dépression. Bien-être au travail - Estelle Morin.
La charge de travail ayant un impact sur la santé. Lisa Bellinghausen. Santé psychologique dans les milieux de travail. La société malade de la gestion - Vincent de Gaulejac. La révolution managériale. Pour sortir du mal-être au travail, par Vincent de Gaulejac. Le sens du travail.
Additra. Quand les valeurs du travail nous envahissent. Sens du Travail, bonheur et motivation - Partie 1 - Pourquoi je ne crois pas à l'entreprise libérée. Entreprise libérée - conférence avec Jean-François Zobrist. L'entreprise libérée. Entreprise libérée - Isaac Getz à l'USI. Université du Bonheur au Travail - Fabrique Spinoza. Le projet Darwin - La France qui Réussit.