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Quelles compétences pour les métiers de demain ? L’évolution des métiers et des compétences fait couler beaucoup d’encre, et suscite bien des chiffres alarmistes, liés notamment à l’impact supposé des évolutions technologiques sur l’emploi.

Quelles compétences pour les métiers de demain ?

Qu’en est-il vraiment ? Après les travaux du COE en 2017, l’Apec a publié en février 2018 une étude portant sur les différents facteurs de transformation des compétences des cadres, que nous avons lue pour vous. Les compétences clés du XXIème siècle sont une bonne garantie d'employabilité - CEGID EDUCATION. Les compétences clés du XXIème siècle sont une bonne garantie d’employabilité Jean-Pierre Berthet est directeur de la stratégie numérique de Centrale Lyon, directeur du Learning Lab (Centrale Lyon – EM Lyon Business School), et expert auprès de la Mission de la Pédagogie et du Numérique pour l’Enseignement Supérieur du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MiPNES).

Les compétences clés du XXIème siècle sont une bonne garantie d'employabilité - CEGID EDUCATION

L’employabilité des étudiants est devenue un enjeu sociétal majeur. Comment la prenez-vous en compte, dans chacune des institutions avec lesquelles vous travaillez ? L’employabilité est effectivement l’un des grands thèmes de réflexion et d’action des institutions avec lesquelles j’ai la chance de travailler. En tant qu’expert auprès de la MiPNES, je participe à l’accompagnement des établissements d’enseignement supérieur. Concernant l’employabilité, la réponse qui se développe au niveau des Grandes écoles et des Universités est l’approche par compétences. Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers. Télécharger la note de synthèse Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers Télécharger le document de travail Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers.

Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers

Les 7 compétences clés du travail de demain. Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences. De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain.

Quelles sont les évolutions dans les compétences distinctives ? Les 7 compétences clés du travail de demain. Quelles compétences pour les métiers de demain ? L'écoute active. L'écoute active Comment pratiquer l’écoute active?

L'écoute active

Pour simplifier, considérons qu’il s’agit de savoir écouter et de savoir activer l’expression de l’interlocuteur. Pédagogie et numérique. EOG. Etude de gestion 2016. La pyramide des besoins de Maslow d’un point de vue pédagogique. Le psychologue Abraham Maslow a établi une hiérarchie des besoins en faisant des recherches sur la motivation. Il a ainsi réalisé, dans les années 1940, la pyramide des besoins. Le fonctionnement doit être perçu tel un escalier. L’individu doit satisfaire les besoins qui sont à la base afin de pouvoir réaliser ceux qui sont au niveau supérieur. Le plus haut niveau étant le besoin de s’épanouir. Voici l’explication de chacun des niveaux. Besoins physiologiques: Ils sont liés à la survie.

Besoin de sécurité : Ce besoin se réfère au fait que tout individu doit se protéger des dangers. Besoin d’appartenance et affectif : Ce besoin a une dimension sociale. Manager la motivation : 10 clés [2/2] Le manager cherche à garder une équipe motivée, et pour cela il peut s’appuyer sur les 10 clés de la motivation proposées par le psycho-sociologue et coach David Lefrançois.

Manager la motivation : 10 clés [2/2]

Nous avons vu la semaine dernière les 5 premières clés : validation, responsabilisation, forte stimulation positive, objectif centré sur un idéal et challenges. Passons cette semaine aux 5 clés suivantes qui permettent à un coach ou un manager d’améliorer sa relation avec son client ou son équipe, en favorisant leur motivation. Cet article est la suite du premier sur les clés de la motivation 6. Apprentissage constant. Manager la motivation : 10 clés [1/2] Manager, c’est aussi créer une relation avec son équipe pour favoriser la motivation.

Manager la motivation : 10 clés [1/2]

David Lefrançois, psycho-sociologue, coach et fondateur de Coach Up Institut a étudié les points essentiels à une bonne motivation. Il en a tiré 10 clés qui aident à renforcer la motivation, en management comme en coaching. INTELLIGENCES MULTIPLES. Veille e-réputation. Les cartes mentales en classe. Concrètement, pour quoi faire ? Sur le blogue emapsfree.fr, entièrement dédié aux cartes mentales, on peut lire une entrevue avec Claire Egalon, professeur documentaliste stagiaire, qui expose certaines de ses expérimentaitons du "mindmapping" avec des élèves de primaire dans le cadre de cours d'allemand.

Les cartes mentales en classe. Concrètement, pour quoi faire ?

Cette entrevue a été reprise sur le site @Brest, dans la rubrique Libres et savoirs publics. Claire Egalon a été enseignante vacataire d'allemand avant de passer son CAPES de professeur documentaliste, et dans ce cadre a utilisé les cartes mentales avec des élèves de primaire, dans deux classes de niveaux différents.

Elle a noté des résultats très intéressants d'emploi de cette technique dans les deux domaines suivants : 7 gestes stupides qui flinguent vos relations. Aide à la mémorisation en accompagnement personnalisé. PNL- La vérité est dans le regard. 13 exercices pour apprendre à parler en public. Penser à son public et à ce qui l'intéresse avant de construire son intervention.

13 exercices pour apprendre à parler en public

Noter quelques idées claires, concises et imagées. Et surtout, être soi-même. Voilà, idéalement, comment on devrait se préparer avant chaque prise de parole en public. Démasquez les menteurs en 2 minutes chrono : la technique du scénario similaire. Accuser quelqu’un que vous soupçonnez ne l’amènera jamais à faire des aveux francs.

Démasquez les menteurs en 2 minutes chrono : la technique du scénario similaire

En fait, il existe une technique appelée « la technique du scénario similaire » qui permet de lire à travers vos interlocuteurs. Mise en situation : lors d’une soirée un peu arrosée entre « amis », vous vous faites voler votre sac. Vos soupçons se portent vers l’une de vos connaissances. Les intelligences multiples de Howard Gardner. Ressources d'accompagnement. Argumenter/SONCAS. PROJET. STMG_jeuxserieux. Jeu Sérieux - SIMULAND. Appredre à apprendre. Appredre à apprendre. Les 9 attitudes positives du vendeur. Le serious Game de la création d'entreprise - J'apprends J'entreprends. Le QQOQCCP : un aide à la Vente et au Management. Argumentation commerciale avec le BESOIN et le SONCAS des clients. Dans toute négociation, le commercial doit montrer son envie -et non son besoin- de vendre.

Argumentation commerciale avec le BESOIN et le SONCAS des clients

Pour parvenir à transposer ce principe dans son acte de vente, il est impératif que le vendeur considère que le client qui est devant lui est unique, et il ne le prouvera qu'en suivant un processus précis de communication. Il ne suffit pas de dire les choses, il faut les dire dans l'ordre pour convaincre son interlocuteur. Ainsi, après le premier contact soigneusement préparé, une écoute soignée suivie d'une reformulation intelligente permettront d'argumenter avec puissance. Prise de parole - Les trucs. Enseigner l’oral à l’heure du numérique. Un dossier réalisé par Jean-Michel Le Baut Vive la baladocréation ! « La prise de parole en public n'est enseignée en tant que telle à aucun moment scolaire, de la maternelle jusqu'au bac. » (Cyril Delhay, « Savoir lire, écrire, compter et prendre la parole », Le Monde, 20-10-11)