La contagion émotionnelle décryptée par Christophe Haag. Elles s’attraperaient plus rapidement qu’un virus, les émotions sont contagieuses, affirme Christophe Haag, chercheur en psychologie sociale, professeur à l’emLyon Business School qui publie son cinquième ouvrage, La Contagion émotionnelle, aux éditions Albin Michel. Sciences et Avenir l’a rencontré. Sciences et Avenir : Votre livre est bâti autour de plusieurs témoignages extrêmes (astronaute, trader, négociateur du RAID, rescapés de catastrophes) enrichis par des “focus” scientifiques.
Quel est le rapport avec notre quotidien ? Christophe Haag : Ma démarche a été d’étudier les contextes extrêmes pour mieux comprendre notre quotidien. L’étude des situations anormales — ce qu’on appelle la “tératologie” — forme une espèce de loupe grossissante qui révèle de manière flagrante les contagions émotionnelles qui se produisent de manière beaucoup plus subtile dans la vie de tous les jours. Étudier la nuit pour comprendre le jour, en somme. Qu’est-ce que la contagion émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle pour réussir votre leadership. Vivre (mieux) avec ses émotions. Antoine Garapon reçoit Philippe Jeammet, pédopsychiatre, qui publie : "Quand nos émotions nous rendent fous. Un nouveau regard sur les folies humaines" (Odile Jacob, 2017).
Au terme de sa carrière hospitalo-universitaire, Philippe Jeammet revient sur les « vraies » folies qu’il a eu à soigner – notamment celles des adolescents – mais aussi sur les « folies humaines » dont le retour nous inquiète tant aujourd’hui, en montrant ce qu’elles éclairent mutuellement. Ce sont deux expressions des passions humaines qu’il regarde en humaniste... AG. Co-écrit avec un journaliste du Monde, l'ouvrage nous parle beaucoup de la destructivité, de "cette passion pour l'emprise" (...). "Chez l'être humain, on est programmé pour être confronté à tout ce qui nous menace; on a besoin des autres, la vie même est une co-création non maîtrisable. (...) la destructivité en miroir appelle la destructivité.
" "La vie nous échappe, nous échappera toujours, là est son caractère merveilleux" (...). Management post covid, les soft skills à adopter pour réussir. 14 octobre 2020 Management post covid, les soft skills à adopter Revenir Entrer vos mots clés Article Gestion et Management des Talents Confiance, transparence, agilité sont désormais des qualités indispensables à l’ère du management post-Covid 19.
Management post covid 19 : les soft-skills indispensables Deux tiers des DRH interrogés attendent des gains de productivité liés au développement du télétravail, mais uniquement si le manager adopte des postures spécifiques d’écoute, de bienveillance et d’ouverture. Dans cette optique, comment les managers peuvent-ils répondre aux nouvelles attentes des salariés ? En animant les réunions de manière plus créative, pour mieux stimuler et libérer la parole des participants : les réunions doivent avoir une valeur ajoutée pour les salariés afin de maintenir la cohésion d’équipe. Management post covid 19 : comment devenir plus agile ? Or, comment ces managers de demain pourront-ils assimiler et apprendre l’ensemble de ces compétences ?
Philippine SANDER. The Golden Circle. Raconter des histoires « Storytelling » dans ou hors la salle de classe. Les outils numériques avec la technologie donnent aux élèves la possibilité de raconter des histoires à travers la voix, textes, images, audio et vidéo.
Les histoires numériques permettent aux élèves de prendre une série linéaire d'événements et de les transformer en une expérience multidimensionnelle. Encourager à communiquer, collaborer, rechercher ainsi que d'ajouter des médias dans le processus de création. De nombreux outils existent pour créer ces projets – à la fois des logiciels et matériel – et chacun d'entre eux permettent aux élèves d'acquérir une compréhension plus profonde de l'histoire à mesure qu'ils explorent la manière la plus efficace de raconter cela. (Diaporama et Logiciels de montage vidéos). Fold, une nouvelle plateforme de storytelling ? Notre sélection d'outils pour Raconter des histoires : Peetch Co : Découvrez un service d'écriture d'histoires collaboratives en milieu scolaire En cinq étapes : Le professeur donne ses consignes (personnages, lieux, contexte…).
Les meilleures confs TED sur la communication. TED Talks: The 7 Secrets These Speakers Didn’t Reveal in Theirs - Page19. Who doesn’t love TED talks? I like their format, their pith, and the fact that they frequently challenge what I think I knew. I also value that they give me ample social-gathering smalltalk to whip out whenever I feel a looming moment of awkward dull air. The beauty of TED talks is that they tend to provide just the right amount of ideas for that purpose, but just as some great parties leave you tarrying in the vestibule, sad to say adieu, sometimes you want a little more TED: some actionable advice, more development, or just a bit more context. You know where you can find more of the stuff that astonished you? Those speakers’ books—and we’ve got them all on Blinkist!
Below, I’ve assembled a little roundup of 7 of the most beloved TED talks, a quick summary of what’s inside, plus, a toothsome little bonus: a nugget of insight that the speakers didn’t reveal in their talks. 1. TED Talk: How Great Leaders Inspire Action Buy the bookRead in 10 minutes 2. TED Talk: On Vulnerability 3. 4. 5. 6. Les secrets d'un bon pitch. Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs ! Non, nous n’allons pas vous parler de brioche fourrée au chocolat même si je dois bien avouer que l’addiction qu’a développé mon fils pour ces pains au lait mériterait certainement une recherche plus approfondie. Non, nous allons vous parler de cet art délicat qui consiste à faire passer ses idées en un minimum de temps avec un maximum d’efficacité.
Que ce soit pour présenter son entreprise, présenter son business plan ou tout simplement pour se présenter en entretien d’embauche, le pitch est devenu aujourd’hui un passage obligé. Mais d’abord c’est quoi un pitch ? Un pitch c’est une façon de transmettre de l’information. Le rapport : le rapport transmet des faits et des données. Un pitch comment ça marche ? Ne croyez pas qu’un pitch ça s’improvise comme ça. Tout d’abord il faut planter le décor et décrire le contexte, la situation de départ.Ensuite on décrit le problème. Gardez vos mains en évidence : 10 gestes pour convaincre. Il est important que votre interlocuteur voit vos mains. Les bras croisés sont totalement déconseillés car ils indiquent un refus de dialogue (pas terrible pour convaincre). Si vous êtes assise, les bras ne doivent pas être posés sur vos cuisses sous la table, mais devant vous, de préférence dans un mouvement d'ouverture et sans croiser les doigts.
Les poings fermés sont aussi à éviter car ils représentent une tension négative. Si vous êtes debout, pas questions de croiser les bras là non plus, ni même de les mettre derrière votre dos. Le plus simple est d'utiliser vos mains vous pour porter votre veste ou votre sac. Sinon, il est préférable de les poser sur le bas de vos hanches. Non seulement la visibilité de vos mains indiquera que vous n'avez rien à cacher et que vous n'êtes pas manipulatrice, mais en plus elles seront signe d'ouverture d'esprit ce qui est toujours favorable.
A vous ensuite de trouver quelques gestes pour appuyer votre discours et convaincre ainsi votre auditoire. 10 exercices faciles pour préparer sa prise de parole en public. 1/ Respiration ventrale Gonflez votre ventre, fermez les yeux, souriez, puis expirez. Une fois que votre ventre est rentré, bloquez 3 secondes puis relâchez. Répétez l’exercice 2 à 3 fois par jour. 2/ Se positionner Entraînez-vous à vous tenir droit, jambes parallèles, les épaules relâchées, menton légèrement relevé, les mains au niveau du ventre, le ventre relâché, le regard porté vers votre public, et la bouche souriante. N’hésitez pas à faire cet exercice devant un « auditoire test » (amis, famille) pour voir directement ce qui ne va pas et le corriger. 3/ Le crayon magique Prenez un crayon (ou un stylo), et tenez-le entre vos dents en prononçant une phrase de votre discours, un article de journal, ou un extrait de livre. 4/ L’alphabet de la diction Ouvrez grand votre bouche puis dites en exagérant la prononciation les lettres A, E, I , O, U, Y. 5/ Clarifier l’esprit Fermez les yeux, puis respirez trois fois par le nez en expirant doucement à chaque fois pour libérer votre colonne d’air.
LES GESTES QUI NOUS TRAHISSENT. Pédagogie du théâtre à l'école. #3 Les techniques de communication. Les entreprises ont du mal à parler à leurs salariés, Compétences. L'échelle des comportements. Comment analyser le comportement de votre entourage ? Dans cet article, j’aimerai partager avec vous un outil qui vous sera très utile pour gérer efficacement vos relations avec les autres, que ce soit dans un cadre professionnel ou dans votre vie personnelle. Il s’agit de l’échelle des comportements. L’échelle des comportements vous sera particulièrement utile si vous managez une équipe ou coordonnez différentes personnes dans le cadre d’un projet. A quoi sert cet outil et comment fonctionne-t-il ? L’idée est extrêmement simple. Face à une situation donnée (cela peut être un problème ou un changement) chaque individu peut se comporter de différentes manières (positives ou négatives).
Pour aller du négatif vers le positif, il faut passer certaines étapes « obligatoires » et l’échelle des comportements permet d’identifier ces étapes et de montrer le chemin à parcourir pour aller vers un changement positif. Parcourons ensemble les différentes étapes de l’échelle des comportements. 2 – Nier. Know Futures. La communication non-violente expliquée en bande dessinée.
Communiquer s’apprend. Parler de soi, réfléchir avant d’agir, accepter l’autre tel qu’il est et l’écouter avant qu’il parle sont autant de pistes pour poser les premières pierres d’une communication efficace. BD réalisée par Le Cil Vert, tirée du hors-série 7. Aller plus loin avec la fiche pratique publié dans ce même numéro de Kaizen. Communiquer s’apprend. Parler de soi, réfléchir avant d’agir, accepter l’autre tel qu’il est et l’écouter avant qu’il parle sont autant de pistes pour poser les premières pierres d’une communication efficace. BD réalisée par Le Cil Vert, tirée du hors-série 7. Les 4 étapes du processus de la CNV - Communication non-violente.
Vidéos sur la CNV. Vidéos en VOSTFR de Marshall Rosenberg, créateur du processus de la CNV Interview de Marshall Rosenberg (1/3)Pour avoir les sous-titres en français, cliquez sur CC puis sur FR Dans cette première séquence d'une série de trois, Marshall Rosenberg présente comment la société a souffert de politiques de "structures de domination" qui ont émergé il y a environ 8000 ans… Interview de Marshall Rosenberg (2/3) Dans cette deuxième séquence, Marshall Rosenberg présente comment nous avons l'habitude de gérer nos affaires en ignorant les besoins humains de base.
Interview de Marshall Rosenberg (3/3) Dans cette troisième partie, Marshall Rosenberg parle des théories de Teilhard de Chardin sur l'évolution de l'homme : comment retrouver une manière de faire plus naturelle, dans laquelle personne ne progresse au dépend des autres Vidéos de formateurs/trices certifié(e)s en CNV Interview de Vincent Houba, formateur belge Interview de Dominic Barter, formateur américain, sur l'empathie. Le parler non verbal. Coeur qui débat, moins moites…: une carte corporelle des émotions établie par des chercheurs.
Coeur qui débat, poitrine opprimée, mains moites… Les émotions sont souvent ressenties dans le corps. Dans une étude publiée dans la revue Proceedings of The National Academy of Sciences, des chercheurs ont établi des "cartes corporelles" correspondant aux différentes émotions. Ces modifications corporelles reflètent des ajustements des systèmes cardiovasculaire, musculosquelettique, neuroendocrine et nerveux autonome dont la fonction est de disposer mentalement et physiquement à faire face aux défis rencontrés dans l'environnement, ont établi plusieurs études. Des modèles ont proposé que ce sont les sensations qui résultent de ces modifications corporelles qui déclenchent les expériences émotionnelles ressenties subjectivement. Lauri Nummenmaa de l'Université d'Aalto (Finlande) ont mené cette étude en ligne avec 700 participants finlandais, suédois et taïwanais. Régions corporelles où l'activité augmente (couleurs chaudes) ou diminue (couleurs froides).
Statistiquement distincts. Langage non verbal et outils de communication. Film : "C'est pas sorcier -Joie, peur, tristesse, colère... QUE D'EMOTIONS !". Comment gérer ses émotions ? "Grand bien vous fasse ! ", l’émission de France Inter, se décline désormais en format conférence. Deux heures de débats et d’échanges autour du "Bien vivre ensemble". Saison 2017-2018 : Cycle « bien vivre ensemble » "Comment gérer ses émotions ? " par Ali Rebeihi et Christophe André Par France Inter Comprendre, exprimer, respecter ses émotions, intervenir subtilement sur elles, voici l’ambition de cette 2ème édition. 2h de débats, d’échanges et de séances de méditation pour nous aider à gérer nos émotions. Au cours de cette conférence, Ali Rebeihi et Christophe André exposent la manière de réguler et développer notre intelligence émotionnelle avec leurs invités, Didier Pleux * psychologue et la comédienne Caroline Proust témoin de la vie culturelle.
Les émotions sont un phénomène biologique ; il n’existe pas de « bonnes » ou de « mauvaises » émotions, mais des émotions « agréables » ou « désagréables ». Colère, joie, tristesse, peur : telles sont les grandes émotions qui nous gouvernent.