Elles visent à libérer la parole, à créer une atmosphère de paix, à réguler les conflits de manière à ce qu’ils nous apportent quelque chose. Elles visent aussi à stimuler notre créativité, à générer une réflexion collective en permettant un véritable dialogue. Facilitation, l'atelier d'OR : notre déroulé clé en main [ Workshop LIVE#7 ] Les 10 astuces pour foirer son atelier collaboratif. Comment donner des consignes efficaces en atelier ? Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Vous êtes-vous déjà senti démunis face à vos collaborateurs lorsque vous animiez un temps collaboratif, ne sachant pas vous faire entendre par le groupe ? Vous savez, ces moments absolument exquis où l’on a parfois plus l’impression d’être un moniteur de colo qu’un facilitateur. Alors comment donner des consignes efficaces en atelier ? Comment être entendu et compris de vos collaborateurs ? Comment leur donner des consignes enthousiasmantes ? Ces 3 règles pourront vous aider à y répondre. Mais avant cela, répondons tout simplement à la question : A quoi sert une consigne ?
Une consigne est par définition une courte phrase synthétique qui a pour objectif de faire effectuer une tâche à une personne ou un groupe de personne. Un facilitateur est comme un marin aguerri qui accompagne la réflexion d’un groupe vers de nouvelles contrées jusque-là inexplorées. Utilisez les gestes : Quelle est la taille d'un bon groupe. Quelle est la taille idéale pour un groupe dans une réunion à distance ? Dans cette vidéo, Manon, facilitatrice et formatrice au Worklab vous donne la taille idéale pour faire travailler correctement un groupe lors d’une réunion à distance.
Animer un grand groupe : quels outils. Les grands groupes nous contraignent-ils nécessairement à une approche "magistrale" et à une technique pédagogique basée sur les exposés et les diaporamas ?
Cet article présente quelques techniques et des ressources qui montrent que des alternatives existent. Basées ou non sur des solutions numériques, elles créent d'autres formes d'interactions que celles qui prévalent dans les petits groupes et permettent un véritable apprentissage. Les classiques : les sous-groupes Le réflexe face à un grand groupe consiste à créer des groupes plus petits, et à leur confier soit la même tâche, soit des tâches différentes et complémentaires. Le succès réside dans la clarté des consignes, car si les groupes hésitent sur ce qui est attendu, le formateur ou professeur est condamné à passer de l'un à l'autre pour apporter des précisions... et la dynamique est rompue.
Hotseat Déjà chroniquée sur Thot, Hotseat se propose de réunir quelques fonctions simples. 3 trucs efficaces pour interagir avec un grand groupe. Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Ce n’est pas tous les jours, mais quand vous savez que vous aller devoir animer un groupe de plus de 80 personnes, les solutions pour faire interagir le public avec les personnes qui sont sur le devant de la scène paraissent minimes. Et oui, comment allez-vous faire pour animer votre séance de questions / réponses après la présentation plénière du DG ? Et là, vous vient l’image de la réaction des participants lorsque cette fameuse question tombe après la fin du discours du cher directeur : « il y a t’il des personnes qui ont des questions ? … bzzz (la mouche), pfiouuu (le vent), bzzzzz (re la mouche) entendez-vous ce silence à la fois doux, mais pesant ? Alors !!! Comment alors faciliter la prise de parole et les interactions en grand groupe, comment amener un peu de fun et libérer l’expression de votre public ?
Les questions SMS Dernier avantage, c’est gratuit…! La catch box. Managers ? 3 pratiques efficaces pour échanger sur vos pratiques professionnelles ! Pour aller de l’avant, il faut prendre du recul, car prendre du recul, c’est prendre de l’élan MC Solar Pris dans le feu du quotidien il est parfois utile de s’arrêter un instant, seul ou à plusieurs et de prendre du recul sur son travail.
Exercice par toujours aisé, seul, en équipe ou en communauté de pairs, nous vous proposons dans cet article 3 pratiques qui vous permettront d’animer efficacement ces temps réflexifs ! 1 – Tourne la table Cette pratique ludique vous permettra d’échanger à plusieurs sur vos bonnes pratiques et de vous entraider sur vos difficultés, et ce en 60 minutes chrono. Pour cela rien de plus simple, vous devez vous armer de cartes vertes et rouges (papier de couleur découpé en format A6), de stylos et d’un chronomètre. Comment l’animer ? L’enchainement de toutes ces sous-étapes peut paraître complexe. Dynamiques de groupe. Travail en groupe.
Bien démarrer. Bien conclure. Facilitation. Management de la créativité. Séminaire collectif. Leading a Group. Formateur. Animation. Jeux intelligence collective. Leadership. Groupes d'influence. Livres. Créer, collaborer, animer un réseau : Ressources pratiques. Où trouver des contenus de formation et des guides sur le travail collaboratif ?
Lilian Ricaud (chercheur, consultant et formateur) propose sur son site un dossier complet sur ce type de ressources : Contenus de formation et des guides sur le travail collaboratif en réseau ouvert avec une mise à jour régulière. Il s’agit de contenus de formation sur les outils, les pratiques, l’animation de réseau, des études de cas, la présentation de logiciels, tutoriels et didacticiels, dossiers et guides, fiches ressources qui font l’objet d’articles spécifiques sur le blog de Lilian Ricaud. 9 types de ressources pour mener des projets participatifs en ligne Bien évidemment, pour mettre en place des projets collaboratifs, les développer et en assurer la coordination, la participation et le suivi, ces ressources s’avèrent très utiles.
Elles font dans la praticité et sont directement accessibles via 9 rubriques : Travail coopératif : outils, usages, animation Bibliothèque de la coopération. Le lean startup et notre webinar : "il dit qu'il ne voit pas le rapport...!" Cela fait déjà quelques mois, nous vous avons invité à notre webinar sur comment tirez le meilleur du collectif.
Aujourd’hui, nous vous proposons de regarder l’enregistrement de ce webinar enregistré le 9 mars dernier. Et à l’occasion de cet article, nous vous proposons une offre promotionnelle sur la formation « Tirez le meilleur du collectif » qui passe à 77€ au lieu de 147€. Offre valable jusqu’au mercredi 27 mai à 00h00. Bénéficiez de l’offre Mais avant laissez-nous vous raconter, l’histoire de notre première conférence en ligne. Catchbox. The engagement microphone.