Cumuler le statut d’auto entrepreneur et de salarié. Auto-entrepreneur: avantages et inconvénients. Créé en 2008, le statut auto-entrepreneur a déjà été adopté par plus d’un million de français! La réforme de 2015 et les modifications intervenues en 2016 sont venues réactualiser ce statut. Les caractéristiques du statut auto-entrepreneur en font un régime assez particulier dans le paysage des formes juridiques françaises. Voici un mini-guide récapitulant les principaux avantages et inconvénients du régime de l’auto-entreprise. Travailleurs indépendants : un statut intéressant pour eux ? Laurent Duclos : "L'avenir du salariat et du travail indépendant, c'est l'hybridation" Contrat de travail : les principales caractéristiques. Contrat de travail : trois conditions nécessaires Aussi étonnant que cela puisse paraître, la définition du contrat de travail n’est pas fournie par la loi, mais par la jurisprudence.
Ce sont les conditions dans lesquelles s’exerce l’activité du salarié qui déterminent l’existence ou non d’un contrat de travail. Un contrat de travail existe de plein droit lorsque trois conditions sont réunies : l’existence d’une prestation de travail, la réalité d’une rémunération et une subordination entre le salarié et la personne qui le rémunère. Prestation de travail. C’est la tâche physique ou intellectuelle convenue entre l’employeur et le salarié. Rémunération. Lien de subordination. L’employeur, une personne physique ou morale L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, particulier employeur) ou une personne morale comme une société ou une association. Le contrat de travail. Contrat de travail : ce que dit le code du travail.
Publié le01.07.08 mise à jour30.12.20 Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur).
Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Contrat à durée indéterminée (CDI) Publié le22.11.06 mise à jour09.01.19 Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail.
Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure).
Sa rupture peut aussi résulter d’un accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de « rupture conventionnelle » mis en place par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. A SAVOIR S’il est conclu pour un temps plein, le CDI peut ne pas faire l’objet d’un écrit, sauf dispositions conventionnelles contraires. Contrat de professionnalisation et d'apprentissage : quelles différences ? Contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage : ces deux modes de formation sont communément appelés « alternance ».
Quelles sont les spécificités de chacun de ces contrats : salaire, formation proposée, conditions, etc. digiSchool t’explique tout dans cet article. Il est possible de suivre une formation à temps plein à l’école, ou en alternance. Ce deuxième mode de formation, comme son nom l’indique, te permet d’alterner entre cours en centre de formation et présence en entreprise. Les clauses principales d'un contrat de prestations de service. Recruter sans cv sur compétences (Apec) Les Certifications Professionnelles en 3 minutes. Pourquoi faut-il se former en permanence ? La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entrée dans la vie active, de continuer à se former.
Elle s’adresse à tous : demandeurs d’emploi, salariés, travailleurs non-salariés, travailleurs reconnus handicapés. Mais pourquoi continuer de se former une fois adulte ? Quel est l’intérêt, une fois dans la vie active, d’engager du temps et de l’argent dans une formation métier ou une formation courte ? Bref, pourquoi est-il indispensable de se former tout au long de la vie ? Pour le savoir, n’attendez plus ! La formation professionnelle : enjeux et modalités. La formation professionnelle permet aux organisations et aux personnes d’identifier les compétences dont elles vont avoir besoin pour s’adapter aux mutations du marché du travail.
En ce sens, la formation continue répond à des impératifs multiples. Pourquoi faut-il se former ? La formation professionnelle est devenue une nécessité qui présente bon nombre d'avantages. Elle permet de : renforcer son parcours professionnel;s'adapter aux évolutions de son métier,accompagner les changements de son organisation,enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques,résoudre des problématiques ponctuellesgagner en performances. Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ? - professionnels. Contrat de professionnalisation et d'apprentissage : quelles différences ? CONTRAT D'APPRENTISSAGE VS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION.
Loi « avenir professionnel » : les principales mesures. 10 raisons d'utiliser son compte CPF. Le jeudi 21 novembre 2019 marque un tournant dans l'utilisation du compte CPF crée en 2014.
Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, lance un nouveau service public de la formation professionnelle : Mon Compte Formation. 100% digital, il est accessible via un site internet rénové et une nouvelle application mobile. Ce dispositif, qui concerne 25 millions de salariés et demandeurs d’emploi, permet à chacun de financer sa formation professionnelle tout au long de sa carrière. Pourquoi utiliser son compte CPF ? Découvrez l'essentiel à retenir grâce à notre infographie. Comprendre le CPF - Compte Personnel de Formation. Compte d'engagement citoyen ? Le C2P, qu'est-ce que c'est ? - CNAM. Témoignages de diplômés VAE. Vous êtes un particulier : qu’est-ce que la VAE ? Témoignage d'un ingénieur diplômé par la VAE... par MinistereTravailEmploi Obtenir une certification Certification C’est le terme officiel qui recouvre des appellations différentes : diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle. grâce à son expérience.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP RNCP Répertoire national des certifications professionnelles).
Le Digital Learning, l'apprentissage numérique par Videolearning. Qu’est-ce que le digital learning ?
Le digital learning est directement lié à l’apparition de nouvelles technologies numériques dans notre quotidien. Depuis l’internet jusqu’au smartphone, elles sont désormais omniprésentes, aussi bien dans notre vie personnelle que professionnelle. Digital learning (définition, avantages, inconvénients) Qu’est-ce que le digital learning ?
Le digital learning et l’e-learning ne correspondent pas aux mêmes procédés de formations. Comment la transformation digitale impact la formation ? Le digital n'est pas un effet de mode parmi d'autres. Après avoir disrupté le monde de la musique, des médias, c’est au tour de la formation ! Jusqu’à présent, elle a été plutôt épargnée : le e-learning a suivi son petit bonhomme de chemin en parallèle de la formation traditionnelle. Alors pourquoi maintenant la formation doit elle aussi évoluer ? Et bien, pour 2 raisons : La première, tient aux contexte global du digital : il provoque de nouvelles opportunités, de nouvelles attentes et de nouveaux comportements chez les individus, La deuxième raison : pour accompagner la transformation digitale des entreprises, les besoins de formations se sont largement accrus, et il faut trouver des moyens de former plus, plus vite, et plus massivement.
Les avantages du "digital learning", ou formation digitale. Avantages Digital Learning : Ces derniers temps, le monde de la formation professionnelle est en pleine mutation ; le projet de loi sur la réforme de la formation est en plein examen de la part du Parlement depuis le 27 avril dernier. La réforme veut permettre un recours de la formation plus simple et pour tous. Et justement le digital va dans ce sens ; en effet, les MOOC, par exemple, compteront dorénavant comme des formations. ▷ MOOC, COOC, SPOC, SOOC : ça veut dire quoi ? Le digital learning a révolutionné les façons d’apprendre, offrant toujours plus d’outils pour se former. Mais il est parfois difficile de s’y retrouver surtout lorsqu’on utilise des sigles tels que MOOC, COOC, SPOC ou encore SOOC, pour caractériser différents types de formations digitales.
Que se cache-t-il derrière ces acronymes ? Qu’est-ce qui les différencie ? Dessine-moi l'éco : Les Français travaillent-ils moins que les autres ? Le modèle social d'Uber menacé par la justice française. VIDÉO - La cour d'appel de Paris requalifie en contrat de travail le lien entre un ex-chauffeur indépendant et la plateforme de réservation de VTC.
Coup dur pour Uber, et plus généralement pour les plateformes de réservation de VTC et de livraison de repas à domicile. Dans un arrêt rendu jeudi, la cour d'appel de Paris a qualifié de«contrat de travail» le lien entre un ancien chauffeur indépendant et Uber, mettant en avant «un faisceau suffisant d'indices» caractérisant «le lien de subordination». Uber a immédiatement réagi, annonçant son pourvoi en cassation. Pour sa défense, la société américaine rappelle les fondements de la relation avec les chauffeurs, tous travailleurs indépendants.
«Les chauffeurs choisissent d'utiliser l'application Uber pour l'indépendance et la liberté de s'y connecter si, quand et où ils le souhaitent, déclare une porte-parole. Le 20 juin 2017, Maximilien Petrovic avait saisi le conseil Cet article est réservé aux abonnés. QVT : les bienfaits du Sport en Entreprise... à vos baskets !