background preloader

Thème 2 Coordination/Coopération

Facebook Twitter

EY promeut le «flexible working» dans des vidéos décalées. VIDÉO - Le «flexible working» comprend les modes de travail et de réunion alternatifs pour permettre aux salariés de travailler en plus grande autonomie et plus librement.

EY promeut le «flexible working» dans des vidéos décalées

La société de conseil et d'audit EY (ex-Ernst & Young) a lancé en septembre un chantier pour adapter son organisation du travail aux ruptures technologiques (révolution numérique, intelligence artificielle…) que subissent les entreprises. Parmi les évolutions retenues, EY encourage le «flexible working». Comprenez les modes de travail et de réunion alternatifs pour permettre aux salariés de travailler en plus grande autonomie et plus librement. Là encore, l'ambition est disruptive.

«Casser les codes ou les pratiques managériales, travailler différemment, prendre des temps de respiration, pouvoir tenir compte des contraintes personnelles, explique Jean-Pierre Letartre, le PDG de EY France. Le travail collaboratif, nouveau Graal des entreprises. Il y a chauffeur routier et chauffeur routier.

Le travail collaboratif, nouveau Graal des entreprises

Chez GT Location, une entreprise de 1.500 collaborateurs spécialisée dans la location de véhicules industriels avec conducteurs, ces derniers ne sont pas considérés comme de simples exécutants chargés de conduire les marchandises à bon port. Au contraire : eux, qui sont en contact direct avec le client et connaissent le terrain, ont leur mot à dire sur leur travail et la marche de l'entreprise. Depuis février 2013, ils peuvent se connecter à SeeMy, le réseau social interne, pour échanger entre eux et avec leurs responsables. Concrètement, « tous les conducteurs peuvent se connecter au réseau social via leur smartphone ou leur ordinateur personnel pour faire part de conseils aux plus jeunes, débattre de la stratégie métier, du camion le mieux adapté pour tel type de marchandise, organiser leurs congés ou même se plaindre des notes de frais », explique Patrice Bonte, directeur de l'école de management du groupe. Pourquoi cet élan ? Zappos, l'entreprise qui bannit les chefs.

Travailler en mode projet. Travailler en mode projet : ça veut dire quoi ?

Travailler en mode projet

Chaque jour, selon un déroulement convenu, vous réalisez des tâches d'assistanat qui contribuent au fonctionnement global de l'entreprise. Le réseau social d'entreprise Pernod Ricard Chatter : partager pour innover. Les bases d'une fiche de poste efficace.

"La fiche de poste ?

Les bases d'une fiche de poste efficace

C'est un outil indispensable à la gestion de mes recrutements et une base de travail pour l'entreprise", résume Ramzi Laïb, cofondateur de YouFID (raison sociale : Woappy), concepteur d'une application de fidélisation client pour les commerçants. Le dirigeant de cette TPE parisienne a progressivement embauché du personnel technique, administratif et commercial jusqu'à compter aujourd'hui dix salariés. Pour lui, hors de question de se passer de ce document, qui présente une triple utilité : clarifier les missions du collaborateur, cadrer les recrutements et servir de base objective pour l'entretien annuel afin de comparer les missions décrites avec leur réalisation effective. Le collaboratif transforme bonduelle.

Télétravail : un guide pour se lancer NetPME. 4 outils en ligne pour écrire ou éditer un texte à plusieurs. Comment écrire un texte à plusieurs en travaillant tous sur le même document de travail et en s’évitant les allers retour par mail ou de jongler avec de multiples versions ?

4 outils en ligne pour écrire ou éditer un texte à plusieurs

Plusieurs outils en ligne facilitent l’écriture collaborative d’un même texte et ouvrent ainsi de nombreux usages que ce soit pour éditer ou écrire un texte avec ses élèves ou avec des collègues. Il existe plusieurs solutions. Voici mes quatre préférées.

GED

La réunion inutile est-elle une fatalité? TCAO. Film présentation méthode LEGO®SERIOUS PLAY® by Reliences.m4v. Login. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Images Site Web pour cette image.

Résultats Google Recherche d'images correspondant à

Images Site Web pour cette image fr.slideshare.net.

Comment impressionner pendant ses présentations ? La réunion inutile est-elle une fatalité? C'est un mal sournois dont vous souffrez probablement.

La réunion inutile est-elle une fatalité?

Un poison qui ronge votre temps et dévore vos heures de travail et d'attention. Dans une conférence TED mise en ligne en novembre 2014, David Grady, un Américain spécialisé dans la communication définit cette plaie moderne en la nommant "Mindless acceptance syndrome" (MAS). En français, on peut parler de "Syndrome d'Acceptation Automatique" (SAA).

Le MAS, c'est ce moment d'inattention qui vous fait répondre "oui" quand on vous convie à une réunion dont l'objet n'est ni très clair, ni très en rapport avec votre poste, selon David Grady. N'empêche, vous vous y rendez quand même et deux heures plus tard, vous sortez épuisé de la rencontre, pas franchement plus avancé sur son utilité mais vous avez perdu deux heures précieuses dans votre journée. Comment gérer sept personnalités difficiles en réunion. " Dès que dix personnes sont dans une même pièce, tout caractère affirmé devient difficile à contenir.

Comment gérer sept personnalités difficiles en réunion

Animer une réunion: six attitudes à éviter. La réunion d'équipe exige du manager qu'il orchestre la participation de tous, en restant attentif à la salle.

Animer une réunion: six attitudes à éviter

Or, certains leaders sont excessifs dans leur comportement. Egocentrés, ils s'écoutent beaucoup, dérivant, omettant que l'assemblée est là pour travailler. Voici des conseils afin d'éviter de perdre en crédibilité. 1. L’incivilité des mails dans l’entreprise n’est pas une fatalité. Chers Lecteurs, Prenons garde ! La discourtoisie s’installe de plus en plus insidieusement dans les entreprises à travers les échanges de mails qu’ils soient internes entre collaborateurs, ou externes avec les fournisseurs notamment. Guide : pour un meilleur usage de la messagerie électronique dans les entreprises. L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) publie le guide gratuit Pour un meilleur usage de la messagerie électronique dans les entreprises (32 pages, en pdf).

Plus de la moitié des salariés passent 2 heures par jour à gérer du courrier électronique. Il s’agit donc d’une activité essentielle dans le cadre professionnel. Dans ce cadre, l’ORSE propose un document analysant les potentialités techniques et organisationnelles de la communication via la messagerie électronique tout en formulant des recommandations d’utilisation. Guide pratique d’usage professionnel de l’email A partir de travaux menés par des chercheurs et les retours d’expérience des entreprises et des syndicats, l’ORSE fait un constat d’une montée des risques psychosociaux liés à de mauvais usages des courriels : Plus de la moitié des salariés passent 2 heures par jour à gérer du courrier électronique.

Sommaire Synthèse du rapport sur la messagerie électronique Licence : Quelles sont les qualités d'un bon orateur ? La prise de parole en public n'est jamais facile. Un petit incident et vous perdez vos moyens. Ces éléments vous permettront de garder votre auditoire attentif. Si vous avez peur de parler en public, sachez que vous n'êtes pas un cas isolé. En 2014, un sondage a établi que la première crainte des américains était de prendre la parole en public. Selon eux, cela serait même plus effrayant que les insectes, les serpents ou les seringues. Le réseau social d'entreprise, plus qu'une machine à café 2.0 - Gestion de Contenus. Avec son réseau social d'entreprise "SG Communities", la Société Générale cherche à accompagner la transformation digitale du groupe.

Étude : l'usage des réseaux sociaux d'entreprise en 2015. Pour améliorer la communication interne, les méthodes et les outils diffèrent d’une entreprise à l’autre. Certaines optent pour un intranet, permettant de partager des documents facilement ; d’autres pour un réseau social d’entreprise, plus axé sur la conversation, et ainsi de suite. Au-delà des outils, les professionnels qui contribuent et publient du contenu sur ces espaces ne sont pas toujours les mêmes. Pôle Numérique - La méthode LEGO SERIOUS PLAY décryptée. Détails Publication : lundi 20 octobre 2014 14:23.

Mener une réunion efficace - Formation E-Learning - Carrière & Management. La gestion de projet en 2 min. Le métier de Directeur de projet véhicule chez PSA Peugeot Citroën. Chef de projet marketing opérationnel chez Coca-Cola Entreprise. Principales missions d’un chef de projet marketing opérationnel chez Coca-Cola Entreprise Je m’appelle Harmonie et je travaille chez Coca-Cola Entreprise depuis bientôt 4 ans, j’ai démarré avec un stage de fin d’études au sein du service Merchandising hors foyer avant d’arriver à mon poste actuel de chef de projet marketing opérationnel.

4 coordination cooperation. "Expertise RH : Le travail collaboratif" Crédit Agricole. 5 conseils pour réussir vos réunions. 9 outils puissants pour faciliter le travail collaboratif. La gestion de l’information et la communication interne sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les entreprises. Nous faisons souvent face à une énorme quantité d’informations ou de tâches à gérer et il est parfois difficile de s’y retrouver. JTIC fiches Outils collab 08. Fiche07.