Sésame box : Créer un climat créatif / icebreaker, énergisant, cadre et règles de créativité - Kaperli. Les défi 2, 4 et 6 vous permettront à l’avenir de disposer le cadre et les règles de toutes séance créative ou réunion d’idéation… Défi 1 : Bougez pour mieux se connaître : Partagez votre état d’esprit en découvrant notre ice-breaker « Tu rêves Herbert » (Ronds plastifiés que vous pouvez disposer au sol pour effectuer une purge – en début – milieu – ou fin de réunion / séminaire / formation – Jeu « Tu rêves Herbert » fourni) Défi 2 : Créa-ticides.
Tout comme dans un jeu, fixer des règles et un cadre est indispensable pour favoriser la créativité. Découvrez tous les créa-ticides que Kaperli vous a compilés sur une affiche. (affiche créaticides fournie) Brise-glace et exercices énergisants - Stormz. Ice Breaker de Noël - UX-REPUBLIC. Débuter d’un atelier de créativité est toujours un exercice délicat.
Une certaine frilosité risque d’ankyloser l’imagination de vos participants. La solution ? Un ice breaker.Cet exercice a pour objectif de briser la glace entre les participants afin de créer un climat favorable à la réflexion collective. Il dure entre 5 et 15 minutes sur votre session de travail. Il en existe toutes sortes. Ludique, il décomplexe l’ensemble des participants, favorise la créativité, la collaboration et libère les tensions. Je vous partage une liste non exhaustive d’Ice breaker. 2 Vérités & 1 Mensonge : faire connaissance & décomplexer Déroulé : Tout le monde s’assoit en cercle.
Mon Super Pouvoir : faire connaissance & décomplexer Déroulé : Tout le monde s’assoit en cercle. Nod a arbre plus icebreaker. Nos 4 icebreaker pour favoriser l’échange et la communication en s’amusant - Lifizz. Top 10 des icebreakers - Kactus Blog, soyez inspiré pour vos événements... En toutes choses, les premières minutes sont cruciales : ce sont elles qui donnent le ton. Un atelier, un réunion qui commence de manière pataude, et c’est la sieste collective qui menace ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut donc choisir une petite activité brise-glace (aussi appellée « icebreaker ») pour détendre les participants, les stimuler, les aider à mieux se connaître et se sentir moins timides… En avant pour notre top 10 !
#1 – Les points communs Séparez les collaborateurs en groupes de 5 à 10 personnes, et demandez-leur de se trouver un maximum de points communs. À la fin de l’exercice, chaque groupe donne sa liste publiquement. LE NOMBRE SECRET - Coach agile. Animer un groupe en mode facilitateur avec les icebreakers.
Un brise-glace est un navire qui doit casser la glace dans les régions arctiques pour ouvrir la voie aux autres navires.
Transposé à la formation, un brise-glace ou ice-breaker permet de faciliter l’apprentissage en mettant les stagiaires à l’aise : s’ils se connaissent bien les échanges seront plus aisés. Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Ces exercices s’avèrent très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer faciliter une bonne ambiance de groupe. Mais pas uniquement. Lors des modules que vous allez présenter, les participants vont travailler en petits groupes. Les icebreakers (4/4) : 8 jeux pour démarrer une réunion - jauger votre public.
Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Un icebreaker ça peut être une façon de mieux connaître les participants à l’atelier. Avant de commencer votre réunion, il peut être intéressant de savoir dans quel état d’esprit sont les participants ou de connaître leur niveau de connaissance sur le sujet traité Le Check in A tour de rôle, chaque participant va exprimer son état d’esprit en utilisant 4 adjectifs : inquiet et/ouen colère et/oucontent et/oueffrayé Pour plus de détail sur cette pratique, n’hésitez pas à revenir sur l’article « Le secret des équipes performantes« . 5 brise-glace pour démarrer une formation -
Briser la glace et entrer dans le vif du sujet dès les premières minutes Voici 5 activités brise-glace à pratiquer lors d’une première prise de contact avec votre groupe-classe.
A vous de choisir celle qui convient à votre public… et à vos contraintes (temps, matériel, espace, effectifs). La plupart de ces activités ne nécessitent pas de matériel, ni de préparation spécifique ; en revanche, pensez à aménager préalablement (si vous le pouvez) votre salle de façon à ce que les déplacements des participants soient aisés. Signalez en début d’activité la durée de celle-ci de façon à éviter les débordements… J’utilise personnellement des petits objets sonores pour marquer la fin de l’activité. ► « Cherchez dans le groupe quelqu’un qui… »
2 icebreakers pour faire connaissance dès les 1ère minutes d'un atelier. Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
On le sait, on le voit ! Vous adorez les articles qui vous donnent des techniques simples et ludiques pour débuter votre atelier, les fameux icebeakers. Grâce à la communauté Facilit’on, nous testons régulièrement de nouvelles techniques pour enrichir notre boite à outils de facilitateur. Dans cet article, vous allez découvrir 2 icebreakers simples à mettre en œuvre et qui vont permettre à vos participants de faire connaissance dès les 1ère minutes de votre atelier. Et au passage, merci à Kervin, notre scribe adoré de la communauté Facilit’on qui nous résume après chaque rencontre toutes les techniques testées. Apprendre à se connaitre avec l’icebreaker de la marguerite Objectifs.
Les icebreakers (4/4) : 8 jeux pour démarrer une réunion - jauger votre public. Les icebreakers : 8 jeux pour passer en mode créatif (épisode 2) Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Etre créatif, ça demande un certain état d’esprit. Il faut s’extraire du mode de pensée cartésien et rationnel qui constitue la norme dans la plupart des entreprises aujourd’hui. Il faut penser différemment et ne pas hésiter à faire des propositions iconoclastes. 2 nouveaux icebreakers et c'est cadeau ! Au vu de l’engouement de nos articles sur les icebreakers, nous nous sommes dits que ça en valait bien un autre…comme dirait l’autre quand on aime on ne compte pas, et nous les icebreakers, on kiffe grave.
Pourquoi ? Juste parce que c’est un excellent moyen de lancer son atelier sur de bons rails. Le succès d’un bon icebreaker réside dans son choix par rapport à l’objectif global de votre réunion ou de votre atelier. Souvent, on nous demande comme amener ce genre de pratiques qui peuvent être déroutantes dans une organisation qui n’est pas habituée à utiliser des pratiques collaboratives. La réponse n’est pas simple, c’est évident… mais vous pouvez par exemple légitimement utiliser ce genre de pratiques dans un séminaire ou un atelier spécial : à événement exceptionnel, pratique exceptionnelle !
Cet icebreaker : Ce sera un succès si... Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Allez une fois n’est pas coutume, ça faisait bien longtemps que nous n’avions pas partagé avec vous une pratique de facilitation. Alors back to the roots ! En effet, revenons aux basiques de LIFE IS A SERIOUS GAME celui de vous faire connaitre les pratiques collaboratives que nous utilisons régulièrement au sein du WORKLAB.
Cette technique ne fait pas partie de celles que nous vous avons souhaité vous apprendre dans la formation « Tirez le meilleur du collectif », c’est donc une petite exclue que nous partageons là ! Fr 64. Etre acteur dans l'entreprise. Tout d’abord bonne rentrée à tous nos lecteurs !
De retour dans le bain professionnel, apres quelques bons bains de mer, je m’interesse aujourd’hui à ce que l’on appelle en formation un "ice breaker", littéralement un briseur de glace. Cette pratique est souvent utilisée dans les réunions importantes où tout le monde ne se connaît pas. C’est en général une première activité rapide (15 minutes max) qui remplit trois objectifs: Faites un sociogramme pour dynamiser vos groupes ! Qui n'a jamais souhaité constituer au sein de son groupe de formation des équipes motivées à travailler ensemble ? Ou bien dynamiser ses équipes de collaborateurs en leur permettant de se réunir par affinités ? Tout bon pédagogue ou manager vous dira, qu'avec le temps et à force d'observations, il est capable de lui-même de constituer de pareils sous-groupes.
Cet "art" du mixage savant des personnalités proches ou complémentaires porte un nom : les sociogrammes. Après un rappel sur l'origine de cette pratique, nous présenterons quelques exemples d'outils permettant de tester vos groupes et pourquoi pas en faire une vraie force pour votre collectif. La genèse Jacob Levy Moreno (1889-1974) est né à Bucarest et il a été le pionnier de la sociométrie, des psychodrames et des psychothérapies de groupes. 10 jeux pour faire connaissance et se présenter l Keezam. Le réseau social en papier (extrait de la formation "Tirez le meilleur du collectif") Icebreaker Agile. J’utilise ce jeu en introduction lors mes formations aux méthodes agiles. Les images sont étalées au sol ou sur une table autour de laquelle les participants peuvent facilement se déplacer.
Je propose aux participants d’expérimenter les méthodes agiles en 3 itérations. Itération 1 Pour cela je leur demande de choisir 3 images chacun représentant pour eux les méthodes agiles et leurs bénéfices. Ils ont 1 minute. La minute passe très vite et la question que je leur pose à l’issue de cette première « itération » est : êtes-vous satisfait de votre choix ? Itération 2 Je leur propose donc une deuxième itération, toujours 1 minute, mais ou cette fois ils devront choisir trois images par binome. Itération 3 Essayons donc une troisième itération au cours de laquelle cette fois le groupe aura 1 minute pour choisir 3 images.