Treball de processos

Desenvolupament cognitiu i motriu. Fins ara, heu vist el desen­vo­lu­pa­ment sen­so­rial i el motor.

Ara, per enten­dre el pro­cés de desen­vo­lu­pa­ment cog­ni­tiu, cal enten­dre la cog­ni­ció, és a dir, el pro­cés que per­met adqui­rir conei­xe­ments, és a dir, el pro­cés que per­met pen­sar i enten­dre a més d’altres coses. El desen­vo­lu­pa­ment sen­so­rial i el motor es tro­ben estre­ta­ment lli­gats al desen­vo­lu­pa­ment cog­ni­tiu, atès que per poder adqui­rir conei­xe­ments cal pri­mer rebre infor­ma­ció a tra­vés d’alguna via sen­so­rial, fet que es veu faci­li­tat si el desen­vo­lu­pa­ment motor és bo.

D’aquesta manera, l’apre­nen­tatge passa a ser entès com un pro­cés en el qual els éssers humans es desen­vo­lu­pen d’una manera inte­gral i glo­bal, i no pas per parts. Les fun­ci­ons cog­ni­ti­ves Les fun­ci­ons cog­ni­ti­ves ens per­me­ten resol­dre pro­ble­mes, rao­nar i recor­dar expe­ri­èn­cies. La per­cep­ció La per­cep­ció és la manera d’inter­pre­tar i enten­dre la infor­ma­ció que rebem dels sen­tits. Herramientas-para-el-cambio-social1.pdf. Trabajo de Procesos. Introducción El Trabajo de Procesos (TP) o la Psocología Orientada a Procesos (POP) ofrece un modelo que integra y utiliza contribuciones de varias disciplinas para facililtar la transformación y el crecimiento tanto individual como colectivo.

Su metodología se aplica en diferentes áreas: desarrollo comunitario y organizacional, capacitación en diversidad y liderazgo, psicoterapia individual y familiar, consultoría en relaciones y facilitación grupal. Objectivo principal La formación que el TP ofrece se centra básicamente en desarrollar un estado de concienca; es decir, ayudar a las personas y los grupos a darse cuenta de cómo perciben y viven sus experiencias, aprender a cambiar su enfoque y descubrir la indormación que no notan o marginan y que limitan su capacidad de respuesta. Gran parte de la información que necesitamos para transformar/nos y crecer, no es percibida porque reta nuestra conciencia ordinaria. Aplicaciones del trabajo de procesos. Teoría de trabajo de procesos. Arnold Mindell. Artículo creado por Beatriz Gallego (14grapas.com) 4 agosto de 2013 y revisado por Ana Rhodes – Findhorn.

Versión 2, septiembre 2013 Intro Este artículo se crea con el espíritu de plasmar algunos conocimientos adquiridos, por un interés en los procesos sociales y comunitarios y como una factible vía de experimentación personal y colectiva. Se busca compartir en la diversidad, en la alegría, en los sueños y la esencia de cada persona, grupo, pueblo, centro u otro tipo de comunidades. Rudolf Steiner. Del libro “Sentados en el Fuego” y Trabajo de Procesos En el primer capítulo de este libro de Mindell se comenta: “Crear libertad, comunidad y relaciones viables tiene su precio. El nuevo paradigma del Trabajo de Procesos nos ofrece un buen número de perspectivas frescas: Para ello, comenzad siendo humildes. Democracia Profunda según Mindell La democracia profunda es una antigua meta habilidad (una actitud) hacia la vida que reconoce la igual importancia de las diversas realidades: Mindells-intro-spanish. Trabajo de Procesos.

Treball de processos. En el marc del segon any del curs anual de facilitació de grups us proposem un mòdul obert a totes les persones que hagin tingut contacte amb el treball de processos i tinguin ganes d’aprofundir en aquest àmbit: Els síntomes corporals i la seva relació amb el treball comunitari i grupal Divendres i dissabte 24 i 25 d’abril Els símptomes corporals molesten, pertorben, fan por i ens limiten.

No ens agraden, volem lliurar-nos-en. Gill Emslie: Metodología. Abordaremos nuestro trabajo a partir del planteamiento teórico-práctico de la Psicología Orientada a Procesos o “Trabajo de Processos” como comúnmente se le conoce alrededor del mundo.

Este modelo interdisciplinario busca favorecer el cambio individual y colectivo. Este acercamiento orientado-a-procesos lleva a la psicología más allá del trabajo individual y la introduce en las áreas de la conciencia social, el desarrollo organizacional y la facilitación alerta y consciente. Y más aún, lleva a la política más allá de la crisis de dirección y la solución de problemas hacia la creación de comunidad entre los interesados. Desarrollado desde 1970 por el Drs.Arnold y Amy Mindell y sus colegas, ofrece una nueva manera de trabajar las problemas personales y de relación, los conflictos de grupo y las tensiones sociales.

Kouringas: Trabajo de Procesos. Como sabéis en el día de hoy Sara y Neus de Filalagulla están dinamizando un taller-laboratorio sobre Teatro del Oprimido y Trabajo de Procesos en Donosti.

Mañana participaremos de la tercera y última sesión. Comparto con toda la comunidad el marco teórico que soporta el Trabajo en Procesos. Aviso que quizá existan algunas imprecisiones, o que resulte muy general o simplista, o que incluso puedan darse errores. Espero poder mañana ahondar más en ello. Y sobre todo "aprehender" más una vez que haya leído los libros de su creador Arnold Mindell y sobre su enfoque del cambio individual y colectivo.

Para un abordaje más personal de este enfoque, más desde la vivencia personal o mundo de los sueños, no os perdáis este regalo que Ana nos hizo al grupo. El Trabajo en Procesos a diferencia de otras metodologías para trabajar en grupo conflictos trata de integrar tres perspectivas, planos o niveles: (i) La Realidad Consensuada, (ii) El Mundo de los Sueños y (iii) La Esencia. i. Ii. Iii.